Ｓ．Ｇ．Ｓ．さんらいずの生活支援員の求人(正職員)

障がい者福祉関連

特定非営利活動法人Ｓ．Ｇ．Ｓ．さんらいず

【生活支援員/正社員/ソーシャルワーカー/北千住】土日祝休み、残業ほぼなし！身体介護なし、未経験者も歓迎！就労続支援B型事業所で障がいを持つ方の生活をサポートするお仕事です。

職種

サービス形態

障がい者福祉関連

職種

生活支援員

雇用形態

正職員

給与

月給

235,000円～ 275,000円

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通勤

勤務地

〒120-0041

東京都足立区千住元町１０-７

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時間

8：30～17：15
※休憩時間は法定通り

特徴

オンコールなし、当直なし、18時までに退社可能、日勤のみ可、残業ほぼなし

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仕事の内容

３０年の歴史がある就労継支援B型の通所事業所です。通ってこられる利用者は統合失調症や双極性障害、発達障害などの障がいを抱えながら前向きに生活している方たちです。私たちは利用者のことを対等な関係を意味する「メンバー」さんと呼んでいます。

【具体的な業務内容】
◆就労継続支援B型事業所での軽作業など、生産活動の支援。
◆個別面談、電話相談など生活支援全般。
◆一人ひとりに合った個別支援計画の作成。
◆宿泊行事等、レクリエーション活動の支援。
◆家族、関係機関との連携などのソーシャルワーク。
◆行政の連絡会、研修会などへの参加。

【私たちが大事にしていること】
〇利用者も職員も一緒に地域社会に溶け込んで助け合っていくこと。
〇一人ひとりの生活をていねいに支援すること。
〇プライベートの充実などワーク・ライフ・バランスの推進。

【こんな人が向いています！】
★人と関わることや喋ることが好きな方。
★利用者と一緒に楽しく過ごせる方。
★サービス精神が旺盛で人を喜ばせることが好きな方。

給与・手当て

給与

月給

235,000円～ 275,000円

（基本給　195,000円～ 205,000円）

※基本給は業務経験により異なります。
※月給には下記一律手当を含みます。
資格手当10,000円～20,000円
住宅手当30,000円(東京都居宅支援含む）
処遇改善手当10,000円～20,000円

昇給

あり（年1回（4月）※令和5年度実績）

賞与

あり（年３回（6月・12月・3月）※令和5年度実績4か月分）

処遇改善

処遇改善加算あり

諸手当

住宅手当資格手当役職手当

住宅手当　30,000円（東京都居宅支援含む）
資格手当　10,000円～20,000円
処遇改善手当　10,000円～20,000円
役職手当　10,000円～30,000円

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

オンコールなし当直なし18時までに退社可能日勤のみ可残業ほぼなし

週5日勤務

8：30～17：15
※休憩時間は法定通り

休日・休暇

土日祝休年間休日120日以上

完全週休二日制

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援研修制度退職金転居を伴う転勤なし

試用期間あり（給与変動なし）

退職金は中小企業退職金共済に加入。

その他

服装自由髪型自由敷地内禁煙（特定喫煙所あり）

応募情報

応募要件

介護福祉士社会福祉士精神保健福祉士公認心理師作業療法士普通自動車第一種運転免許

未経験可無資格可ブランク可主婦（主夫）が活躍中

【歓迎条件】

精神保健福祉士・社会福祉士・介護福祉士・作業療法士・公認心理士などの国家資格お持ちの方大歓迎です！

※未経験の方も歓迎します。資格取得のサポートいたします。未経験の方は研修を受け安心して業務できるようサポートいたします。

募集人数

1名

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

1.書類選考後、担当者から面接調整のご連絡をします
　　▼
2.施設見学、体験（体験時間に応じて東京都の最低賃金を支給します）、1次面接
　　▼
3.法人面接（2次面接）
　　▼
3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

面接地

東京都足立区千住元町１０-７

施設情報

アクセス

勤務地

〒120-0041

東京都足立区千住元町１０-７

通勤手段

自転車通勤可

電車

①JR常磐線(上野～取手) 北千住駅徒歩２０分
②東京メトロ千代田線町屋駅徒歩25分

バス

東武バス・都営バス　「千住桜木バス停」より徒歩２分

通勤手段

自転車通勤可

法人情報

法人名	特定非営利活動法人Ｓ．Ｇ．Ｓ．さんらいず
本社	東京都足立区千住元町１０-７
従業員数	6名
上場	無し
事業内容	東京都足立区北千住エリアに根を下ろし、約30年にわたり障がいを持つ方と共に歩んでまいりました。をの後NPO法人となり、障害福祉サービスに移行してからも創立当初の理念は変わらず、利用者ひとりひとりに向き合い一緒に前向きに楽しく生活することをモットーに運営をしております。有給休暇の取得推奨などワークライフバランスを考慮し働きやすい職場環境の構築に取り組んでいいます。