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相談室きぃすたいる生活相談員の求人(正職員)

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障がい者福祉関連児童福祉関連

社会福祉法人とらくろ

【社会福祉法人】【相談支援員/正社員】@新規事業所に付き、共に体制作りをしていきましょう!

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職種

サービス形態

障がい者福祉関連、児童福祉関連

職種

生活相談員

雇用形態

正職員

給与

月給

220,000円 ~ 220,000

通勤

勤務地

〒007-0838

北海道 札幌市東区 北38条東8丁目1番6号パーサビル1F

地図を確認する

時間

時間

平日・祝日 08:30~16:30(休憩60分)
土曜日   08:30~13:30(休憩無し)
※1か月単位の変形労働時間制、週平均40時間以内
※勤務時間、勤務日数は相談可

特徴

18時までに退社可能、残業ほぼなし

仕事の内容

相談支援事業所で、相談支援専門員のサポートをするお仕事です
※下記、相談支援専門員が行う補佐業務
・障がいをお持ちの方及びそのご家族からの相談対応
・サービス等利用計画及び障害児支援利用計画の作成業務
・モニタリング作成業務
・関係機関との連携調整及びネットワーク作り
・各種連携会議の開催
・日々の業務の記録作成・各種書類作成業務

給与・手当て

給与

年収400万円以上可能

月給

220,000円 ~ 220,000

(基本給 200,000円 ~ 200,000円)

※基本給は業務経験により異なります。
月給には業務手当 20,000円を含む
※当初6ヵ月間は契約社員
(契約期間 月給210,000円~)
契約期間満了後、正社員として雇用します

昇給

あり(前年度実績 年1回(4月) 500 円~50,000 円

前向きな対応のできる方は、昨今昇給が多いです)

賞与

あり(年2回(6月・12月)前年度実績 各1ヵ月~5ヵ月分

当法人では、日々皆さんの頑張りを「賞与」にてお返ししております

モデル

勤続1年目 年収400万円以上
月収35万円×12か月+賞与

諸手当

通勤手当資格手当役職手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

18時までに退社可能残業ほぼなし

週6日勤務
週40時間制
残業はありません

平日・祝日 08:30~16:30(休憩60分)
土曜日   08:30~13:30(休憩無し)
※1か月単位の変形労働時間制、週平均40時間以内
※勤務時間、勤務日数は相談可

休日・休暇

週1日

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援セミナー参加費補助食事補助研修制度退職金制服貸与副業可

・試用期間有6か月 月給210,000円~
・試用期間内「契約社員」
・退職金制度
・昼食補助(1食200円)
・保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
・交通費支給(上限15.960円)
・各種研修あり
・資格取得支援制度あり※本年度7名支援制度利用中
・車・バイク通勤可
・健康診断有
・業務用スマホ支給

その他

開業一年以内服装自由髪型自由 敷地内禁煙(特定喫煙所あり)車内禁煙

2024年4月1日オープン!!!

<求める人材>
※特別な経験・資格ナシでもOK※
・年齢:不問
・スタッフ同士仲良くコミュニケーションを取れる方
・障害福祉サービスについての知識を身に付け今後の人生に役立てるとの考えの方大歓迎致します

<採用担当からの一言>
・新規開所にあたり今までの知識を生かし、柔軟に業務に対応出来る方を求めています。共に働きやすい環境を作っていきましょう

応募情報

応募要件

未経験可無資格可ブランク可

【必須条件】
・なし

【歓迎条件】
・将来、相談支援専門員を目指している方

募集人数

1

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします

その後、担当者より返信にて連絡させていただきます

面接前に見学をご希望される方は、担当者より返信後に「見学希望」と明記して頂けると幸いです

採用プロセス

面接(1~2回)

面接地

北海道札幌市東区北38条東8丁目1番6号1F

施設情報

アクセス

勤務地

〒007-0838

北海道 札幌市東区 北38条東8丁目1番6号パーサビル1F

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①札幌市営地下鉄東豊線 栄町駅 徒歩15分

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名 社会福祉法人とらくろ
本社 札幌市東区北38条東8丁目1番6号
従業員数 74名
上場 無し
事業内容 就労継続支援B型の運営、共同生活援助の運営
児童発達支援の運営、放課後等デイサービスの運営
特定相談支援事業の運営、障害児相談支援事業の運営

最終更新日:2024/11/15
掲載終了予定日:2025/03/02

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