小規模多機能ホームティアラの介護職員の求人(正職員)

小規模多機能型居宅介護

社会福祉法人香西会

【高槻市大冠町】未経験可◎4週8休☆賞与3.2カ月♪キャリアアップも目指せる環境で働いてみませんか？

職種

サービス形態

小規模多機能型居宅介護

職種

介護職員

雇用形態

正職員

給与

月給

228,000円～

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通勤

勤務地

〒569-0031

大阪府高槻市大冠町二丁目19-1

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時間

【早出】7：00～16：00　
【日勤】・8：00～17：00
　　　　・9：00～18：00
　　　　・10：00～19：00　　　
【遅出】11：00～20：00
　※各休憩60分

【夜勤】16：00～10：00
　※各休憩120分

※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

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仕事の内容

小規模多機能ホーム（利用者15名）で介護業務を担当していただきます。

【業務】
＊食事・入浴・排泄の介助
＊訪問・送迎
＊移動の支援
＊季節に合わせたレクリエーション、散歩など

最初は利用者様のお顔やお名前を
覚えてもらうため、お茶出しなどをおこなっていただきます。

【経験は問いません！】
人柄重視◎チームプレーを意識して働くことのできる方
大事なものは「チームワークを大切にする姿勢」
ひとりでは完結しないお仕事ですので、周囲のメンバー・ご利用者様と共に成長していく・学んでいく姿勢はとても重要です。

【残業ほとんどナシ！】
仕事とプライベートを両立させながら働いていただけます！

給与・手当て

給与

月給

228,000円～

（基本給　155,000円～）

基本給は資格による。
月給には下記一律手当を含みます。
介護手当 23,000円
オンコール手当 5,000円
送迎手当 2,500円
特定処遇改善手当11,500円
処遇改善支援手当7,000円
処遇支援補助手当4,000円
夜勤手当(１回/4,000円、一律5回、超過分は別途支給)20,000円

昇給

あり（定期昇給年1回(4月) 2,000円～3,000円（前年度実績）
※正職員になって4月1日で1年以上経過する職員が対象です。

頑張り次第で更に昇給のチャンスがあります！）

賞与

あり（年2回3.2か月(夏季賞与1.6か月・7月)・(冬季賞与1.6か月・12月)※前年度実績）

諸手当

通勤手当住宅手当資格手当扶養手当夜勤手当

通勤手当　1か月25,000円(上限額)
住宅手当　5,000円～10,000円(対象者：賃料及びローン契約者)
扶養手当　15,000円(上限額)　世帯主10,000円・第1子3,000円・第2子2,000円・従業員の父母5,000円・障害者等5,000円(健康保険上の扶養者)
資格手当　10,000円(介護福祉士)・5,000円(社会福祉士)・5,000円(精神保健福祉士)・5,000円(介護支援専門員)

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

週5日
年261日程度/休日4週8休(年105日)・シフト制

休日・休暇

4週8休以上

4週8休(年105日)
リフレッシュ休暇5日(雇い入れ後1年以上経過の職員対象、公休2日・有給3日)

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援セミナー参加費補助復職支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり

試用期間最大3か月あり、その間、日給8,960円　(日勤)
※夜勤時の給与は法定通り支給

施設内・外の研修制度

その他

敷地内禁煙（特定喫煙所あり）

応募情報

応募要件

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中

【必須条件】
特になし

募集人数

3名

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

電話連絡にて面接日を決定、履歴書必要

面接地

大阪府高槻市大冠町二丁目19-1

施設情報

アクセス

勤務地

〒569-0031

大阪府高槻市大冠町二丁目19-1

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

バス

高槻市営バス　大冠町バス停　徒歩約5分

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名	社会福祉法人香西会
本社	大阪府寝屋川市香里西之町14番24号
従業員数	160名
上場	無し
事業内容	寝屋川市、高槻市に特養3か所、デイ2か所、グループホームなどを運営しており、40年以上の実績があります。介護事業だけではなく地域福祉の向上にも寄与して参ります。職員全員で「気くばり、目くばり、心くばり、そして笑顔を忘れずに」の方針を掲げ、その人らしさを感じて、その人らしく活きるケアを提供していきます。当法人が、地域や利用される方々にとって、人との出会いや新たなやりがいの発見などの場として感動や癒しを、最後まで感じることができる法人であることを目標としています。そのため、各部署やチームで毎年目標を掲げ取組んでいます。