生活相談員や介護職のお仕事に加えて、所長の補佐役としてスタッフ育成や環境改善にも携わるため裁量の広さは抜群!
介護のプロとして成長できるのはもちろん、所長やブロック長へのキャリアアップも目指せます。
<具体的な仕事内容>
所長をサポートするお仕事
・所長の補佐業務、スタッフへのサポートやフォロー
・スタッフ育成、各種会議の企画・運営の補助
・ケアマネジャーとの連携や関係作り
生活相談員のお仕事
・ご利用者およびご家族への相談援助
・ご利用者との契約締結、サービス担当者会議への出席
・介護計画書の作成、サービス提供の連絡や調整
介護職兼務のお仕事
・レクリエーションや季節イベントの企画・運営
・介護業務全般、および送迎業務
・PCやタブレットを使用しての各種記録
給与
月給
260,000円 ~ 290,000円
(基本給 180,000円 ~ 210,000円)
月給260,000円~290,000円
年収394万円~430万円(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む)
※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します
※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼月給/手当内訳
※基本給は経験により異なります
・基本給…180,000円~210,000円
・地域手当…22,000円
・資格手当…15,000円
・処遇改善手当…23,000円
・役職手当…20,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)
昇給
あり(年1回(4月))
賞与
あり(年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月)
処遇改善
諸手当
交通費規定内支給(上限50,000円/月)
勤務日数・時間
シフト制
4週8休制
8:00~17:00、8:30~17:30(シフト制、休憩時間は法定通り)
休日・休暇
・日曜定休
・月8~10日休み ※年間休日110日
└シフト制(毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます)
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
2連休の取得や月の休日数と有給休暇を組み合わせて長期休暇を取得することも可能です
・年末年始
・有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・試用期間3か月※試用期間中も給与変動なし
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
└100,000円(産育休からの職場復帰)
└500,000円(保育園・幼稚園入園)
└300,000円(小学校入学)
└200,000円(中学校入学)
└200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
その他
#様々な役割を担うことでより多くの経験が得られるポジション
今回募集するコチラの求人は、生活相談員・介護職としてご利用者への支援だけでなく、スタッフフォローや施設運営にも関わる大切な役割です。
現場経験を活かしつつ、成長とキャリアを積みたい方を年齢問わず歓迎します。
#ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度
当社では入社後に会社理念やマナーを学ぶ基礎研修をはじめ、指導職として会社の制度やマネジメントを学ぶ実務研修を用意しています。
働きながらマネジメントスキルを養うことができるのはヒューマンライフケアならではの魅力です。
#副所長として働くスタッフの声
(1)ヒューマンライフケアの推しポイント
スタッフはみんな元気で気さくな方ばかりなので、レクリエーションの際にはご利用者様に楽しんでいただけるのが魅力です。
(2)入社してから成長できたスキル・経験
ヒューマンライフケアには社内資格制度(マイスター制度)があります。そのため介護の知識や技術を働きながら学べるため、年齢に関係なくいつまでも自分自身をアップデートできる環境が整っています。そうした制度を活用するこで私自身、ご利用者様の介助はうまくできるようになったと感じています。
応募要件
▼年齢
・64歳以下の方(定年年齢未満の募集)
▼必須資格
・介護福祉士
・普通自動車免許(AT限定可)※軽または普通自動車での送迎運転業務あり
▼必須経験(以下のいずれかに該当する方)
・介護実務経験(3年以上)
・介護リーダー経験(1年以上)
・生活相談員業務経験(1年以上)
※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。
募集人数
1名
応募方法
まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
採用プロセス
エントリー
▼
一次面接(事業所責任者)+適性検査
▼
二次面接(エリア責任者)
▼
内定
※一次面接は、施設見学や適性検査などを含め90分程度となる場合があります。時間には余裕を持ってお越しください。
※選考結果は合否に関わらず、電話、メール、または書面でご連絡をします。
※履歴書等の応募書類は返送致しません(弊社責任廃棄)。予めご了承下さい。
面接地
愛知県豊橋市忠興1-1-6コーポ白鳥1F
アクセス
勤務地
〒440-0004
愛知県 豊橋市 忠興1-1-6コーポ白鳥1F
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
電車
①JR飯田線(豊橋~天竜峡) 豊橋駅 よりバス「忠興」下車徒歩1分
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
法人情報
法人名 | ヒューマンライフケア株式会社 |
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本社 | 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
従業員数 | 2050名 |
上場 | 無し |
事業内容 | デイサービスは要介護認定を受けた方が、可能な限りご自宅で自立した生活を続けていけるように、身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や、他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。 ご利用者には日中施設でお過ごしいただくことでご家族の介護負担も減り、ご家族の方の精神面、身体面を支える一面も兼ね備えています。 職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。 ヒューマンライフケア株式会社は、東証(東京証券取引所)スタンダード市場上場 「ヒューマンホールディングス株式会社」の100%子会社として、介護保険法施行前の1999年より介護事業を行っています。 |
最終更新日:2024/12/03
掲載終了予定日:2025/06/14