ALSOK介護株式会社
職種
サービス形態
グループホーム
職種
介護職員
雇用形態
正職員
給与
月給
時間
時間
1.07:00~16:00
2.11:00~20:00
3.17:00~翌10:00
[1]早番
[2]遅番
[3]夜勤
※休憩1時間
※詳細はお尋ねください
※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。
【1ヵ月の平均残業時間(2022年度)】
6.4時間で、全業界の平均残業時間の2分の1以下!※全業界の平均残業時間は21.9時間/月
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
【ポイント1】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます
日常生活のサポート業務
・食事介助:食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど
・排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
・入浴介助:衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど
・生活支援:居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など
・食事準備:出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要
【ポイント2】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます
当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。
【ポイント3】 ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ
当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。
【ポイント4】 新型コロナウイルス対策
1.職員の体調管理(グループ全社で取り組んでおります)
2.マスクの着用および手指消毒の徹底
3.施設内消毒および換気の徹底
4.施設入館者の制限(面会の一部制限とWeb面会の実施)
5.3密(密集、密閉、密接)の防止(業務外を含む)
6.感染症に関する社員教育
【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は
・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める
・笑顔でコミュニケーションを取れる
・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい
・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい
・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい
どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です!
給与
月給
241,100円 ~ 271,100円
(基本給 108,000円 ~ 108,000円)
※給与は所有資格、業務経験により異なります
【月給】
・初任者研修/実務者研修保有者 月給241,100円~
・介護福祉士保有者 月給271,100円~
基礎給 108,000円
職能給 45,000円~65,000円
勤労給 30,000円
調整給 14,100円
資格手当 0~10,000円
ベースアップ加算 9,000円
夜勤手当 35,000円(一律5回、超過分別途支給)
【その他手当】
・夜勤手当 7,000円/1回
・賞与(一時金)制度あり(年2回)
・特定処遇改善加算金支給(年3回)
・昇給制度あり(年1回)
・残業代別途支給(1分単位)
・住宅手当 10,000円/月(申請制・条件あり)
・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務) 2,000円/1日
・年末年始手当 2,000円~3,000円/1日
※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
昇給
あり(賞与あり年2回(6.12月))
賞与
あり(昇給あり年1回(4月))
処遇改善
勤務日数・時間
週4日~6日
1.07:00~16:00
2.11:00~20:00
3.17:00~翌10:00
[1]早番
[2]遅番
[3]夜勤
※休憩1時間
※詳細はお尋ねください
※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。
【1ヵ月の平均残業時間(2022年度)】
6.4時間で、全業界の平均残業時間の2分の1以下!※全業界の平均残業時間は21.9時間/月
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇
1ヶ月ごとのシフト制
月9公休(うるう年を除く2月は8公休)・年間公休107日・年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり
【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
産休・育休の取得実績:100%(2022年度実績)。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 )
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙(敷地内の屋外に喫煙スペースあり)
※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
その他
他施設のヘルプをお願いする可能性があります
応募要件
◎下記のいずれかの資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級/基礎研修)
・介護福祉士
※無資格でも介護のお仕事の経験がある方は応募可能です。
64歳以下(例外事由1号、65歳定年制のため)
※65歳以降は再雇用で嘱託職員として78歳を上限に1年毎の契約となります。
【資格取得支援制度】
更なるキャリアアップとして、介護職員実務者研修や介護福祉士・介護支援専門員等の試験前には「対策講座」を実施。その他規定に応じ、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。
募集人数
1名
応募方法
まずはマイナビ福祉・介護のシゴトより応募してください。
採用プロセス
〈1.面接〉履歴書(写真付)、資格証等をお持ちください。簡単な職場案内や仕事内容等のご説明もいたします。気になることやご希望はなんでもお聞かせください。
〈2.採用〉面接後1週間以内にご連絡いたします。勤務開始日はお気軽にご相談ください。
〈3.入社〉一緒にお仕事できることを楽しみしています!
面接地
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東5-4-4
アクセス
勤務地
〒224-0033
神奈川県 横浜市都筑区 茅ヶ崎東5-4-4
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
電車
①ブルーライン センター南駅 徒歩12分(約1000m)
車
第三京浜道路 「都筑」IC出口7分 (約2.3km)
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
法人情報
法人名 | ALSOK介護株式会社 |
---|---|
本社 | 東京都港区元赤坂5ー31 新井ビル |
従業員数 | 4084名 |
上場 | 無し |
事業内容 | ALSOK介護株式会社は、介護事業として有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護をはじめ、デイサービス、居宅介護支援、福祉用具レンタル・販売、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護などのサービスを提供しています。また、保育事業として認可保育事業のサービスを提供しております。 |
最終更新日:2024/06/21
掲載終了予定日:2025/02/06
介護職員(夜勤のみ) / パート・アルバイト
神奈川県 横浜市都筑区 茅ヶ崎東5-4-4
時給 1,303円 ~ 1,380円
詳細を見る
介護職員 / 正職員
神奈川県 横浜市都筑区 茅ヶ崎東5-4-4
月給 271,100円 ~ 271,100円
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介護職員 / パート・アルバイト
神奈川県 横浜市都筑区 茅ヶ崎東5-4-4
時給 1,180円 ~ 1,463円
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介護職員 / パート・アルバイト
神奈川県 横浜市都筑区 茅ヶ崎東5-4-4
時給 1,200円 ~ 1,463円
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介護職員 / 正職員
神奈川県 横浜市都筑区 茅ケ崎中央56番9号
月給 243,300円 ~ 299,300円
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介護職員 / 正職員
神奈川県 横浜市都筑区 荏田東4-14-12
月給 271,100円 ~ 271,100円
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介護職員 / 正職員
神奈川県 横浜市都筑区 川和町255-1
月給 268,100円 ~ 284,600円
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介護職員 / 正職員
神奈川県 横浜市都筑区 川和町255-1
月給 268,100円 ~ 284,600円
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介護職員 / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 百合丘3丁目15-1
月給 247,100円 ~ 257,000円
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介護職員 / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 百合丘3丁目15-1
月給 265,100円 ~ 275,000円
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介護職員 / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 百合丘3丁目15-1
月給 257,100円 ~ 267,000円
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介護職員 / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 百合丘3丁目15-1
月給 252,100円 ~ 262,000円
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