特別養護老人ホーム香西園の介護職員の求人(正職員)

特別養護老人ホーム

社会福祉法人香西会

☆正社員☆【介護職員募集中！】8床のみ♪ブランク可◎定時退社◎残業少な目◎賞与3.2カ月◎休暇充実◎キャリアアップも目指せます◎

職種

サービス形態

特別養護老人ホーム

職種

介護職員

雇用形態

正職員

給与

月給

227,000円～ 255,000円

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通勤

勤務地

〒572-0089

大阪府寝屋川市香里西之町14番24号

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時間

9：30～18：30　各休憩60分

夜勤16：30～10：00※各休憩90分

※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

特徴

オンコールなし、2交替制、残業ほぼなし

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仕事の内容

介護業務全般となります！
＊食事・入浴・排泄の介助
＊移動の支援
＊生活のサポート
＊季節に合わせたレクリエーション、散歩、買い物の付き添いなど。

最初は利用者様のお顔やお名前を
覚えてもらうため、お茶出しなどをおこなっていただきます。

経験は問いません！チームプレーを好む人
大事なものは「チームワークを大切にする姿勢」
ひとりでは完結しないお仕事ですので、周囲のメンバー・ご利用者様と共に成長していく・学んでいく姿勢はとても重要です。

やる気のある方は、フロア主任などキャリアアップを目指して頂けます。

給与・手当て

給与

月給

227,000円～ 255,000円

（基本給　155,000円～ 173,000円）

基本給は資格による。
（介護福祉士）159,000円～　（それ以外）155,000円～
介護手当23,000円
資格手当(介護福祉士)10,000円
処遇改善手当24,000円
夜勤手当(回/5,000円、一律月５回、超過分は別途支給)25,000円

昇給

あり（年1回(4月)・・・正職員になって4月1日で1年以上経過する職員が対象です。）

賞与

あり（年2回　3.2か月
(夏季賞与1.6か月・7月)・(冬季賞与1.6か月・12月)
※前年度実績）

処遇改善

処遇改善加算あり

諸手当

通勤手当住宅手当資格手当扶養手当夜勤手当

通勤手当　1か月25,000円(上限額)
住宅手当　5,000円～10,000円(対象者：賃料及びローン契約者)
扶養手当　15,000円(上限額)　世帯主10,000円・第1子3,000円・第2子2,000円・従業員の父母5,000円・障害者等5,000円　健康保険上の扶養者
資格手当　10,000円(介護福祉士)・5,000円(社会福祉士)・5,000円(精神保健福祉士)・5,000円(介護支援専門員)

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

オンコールなし2交替制残業ほぼなし

週5日
年261日程度（2024年）/休日4週8休(年105日)・シフト制

9：30～18：30　各休憩60分

夜勤16：30～10：00※各休憩90分

※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

休日・休暇

4週8休(年105日)
リフレッシュ休暇5日(雇い入れ後1年以上経過の職員対象、公休2日・有給3日)

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援セミナー参加費補助研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり

試用期間最大3か月あり
日給9,040円（処遇改善手当880円）
※試用期間中は夜勤なし
施設内・外の研修制度
休憩室あり（漫画やマッサージ機があります）

＜過去に実施した福利厚生企画＞お笑い劇場ツアー他、職員交流企画などあります。　※随時アイデア募集中！！

その他

敷地内禁煙（喫煙所なし）

駐輪場無料
駐車場代有料（1日400円　最大8,000円/月）

応募情報

応募要件

未経験可無資格可ブランク可主婦（主夫）が活躍中

特になし

募集人数

1名

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

電話連絡にて面接日を決定、履歴書必要

面接地

大阪府寝屋川市香里西之町14番24号

施設情報

アクセス

勤務地

〒572-0089

大阪府寝屋川市香里西之町14番24号

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①京阪本線香里園駅徒歩7分

バス

京阪バス　香里園駅　徒歩7分

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名	社会福祉法人香西会
本社	大阪府寝屋川市香里西之町14番24号
従業員数	150名
上場	無し
事業内容	平成25年で寝屋川市に本部を置いて40年が経過しました。職員全員で「気くばり、目くばり、心くばり、そして笑顔を忘れずに」の方針を掲げ、その人らしさを感じて、その人らしく活きるケアを提供していきます。当法人が、地域や利用される方々にとって、人との出会いや新たなやりがいの発見などの場として感動や癒しを、最後まで感じることができる法人であることを目標としています。そのため、各部署やチームで毎年目標を掲げ取組んでいます。