元気ケア24草薙のヘルパー（訪問系）の求人(正職員)

定期巡回・随時対応サービス

株式会社元気広場

【年間休日120日！/月給25万円～夜勤なし】在宅支援を支える訪問ヘルパーに興味はありませんか？

職種

サービス形態

定期巡回・随時対応サービス

職種

ヘルパー（訪問系）

雇用形態

正職員

給与

月給

250,000円～ 300,000円

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通勤

勤務地

〒424-0882

静岡県静岡市清水区楠新田370-3

地図を確認する

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時間

7：00～16：00(休憩60分)
8：00～17：００(休憩60分)
11：00～20：00(休憩60分)
13：00～22：00(休憩60分)

※記載の時間帯でどれかで勤務（実働8時間／休憩60分）
※上記のシフトから自由に選んでいただけます。
他の勤務時間についても、検討しますので、お気軽にご相談ください。
※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

特徴

当直なし、午前のみ勤務、午後のみ勤務、時短勤務相談可、18時までに退社可能、日勤のみ可

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お客様の最期までお家でを叶えることができます。在宅の最期の砦を一緒に創りませんか？

仕事の内容

初任者研修、介護福祉士の方、必見！
定期巡回型訪問介護の元気ケア24の求人です。
お客様が最期まで自分らしくいることができる
サービスを一緒に創りましょう！

〇定期巡回型訪問介護で働く７つのおすすめポイント
・年間休日120日！月給25万円～
・在宅支援と自立支援を叶えることが可能
・有給10日付与
・シフトの希望休が叶いやすい
・自分の介護、ケアを自由に表現できます
・スマホ支給、電子カルテにより、残業時間削減
・夜勤なし、柔軟なシフトでワークライフバランスがあります。

静岡市内の要介護利用者宅に訪問し、身体介護をメインに介護業務を行います。
1回のサービスが数分から30分程度
1日約10～12件程度の訪問をお願いしています。
業務としては、服薬、排せつ、更衣、食事、入浴、通所の送り出し、安否確認、見守りなどです。

給与・手当て

給与

年収400万円以上可能年収500万円以上可能

月給

250,000円～ 300,000円

（基本給　188,000円～ 226,000円）

基本給は経験により異なります。
月給には一律手当として、
業務手当（見込み残業代45時間）62,000～74,000円（超過分別途支給）
が含まれます。

昇給

あり（年1回（6月）　※昨年度実績　3000円）

賞与

あり（年2回（6月・12月）※昨年度実績　給与1か月分×2回）

モデル

介護福祉士
2年目：年収350万円
5年目：年収400万円
8年目：年収450万円
10年目：年収500万円

処遇改善

処遇改善加算あり

諸手当

通勤手当

交通費規定支給

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

平日のみ勤務可当直なし午前のみ勤務午後のみ勤務時短勤務相談可18時までに退社可能日勤のみ可

週５日勤務

休日・休暇

4週8休以上年間休日120日以上

年間休日120日（前年度実績）

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援セミナー参加費補助研修制度副業可転居を伴う転勤なし

試用期間あり（6か月、給与変動なし）

その他

髪型自由WEB面接可敷地内禁煙（特定喫煙所あり）

平均残業時間10時間

応募情報

応募要件

介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）初任者研修（旧ヘルパー2級）サービス管理責任者研修社会福祉士社会福祉主事任用資格

ブランク可主婦（主夫）が活躍中

【必須条件】
初任者研修以上

【歓迎条件】
介護福祉士
施設での介護経験のある方

募集人数

2名

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
　　▼
2.面接(1～2回)
　　▼
3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

面接地

静岡県静岡市清水区楠新田370-3

施設情報

アクセス

勤務地

〒424-0882

静岡県静岡市清水区楠新田370-3

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①静岡鉄道静岡清水線草薙駅 15分

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名	株式会社元気広場
本社	静岡県静岡市葵区御幸町11番地の30
従業員数	200名
上場	無し
事業内容	元気広場では、静岡市を中心に、リハビリ型デイサービス8施設と居宅介護支援事業所2施設と定期巡回型訪問介護1施設を行っています。また、私たちは、『静岡で一番働きやすい介護事業者』を目指しています。お客様はもちろん、スタッフやスタッフの家族が笑顔で自分らしく輝く社会を創ります。会社の発展と共に、スタッフ1人1人の個人のパーパスやキャリアを重要視した施策を行っています。