住宅型有料老人ホーム大曲椿(北海道)の介護職員の求人(パート・アルバイト)│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

住宅型有料老人ホーム大曲椿介護職員の求人(パート・アルバイト)

有料老人ホーム

MT居宅サービス株式会社

【介護職×パート】資格があれば経験は不問♪手当待遇も充実◎

職種

サービス形態

有料老人ホーム

職種

介護職員

雇用形態

パート・アルバイト

給与

時給

1,500円 ~ 1,600

通勤

勤務地

〒061-1277

北海道 北広島市 大曲光3丁目1-1

地図を確認する

時間

時間

07:30~16:30
08:00~17:00
08:30~17:30
※上記パターンのシフト制勤務。
※1日4時間~で時間帯は要相談
※休憩時間は雇用形態内容に準じ、法定通り

特徴

オンコールなし、当直なし、午前のみ勤務、午後のみ勤務、時短勤務相談可、18時までに退社可能、日勤のみ可、残業ほぼなし

仕事の内容

介護士は、高齢者や障害のある方を支援するために介護に関わる仕事をします。
介護士の仕事内容には、大きく分けて「身体介護」「生活援助」「施設ごとの支援」があります。

【身体介護】
食事介助(食事を口に運ぶ・飲み込みの確認など)
入浴介助(洗髪・洗身などの介助)
排泄介助(トイレ誘導・拭き取り・おむつ交換など)
更衣(着替え)介助
車椅子やベッドの移乗・移動介助
服薬介助

【生活援助】
掃除
洗濯
買い物
料理
ゴミ出し
衣服の整理・補修
薬の受け取り
環境整備

【施設支援】
生活のサポートだけでなく、入居者様の精神的ケア、身体機能の維持・回復のためのリハビリのサポートを行う場合もあります。さらに、入居者様に楽しんでもらえるレクリエーションを催したり、話し相手になったりするのも介護士の仕事です。

給与・手当て

給与

時給

1,500円 ~ 1,600

※試用期間(3ヶ月)は時給1500円
※皆勤賞にて時給100円アップ


昇給

あり(年1回(業績や能力に応じて))

賞与

なし

処遇改善

処遇改善加算あり

諸手当

通勤手当

通勤手当 規定に基づき支給

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

週3日勤務可週4日勤務可平日のみ勤務可オンコールなし当直なし午前のみ勤務午後のみ勤務時短勤務相談可18時までに退社可能日勤のみ可残業ほぼなし

週3~で要相談。

07:30~16:30
08:00~17:00
08:30~17:30
※上記パターンのシフト制勤務。
※1日4時間~で時間帯は要相談
※休憩時間は雇用形態内容に準じ、法定通り

休日・休暇

週1日以上
希望休に沿ったシフト制勤務

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援セミナー参加費補助研修制度退職金制服貸与社員登用あり転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり

試用期間あり(3か月間:時給1500円)
社会保険完備(勤務条件による)

その他

敷地内禁煙(特定喫煙所あり)

勤務先は
【大曲椿】北広島市大曲光3丁目1-1

応募情報

応募要件

介護福祉士実務者研修(旧ヘルパー1級)初任者研修(旧ヘルパー2級)
未経験可ブランク可主婦(主夫)が活躍中

資格以外は、特になし

募集人数

2

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

応募する

見学または面接

入職

面接地

北海道北広島市大曲光3丁目1-1

施設情報

アクセス

勤務地

〒061-1277

北海道 北広島市 大曲光3丁目1-1

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①JR千歳線 北広島駅 車で北海道道1080号栗山北広島線経由12分
②JR千歳線 上野幌駅 車で7分

バス

JR北海道バス[新110]新さっぽろ大曲線に乗車「大曲光2丁目」下車 徒歩2分

新札幌駅から車で15分

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名 MT居宅サービス株式会社
本社 北海道札幌市厚別区厚別中央2条5丁目5-25ホテルエミシア札幌2階
従業員数 40名
上場 無し
事業内容 MT居宅サービス株式会社では、様々な病状により看護を必要とされる方々が住み慣れたご自宅でより快適な療養生活を送ることができるように、 かかりつけの医師と密に連絡を取り合いながら御利用いただいている方の状態に合わせた訪問看護、訪問介護サービスを提供いたします。
病気やけがなどで寝たきりの方、また寝たきりになる心配のある方、リハビリテーションの必要な方、 退院後も医療処置の必要な方、認知症の方などの在宅療養中必要とされる看護、介護を承ります。

最終更新日:2024/10/11
掲載終了予定日:2025/10/05

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