三菱電機ライフサービス株式会社
職種
サービス形態
グループホーム
職種
介護職員
雇用形態
契約職員
給与
月給
時間
時間
シフト制(週5回)
☆夜勤は月5回程度が平均ですが、夜勤なしでの勤務も可能です
☆面接時にお気軽にご相談ください
早出(7:00~16:00)実働8時間
日勤(8:30~17:30)実働8時間
遅出(11:00~20:00)実働8時間
夜勤(16:00~翌9:00)実働16時間
休憩時間(日勤 60分 / 夜勤 60分)
※1か月あたりの変形労働時間制(週平均40時間以内)
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未経験でも安心!OJTで先輩社員がしっかりサポートします!
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当社ではご入社後は経験豊富な先輩社員が中心にOJTとなり、一人立ちできるまではペアで業務を行う体制をとっています。そのため、未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始めていただくことができます!また介護のお仕事の経験がある方もスキルに合わせた研修を日々行っていますので、スキルアップできる環境が整っていることも当社の魅力の1つです。
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希望休は月3日取得可能!長期休暇にすることも可能です
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全ての社員が希望休を月3日取得することができます。早めに申請いただければ、土日と合わせて長期休暇にすることも可能で、こちらの制度を利用して趣味の旅行に出かけている社員もいます!有休も比較的取りやすい職場環境となっており、「仕事はもちろん、プライベートも充実させたい!」という方にはおすすめの職場です!
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お任せする仕事内容
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◎認知症グループホームでのお仕事です◎
ご入居者とゆったり関わりながら、
身の回りのことや家事などの生活に関する支援と介護を提供します。
ご入居されているのは認知症状のある高齢者の方ですが、
わたしたちはできない部分をサポートします。
◎当社は、お一人おひとりとの関わりを大切にしています◎
お一人おひとりのことを「知る」ことが何より大切です。
まずは、ご入居者の顔を覚えたり、楽しく会話したりすることからスタートしましょう♪
(※グループホームは9名のご入居者に対して、スタッフは日中3人という
人員配置の決まりがあり、お一人おひとりとゆったり関わることが重視されています。)
◎ホームの一日(※勤務はシフト制になります)◎
~ホームになれてきたら、できることからはじめていきましょう~
起床→着替え→整容→朝食→趣味活動、入浴→昼食→ティータイム→入浴→夕食→就寝
給与
月給
204,300円 ~ 225,100円
(基本給 151,500円 ~ 164,000円)
※基本給は業務経験により異なります。
<一律支給手当>
地域手当 40,000円
処遇改善手当 10,000円
ベア加算 2,800~3,100円
資格手当 8,000円(介護福祉士)
<その他手当>
夜勤手当 25,000円(5,000円/回)
※上記は夜勤5回分の金額になります。超過分は別途支給
夜勤回数は希望を考慮し、シフト調整いたします
昇給
あり(年1回
)
賞与
あり(年2回6月・12月、計2.0ヶ月分(前年度実績))
処遇改善
諸手当
通勤手当:実費支給(上限なし)
夜勤手当 25,000円(5,000円/回)
※超過分は別途支給
勤務日数・時間
シフト制(週5回)
※夜勤は月5回程度
シフト制(週5回)
☆夜勤は月5回程度が平均ですが、夜勤なしでの勤務も可能です
☆面接時にお気軽にご相談ください
早出(7:00~16:00)実働8時間
日勤(8:30~17:30)実働8時間
遅出(11:00~20:00)実働8時間
夜勤(16:00~翌9:00)実働16時間
休憩時間(日勤 60分 / 夜勤 60分)
※1か月あたりの変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇
休日110日以上
結婚休暇、忌引休暇、誕生日休暇、ライフケア休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇
年次有給休暇:入社2ヶ月後に18日付与。4年目以降、毎年2日ずつ増え、最高20日まで付与
☆ポイント☆
希望休は月3日取得可能
待遇・福利厚生
試用期間2ヶ月*試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間1年
契約更新あり(基本的に自動更新、双方合意の上5年目に無期転換)
転勤なし
その他
屋内禁煙
☆キャリアプラン
介護スタッフとして、またひとりの人間として成長できるキャリアプランがあります。
三菱電機ライフサービスでは、より充実したケアの実現を目指すため、スタッフの成長を促す研修の機会や資格取得支援制度を設けています。
採用時から、それぞれのスキルや経験に応じた研修が用意されていることはもちろん、経験を積んだ先輩スタッフと一緒にケアを日々、実践していくことで、ご自身の専門性を高めていきます。
だれからも頼られるケアのプロ、資格取得でスペシャリスト、事業やホームの管理職…あなたの道をいっしょに考えましょう。
☆スタッフの声
三菱電機ライフサービスについて、介護の仕事について。私たちが大切にしていることをお伝えします。
▼グループホーム施設長
私たちが目指しているのは、グループホーム、デイサービス、訪問介護などスタイルが違っても利用者様が笑顔でおだやかに過ごせる時聞をつくり出すことです。
利用者様とかかわることで得ることもたくさんありますが、それはひとりが経験できること。日ごろの職場を離れてのスタッフ研修ではほかの人の経験を学ぶことができ、また、スキルアップや資格取得のチャンスも数多く用意されています。
さらに、スタッフの体調管理を考えた休日制度や福利厚生も充実していて、交替で休日や夏休みを取ることもできます。
これは三菱電機グループというしっかりとした母体企業のおかげだと思っています。
応募要件
【必須条件】
特になし
【歓迎条件】
介護福祉士, 初任者研修(旧ヘルパー2級)
【こんな方はぜひ応募ください】
・働く社員間のチームワークを大切にしたい方
・職場の雰囲気や協調性を大切にしたい方
・充実した福利厚生を活用し、長く安心して働きたい方
・社内の研修制度を活用し、スキルアップしたい方
☆ポイント☆
当社では職場のチームワークや協調性を重視しており、働く社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指しています。その効果として、10年以上勤続している社員もいます。お互いに支え教え合う環境で働きたい方、ご応募をお待ちしています!
募集人数
3名
応募方法
まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
採用プロセス
1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
▼
2.面接(1~2回)
▼
3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)
面接地
兵庫県尼崎市武庫の里2-26-20
アクセス
勤務地
〒661-0041
兵庫県 尼崎市 武庫の里2-26-20
通勤手段
バイク通勤可、自転車通勤可
バス
尼崎市バス(40系統) バス停「阪急武庫之荘」~「武庫の里2丁目」まで約7分
通勤手段
バイク通勤可、自転車通勤可
法人情報
法人名 | 三菱電機ライフサービス株式会社 |
---|---|
本社 | 東京都港区芝公園2丁目4番1号 |
従業員数 | 3732名 |
上場 | 無し |
事業内容 | 総合不動産サービス事業 ビジネスサービス事業 フードサービス事業 物販サービス事業 健康サポート事業 介護サービス事業 トラベルサービス事業 子育て支援サービス事業 リゾートサービス事業 人材派遣サービス事業 |
最終更新日:2025/02/21
掲載終了予定日:2025/07/06
介護職員 / パート・アルバイト
兵庫県 尼崎市 武庫の里2-26-20
時給 1,185円 ~ 1,235円
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介護職員 / 正職員
兵庫県 尼崎市 武庫の里2-26-20
月給 229,600円 ~ 249,800円
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介護職員 / 正職員
兵庫県 尼崎市 武庫の里2-26-20
月給 236,400円 ~ 253,800円
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介護職員 / 正職員
兵庫県 尼崎市 武庫の里2-26-20
月給 249,800円 ~ 269,800円
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介護職員 / 正職員
兵庫県 西宮市 一里山町14-1
月給 313,590円 ~ 313,590円
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介護職員 / 正職員
兵庫県 姫路市 別所町別所960-1
月給 232,000円 ~ 244,680円
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介護職員 / 正職員
兵庫県 尼崎市 武庫の里2-26-20
月給 236,400円 ~ 253,800円
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介護職員 / 正職員
兵庫県 尼崎市 武庫の里2-26-20
月給 229,600円 ~ 249,800円
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