サンキ・ウエルビィ訪問看護ステーション宇部の看護師の求人(パート・アルバイト)

訪問看護

サンキ・ウエルビィ株式会社

【サンキ・ウエルビィ】訪問看護で働きませんか？◆20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中◆働きやすさに自信あり♪

職種

サービス形態

訪問看護

職種

看護師

雇用形態

パート・アルバイト

給与

時給

3,300円～ 3,300円

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通勤

勤務地

〒755-0151

山口県宇部市西岐波4412-2

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時間

18：00～20：00（可能であれば13：00～20：00）
※勤務日数、時間応相談
※休憩時間は法定通り

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仕事の内容

訪問看護ステーションにて訪問看護師として勤務して頂きます。

主な業務内容は下記の通りです。

（１）全身状態の観察
（２）ターミナルケア、医療機器（カテーテル）などの管理
（３）床ずれの予防、処置
（４）リハビリテーションの指導
（５）入浴、清拭、洗髪の介助

給与・手当て

給与

時給

3,300円～ 3,300円

・実働給支払いになります。

《別途支給》
・特別日手当
・夜間手当
・転送電話手当
・キャンセル手当
・オンコール手当

昇給

あり（昇給あり（年１回））

賞与

あり（賞与あり（年２回））

処遇改善

処遇改善加算あり

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

週1日～5日　

18：00～20：00（可能であれば13：00～20：00）
※勤務日数、時間応相談
※休憩時間は法定通り

休日・休暇

週2日以上
シフト制です。ご相談に応じます。
年次有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

・各種社会保険完備（法定通り）
・交通費実費支給（上限50,000円）
・昇給あり（年１回）
・賞与あり（年２回）
・制服貸与あり
・労働組合あり
・スタッフ紹介制度あり
・各種研修制度あり（採用時研修、現任研修、社内研修他）
・資格取得支援制度あり
・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり

その他

その他受動喫煙対策あり

〇スタッフの声

Q.どんな雰囲気の職場ですか？
サンキ・ウエルビィの職場の雰囲気を一言で表すと【アットホーム】という言葉がぴったりです。一つ一つの施設の規模が小さいため、利用者さまとスタッフ同士の距離も近く、常に笑顔と笑い声が溢れるそんな空間です。

Q.職場の良いところを教えてください。
サンキ・ウエルビィは「上司に恵まれた会社」だと思います。自分のことを見てくれている、頼りにしてくれている、気にかけてくれているのがすごく実感できます。上司の期待に応えたいと思い、恩返しの気持ちを持ちながら仕事に取り組めています。
介護の仕事は大変とも言われますが、それをも上回る仕事の楽しさがサンキ・ウエルビィにはあります。ふとした時に「この前＊＊してくれてたよね」とか、自分が頑張ってやっていたことを影ながら見ていてくれて「いつ見てたの？なんで知ってるの？」と思うこともあり、さりげなく褒めてくれるのが、見守ってくれている安心感に繋がっています。

〇採用担当者の声

■働き方について出来るだけご相談に応じます。スタッフのワークライフバランスについて配慮しながら、活躍していただけるようバックアップいたします！
■資格や運転免許、実務経験等はもちろん加味しますが、一番大切なのは経験よりも「気持ち」です！
■東証プライム上場の大手企業スズケングループの子会社なので、コンプライアンスは徹底しております。

【受動喫煙対策について】
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）施設屋外に喫煙スペースを設け、施設内は全面禁煙

応募情報

応募要件

看護師普通自動車第一種運転免許

【必須】
・正看護師
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

募集人数

1名

応募方法

まずはマイナビ福祉・介護のシゴトより応募してください。

採用プロセス

1.WEBにてエントリー
↓
2．面接
↓
内定

面接地

山口県宇部市西岐波4412-1

施設情報

アクセス

勤務地

〒755-0151

山口県宇部市西岐波4412-2

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①JR宇部線常盤駅徒歩15分

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名	サンキ・ウエルビィ株式会社
本社	広島県広島市西区商工センター6丁目1番11号
従業員数	1500名
上場	無し
事業内容	サンキ・ウエルビィ株式会社は、全国で医療・福祉事業を展開するスズケングループの一員として「福祉事業を通じて地域社会に貢献する」を理念とし、質の高い介護を提供しています。【長期的視点に立った「人財」の育成】当社では介護を提供するスタッフを「人財」と捉え、その育成に力を入れています。介護職としての基礎の他、自立支援と個別援助計画や感染防止対策、各センターの事例や介護分野の最新情報などを取り入れた様々な研修を行い、"今"だけでなく将来を見据えて柔軟に活躍できる職員の育成に力を入れています。【「子連れ出勤制度」で育児と両立できる職場へ】「保育園の開園前の出勤でお子さまを預けられない」などの現場の声に応えて、「子連れ出勤制度」を創設しました。また、育児休暇から復職される方はほぼ100％で男性の育児休暇取得実績もあり、パート・正社員問わず子育てと仕事を両立できるよう、会社をあげて取り組みを行っています。【面接前の施設見学・お仕事相談を実施】仕事選びについて慎重になることは当然と考えています。だからこそ、当社では面接前に施設見学・お仕事相談を実施し「ここなら続けられそう」「この施設の雰囲気が好き」と納得した上で選考にすすめるよう、応募いただいた時点からサポートいたします。【どんな仕事をするの？】自宅で療養するご利用者に対し、健康状態のチェック・身体介護・療養指導や医療処置などを行っています。主治医が作成した訪問看護指導書に基づいて処置を行うので、落ち着いて一人ひとりに向き合った対応ができます。＜施設見学を受け付けています＞いきなり面接というのはちょっと…弊社は施設見学、お仕事相談を実施しています。ご納得いただいた方には面接に臨んでいただきます。仕事選びは慎重になって当然だと思います。これから長く一緒に働いてもらうためにも、当社のことをよく知っていただきたいと考えています。 1枚の履歴書で、また1回の面接で私たちの人柄を理解するのは難しいし、あなたも当社を理解するのは難しいはずです。ですから、フランクなままで施設をご案内します。当社のことを気に入り、働きたいと思った方には面接をします。