神戸〈ゆうゆうの里〉（兵庫県）の介護職員の求人（正職員）│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

〇介護福祉士手当：10,000円/月(介護福祉士有資格者に支給）

〇特定処遇改善加算手当：
　当施設勤務年数と介護福祉士資格有無で基準を設け、
　基本給×2.5％～4.5％を毎月支給

〇早番遅番手当　：600円/1回あたり

〇夜勤手当　　　：6,000円/1回あたり

〇通勤手当　　　：最大50,000円。
　　　　　　　　　車・バイクの場合ガソリン代支給

〇扶養手当

〇残業・年末年始手当・役職手当あり

〇前職経験年数等で、基本給に加算あり

週5日勤務（月10日公休）

7：00～16：00　実働8時間
8：30～17：30　実働8時間
10：30～19：30　実働8時間
17：00～翌9：00　実働14時間
※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

年間休日120日（月10日のシフト制）

〇有給休暇　　：入職時に10日付与（3年勤続以上で20日付与）
〇時間有給制度：有給休暇のうち1年に40時間まで時間単位の取得可能
〇特別休暇　　：慶弔休暇、介護休業、看護休暇等

【待遇】
試用期間あり（給与変動なし）

【福利厚生】
〇職員の健康サポート：
　3大疾病サポート、腰痛予防、インフルエンザ予防接種費用負担、ノーリフトケア…など
　職員の健康や体の負担軽減のためのサポート体制を整えています。

〇職員互助会制度：
　病気やけがをした時の休業補償、慶弔金、リフレッシュ費用補助など行っています。

〇出産・育児制度：
　産前産後休暇…出産予定日6週間前～８週間前まで
　育児休業　　…最大で子どもが2歳に達するまで
　時短勤務制度…子どもが小学校に入学するまでの間、1日最大2時間時短勤務可能

〇食事補助：
　施設内の食堂で、ご入居者と同じ食事を職員割引で食べることができます。

〇永年勤続表彰：
　勤続10年・20年・30年・40年に表彰しています。
　対象者は年数に応じて、商品券の贈呈とリフレッシュ休暇の付与をしています。

〇退職金・確定拠出年金制度
　勤続3年以上の職員が退職するときに退職手当が支給されます。
　また、確定拠出年金制度もあります。

〇制服貸与

〇車両通勤可：
　駐車場有あり無料

【教育研修】
専門研修（接遇・コミュニケーションスキル）などの職員研修

2名

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書類選考 / 面接 / 適性検査
就業場所での面接選考の後、役員面接（WEB）があります。

兵庫県神戸市北区鳴子3丁目1番地の2