ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホーム（東京都）の施設長・事務長等の求人（正職員）4│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

交通費規定内支給（上限50,000円/月）

シフト制、4週8休制

9:00～18:00（休憩1時間）

・月8～10日休み ※年間休日110日
└シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

2連休の取得や月の休日数と有給休暇を組み合わせて長期休暇を取得することも可能です

・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

・社会保険完備
・試用期間3か月※試用期間中も給与変動なし
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

#最期まで、その方らしく
ホスピスホームは末期がんや難病の方が最期までその方らしく過ごせるようサポートする施設です。2025年10月にOPENする「町田木曽ホスピスホーム」は定員30名の住宅型ホスピス内に「訪問介護事業所」と「訪問看護事業所」を併設し、医療と介護の両面からご利用者とご家族を支えます。

#OPEN前から勤務可能
開設までの期間、他のホスピスホームで研修や開設準備に参加できます。研修中にはホスピス業務や管理者業務のOJTを受けられるので安心です。また、運営方針は各施設で話し合い、あなたのアイデアを直接反映できます。

#新規開設でも充実したサポート
オープニング時には看護資格を持つ本部のSVやホスピス開設経験者と共に必要なオペレーションを決めます。あなたの想いを形にするためのサポートスタッフが豊富な事がヒューマンライフケアの特徴です。

#採用担当よりメッセージ
ヒューマンライフケアは全国180ヶ所以上で看護・介護サービスを提供しています。介護と医療の連携でより多くの笑顔と感謝を生み出したいという思いを持つ方のご応募をお待ちしています。

1名

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エントリー
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書類選考（エントリー後、弊社から履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します）
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一次面接＋適性検査
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最終面接
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内定

東京都町田市木曽西4-12-43