特別養護老人ホーム香西園の看護師の求人(パート・アルバイト)

特別養護老人ホーム

社会福祉法人香西会

【特養の看護師パート募集中！】◎オンコールなし◎夜勤なしブランク可◎残業少な目（月５H以内）◎プライベートとの両立がしやすい職場です！

職種

サービス形態

特別養護老人ホーム

職種

看護師

雇用形態

パート・アルバイト

給与

時給

1,730円～ 1,830円

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通勤

勤務地

〒572-0089

大阪府寝屋川市香里西之町14番24号

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時間

・7：30～16：30
・8：30～17：30
・9：30～18：30
※各休憩60分

上記以外の時間帯も相談可！
是非お気軽にご相談ください！

特徴

オンコールなし、時短勤務相談可、日勤のみ可

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仕事の内容

入所者６８名の特養で
（巡回・配薬・目薬・バイタル測定・受診同行・カルテ整理・機能訓練・食事介助）
利用者・職員の健康管理していただきます。

【オンコール・夜勤なし】
特養の看護職員は５名在籍しているので、勤務時間の融通が利きやすい環境です。

【ブランクがあっても大丈夫！】
出産や子育てなどで辞めてしまった方でも、先輩職員のサポートがあるので安心して働いていただけます。

【自分に合った働き方ができる！】
家庭の事情に合わせて、非常勤から常勤に切り替えることも可能です。
都度、ご相談ください！
勤務形態を変えることも可能です。
ユニット型特養（28床）２施設、デイサービス（定員30名）、デイサービス（定員15名）など法人内で異動も可能です！

※転勤の範囲は法人の定めた内容となる（双方相談のうえ決定する）
就業場所
【変更の範囲】引っ越しを伴わない範囲

給与・手当て

給与

扶養控除内考慮

時給

1,730円～ 1,830円

時給は業務経験により異なります
時給には下記一律手当を含みます。
処遇改善手当110円

昇給

なし

賞与

なし（年1回（12月）※2023年実績10,000円～20,000円）

処遇改善

処遇改善加算あり

諸手当

通勤手当住宅手当資格手当扶養手当

通勤手当　1か月25,000円(上限額)・住宅手当　1,000円～4,000円(対象者：賃料及びローン契約者)・扶養手当　3,000円(上限額)　世帯主3,000円(上限額)・第1子1,000円(上限額)・第2子800円(上限額)・従業員の父母1,000円(上限額)・障害者等1,500円(上限額)　健康保険上の扶養者

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

オンコールなし時短勤務相談可日勤のみ可

週5日
年261日程度/休日4週8休(年104日)・シフト制

・7：30～16：30
・8：30～17：30
・9：30～18：30
※各休憩60分

上記以外の時間帯も相談可！
是非お気軽にご相談ください！

休日・休暇

【リフレッシュ休暇制度あり】
5日(雇い入れ後1年以上経過の職員対象、公休2日・有給3日)

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援セミナー参加費補助研修制度退職金制服貸与副業可社員登用あり転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり

試用期間：（正看）時給1,730円
※最大3か月

施設内・外の研修制度
＜過去に実施した福利厚生企画＞お笑い劇場ツアー他、職員交流企画などあります。　※随時アイデア募集中！！

その他

敷地内禁煙（喫煙所なし）

応募情報

応募要件

看護師

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中

【必須条件】
・正看護師資格
・チームワークを大事に出来る方
・利用者様に寄り添った介護の出来る方

【歓迎条件】
・子育てや介護が落ち着いて、また仕事に力を入れたい方
・介護の資格は取ったが、未経験の方

募集人数

2名

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

電話連絡にて面接日を決定、履歴書必要

面接地

大阪府寝屋川市香里西之町14番24号

施設情報

アクセス

勤務地

〒572-0089

大阪府寝屋川市香里西之町14番24号

通勤手段

バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①京阪本線香里園駅徒歩7分

バス

京阪バス　香里園駅　徒歩7分

通勤手段

バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名	社会福祉法人香西会
本社	大阪府寝屋川市香里西之町14番24号
従業員数	170名
上場	無し
事業内容	平成25年で寝屋川市に本部を置いて30年が経過しました。職員全員で「気くばり、目くばり、心くばり、そして笑顔を忘れずに」の方針を掲げ、その人らしさを感じて、その人らしく活きるケアを提供していきます。当法人が、地域や利用される方々にとって、人との出会いや新たなやりがいの発見などの場として感動や癒しを、最後まで感じることができる法人であることを目標としています。そのため、各部署やチームで毎年目標を掲げ取組んでいます。