2022年4月新規開設!ユニット型・従来型の特別養護老人ホーム
在宅復帰を目指す特養のケアマネジャーを募集します。
【主な業務】
・計画作成業務
・関連機関との連携
・ご家族様との相談、応対
・付随する事務作業
・ユニット回り
【介護記録/設備面】
・タブレット端末を用いて入力いただきます
・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。
【介護へのこだわり】
あたりまえの暮らしをあたりまえに
・ご飯を口から食べる食事ケア
・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア
・トイレに座る排泄ケア
・車椅子は移動の手段にするケア
・四季を感じる食事作りやイベント開催
・地域の多世代交流の創出
日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。
また、多職種連携のケアで現状維持のケアではなく、お客様を「元気」にするケアを目指します。
給与
月給
285,000円 ~ 285,000円
(基本給 261,500円 ~ 261,500円)
※月給には下記一律手当を含みます。
・処遇改善手当:5,000円
・ベースアップ加算手当:7,000円
・地域特定手当:11,500円
11月下旬に賃金・条件等の求人修正の可能性があります。
昇給
あり(年1回・評価による
)
賞与
あり(年2回(6月・12月))
モデル
特養ケアマネジャー 勤務1年目
年収4,000,000円=月給285,000円×12か月+賞与
※給与モデルは支給される金額の一例です。
賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
処遇改善
諸手当
【別途支給】
IT介護推進担当手当 10,000円(※認定者のみ)
通勤手当 上限30,000円/月
勤務日数・時間
シフト制
週5日勤務
9:00~18:00
休憩60分
休日・休暇
公休月9日
※希望休申請可能
有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
待遇・福利厚生
試用期間あり(給与変動なし)
【待遇】
・社会保険完備
・交通費支給:上限30,000円(規定による)
・昇給:あり(人事評価および制度による)
・賞与:あり(前年度実績:年2回、人事評価および制度による)
・退職金制度(確定拠出年金)
・制服貸与
・有休休暇(半年後10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます)
・勉強会/ミーティング手当支給
・少額短期保険加入(会社負担)
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザ予防接種補助
【福利厚生】
・育児サポート両立支援制度(育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度(オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担)
・資格取得補助
・永年勤続表彰(商品券又は会員制ホテル宿泊)
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度(フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します)
・引越し補助制度※規定あり
・住宅手当※規定あり
その他
当社では、専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができる研修カリキュラムを用意しています。
スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。
◆研修制度
・まごころカレッジ
・まごころトレーニング:ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います
・社内勉強会(毎月開催・任意参加):日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます
・介護技術動画(スマテク):60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます
・まごころ塾(初級、中級):介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います
・アセッサートレーニング(ケア指導者研修):ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習
◆資格取得支援制度※規定あり
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士
◆自己啓発支援制度
・オンライン英会話/料理教室(受講料の一部を負担)
※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します
応募要件
【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可/業務に必要なため)※免許をお持ちでない方、ペーパードライバーの方、ご相談ください。
・介護支援専門員
・実務経験1年以上(施設ケアマネの経験は問いません)
●居宅事業所・小規模多機能ホーム・老健などでのご経験の方も歓迎
「居宅や小規模多機能ホームの経験はあるけど、特養は初めて」という方、大歓迎です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、お客様お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。
●入社後のサポート
入社後3日間同期入社のスタッフとのOFF-JT研修を行います。
その後、3ヵ月経過時に1日研修を行いケアや業務についての不安点や疑問を解消しながら業務に当たることができるように細かなサポートをしていきます。
募集人数
2名
応募方法
まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
採用プロセス
1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
▼
2.面接(1回)・適性検査(20分程度/自宅での実施)
▼
3.内定(1週間程度で結果を通知します)
※選考はご都合に合わせてスピーディーに行います。
※面接日・入社日等はご相談に応じます。
【施設見学実施中】
入社後のミスマッチを無くすために、選考前・選考中に施設見学を行っています。
お越し頂いた際は、施設や業務内容について詳しくご説明します。分からないこと、不安なことは何でもご質問ください!
面接地
神奈川県川崎市麻生区百合丘3丁目15-1
〈アクセス〉
・新百合ヶ丘駅より小田急バス15分
7番のりば「聖マリアンナ医科大学」ゆき、「三井第一住宅」下車すぐ
・百合ヶ丘駅より小田急バス5分
2番のりば「聖マリアンナ医科大学」ゆき、「団地坂上」下車すぐ
アクセス
勤務地
〒215-0011
神奈川県 川崎市麻生区 百合丘3丁目15-1
通勤手段
バイク通勤可、車通勤可、自転車通勤可
電車
①小田急多摩線 新百合ヶ丘駅 徒歩15分
②小田急線 百合ヶ丘駅 徒歩20分
バス
小田急バス 団地坂上停留所徒歩1分/三井第一住宅停留所徒歩3分
車
車通勤可/駐車場自己負担有
通勤手段
バイク通勤可、車通勤可、自転車通勤可
法人情報
法人名 | 社会福祉法人まごころ |
---|---|
本社 | 静岡県静岡市駿河区弥生町4番26号 |
従業員数 | 194名 |
上場 | 無し |
事業内容 | 特別養護老人ホーム ショートステイ 通所介護 居宅介護支援 小規模多機能型居宅介護 公益事業 |
最終更新日:2024/11/15
掲載終了予定日:2025/03/13
施設長・事務長等 / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 百合丘3丁目15-1
月給 293,000円 ~ 300,000円
詳細を見る
ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 百合丘3丁目15-1
月給 320,000円 ~ 320,000円
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准看護師 / パート・アルバイト
神奈川県 川崎市麻生区 百合丘3丁目15-1
時給 1,780円 ~ 1,830円
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准看護師 / パート・アルバイト
神奈川県 川崎市麻生区 百合丘3丁目15-1
時給 1,780円 ~ 1,830円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 百合丘3丁目15-1
月給 320,000円 ~ 320,000円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 上麻生6-24-14
月給 300,000円 ~ 320,000円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 万福寺1丁目11-32
月給 250,000円 ~ 300,000円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 王禅寺東3-1-24
月給 275,000円 ~ 305,000円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 百合丘3丁目15-1
月給 320,000円 ~ 320,000円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
神奈川県 横浜市都筑区 茅ヶ崎東5-5-18
月給 256,500円 ~ 261,500円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
神奈川県 川崎市高津区 明津167-1
月給 256,500円 ~ 261,500円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / パート・アルバイト
神奈川県 川崎市宮前区 菅生4丁目5番7号
時給 1,300円 ~
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