ALSOK介護株式会社
職種
サービス形態
グループホーム
職種
ケアマネジャー(介護支援専門員)
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給
時間
時間
1.07:00~16:00
2.09:00~18:00
3.11:00~20:00
[1]日勤 [2]早番 [3]遅番
※休憩1時間
※[2]早番と[3]遅番については介護職兼務の場合
※詳細はお尋ねください
※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。
【1ヵ月の平均残業時間(2022年度)】
6.4時間で、全業界の平均残業時間の2分の1以下!※全業界の平均残業時間は21.9時間/月
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。
★★ポイント1★★ ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ
当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアップが実現できます。
★★ポイント2★★ 働く仲間に紹介したい、そんな会社です!
当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています!そんな取り組みの一つは当社の自慢です。
★★ポイント3★★当社で活躍する人材は…?
当社では様々なご年齢、ご経歴の方にご活躍いただいています!経験者の方はもちろん、ブランクがある方や経験がない方など、当社で様々なキャリアをスタートいただいていますので安心してご応募ください!また、育児休業、介護休業の取得も積極的に活用する文化があるので、長く勤めているメンバーも多いです!
★★ポイント4★★ 介護支援専門員の資格維持のための研修費用を、会社が負担します。
介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。
お任せするお仕事は・・・
知識や経験を活かしませんか!ケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。
【お仕事の流れ】
ご利用者様の健康や暮らしに応じた原案作成
→ご利用者様や介護スタッフ、責任者等の関係者全員でミーティング
→修正を重ねて最適なプラン作成
全員が納得の計画作成は難しいですが、ご利用者様に喜ばれた時の感激はひとしおです。
給与
時給
1,530円 ~ 1,560円
1,530円~
介護福祉士をお持ちの方は1,560円~
※上記時給には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。
※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)に支給されます
※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、時給25%割増の早番・遅番手当あり
※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)
※年末年始手当
※残業代別途支給(1分単位で支給)
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
昇給
なし
賞与
あり(昇給あり年1回(4月))
勤務日数・時間
週2日~5日
1.07:00~16:00
2.09:00~18:00
3.11:00~20:00
[1]日勤 [2]早番 [3]遅番
※休憩1時間
※[2]早番と[3]遅番については介護職兼務の場合
※詳細はお尋ねください
※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。
【1ヵ月の平均残業時間(2022年度)】
6.4時間で、全業界の平均残業時間の2分の1以下!※全業界の平均残業時間は21.9時間/月
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。
休日・休暇
週2日以上
シフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり
【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。産休・育休の取得実績:100%(2022年度実績)。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。
また、引越し等で通勤が難しくなった場合、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。
【スタッフの末永い活躍を称える制度!】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。
待遇・福利厚生
社会保険完備(法定通り)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ALSOK(アルソック)グループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 )
【充実の研修制度でスキルアップ】
当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
その他
他施設のヘルプをお願いする可能性があります
応募要件
介護支援専門員資格は必須
認知症介護実践者研修終了者なら尚可(まだお持ちでなければ入社後に会社負担で資格取得できます)
【正社員登用制度】
スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
「将来的には正社員を目指したい! けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。
募集人数
1名
応募方法
まずはマイナビ福祉・介護のシゴトより応募してください。
採用プロセス
〈1.面接〉履歴書(写真付)、資格証等をお持ちください。簡単な職場案内や仕事内容等のご説明もいたします。気になることやご希望はなんでもお聞かせください。
〈2.採用〉面接後1週間以内にご連絡いたします。勤務開始日はお気軽にご相談ください。
〈3.入社〉一緒にお仕事できることを楽しみしています!
面接地
埼玉県志木市柏町3-9-19
アクセス
勤務地
〒353-0007
埼玉県 志木市 柏町3-9-19
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
電車
①東武東上線 柳瀬川駅 徒歩12分(約950m)
車
関越自動車道 「所沢」IC出口11分 (約4.6km)
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
法人情報
法人名 | ALSOK介護株式会社 |
---|---|
本社 | 東京都港区元赤坂5ー31 新井ビル |
従業員数 | 4084名 |
上場 | 無し |
事業内容 | ALSOK介護株式会社は、介護事業として有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護をはじめ、デイサービス、居宅介護支援、福祉用具レンタル・販売、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護などのサービスを提供しています。また、保育事業として認可保育事業のサービスを提供しております。 |
最終更新日:2024/06/21
掲載終了予定日:2025/02/06
ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
埼玉県 志木市 柏町3-9-19
月給 242,400円 ~ 247,400円
詳細を見る
介護職員(夜勤のみ) / パート・アルバイト
埼玉県 志木市 柏町3-9-19
時給 1,203円 ~ 1,223円
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介護職員(夜勤のみ) / パート・アルバイト
埼玉県 志木市 柏町3-9-19
時給 1,216円 ~ 1,236円
詳細を見る
介護職員 / 正職員
埼玉県 志木市 柏町3-9-19
月給 257,000円 ~ 257,000円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
埼玉県 北本市 中央2-95
月給 240,800円 ~ 258,200円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / パート・アルバイト
埼玉県 富士見市 東みずほ台2-15-13
時給 1,530円 ~ 1,560円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
埼玉県 東松山市 神明町2-1-5
月給 259,990円 ~ 259,990円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / パート・アルバイト
埼玉県 越谷市 大字下間久里1078-1
時給 1,600円 ~ 1,700円
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