ヒューマンライフケア立川の宿（東京都）の施設長・事務長等の求人（正職員）│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

交通費規定内支給（上限50,000円/月）

シフト制、4週8休制

変則シフト制
基本 9：00～18：00（実働8時間）
※月の平均残業時間は10時間程（ワークライフバランス重視の職場環境です）
※休憩時間は法定通り
※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日

2連休の取得や月の休日数と有給休暇を組み合わせて長期休暇を取得することも可能です

・有給休暇（初年度10日）
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

・社会保険完備
・試用期間3か月※試用期間中も給与変動なし
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

組織体制強化・サービス品質向上のため東京・神奈川エリアで増員募集です。

◆複数サービスに関わりながらスキルアップ！◆
メインで担当いただくのは、グループホームと、（看護）小規模多機能型居宅介護施設。
拠点の成長を、人材育成・コンプライアンス管理・財務管理といった面から支え、マネジメントしてください。

高齢化社会のニーズは多様化し、介護のあり方も変化を続けています。
その中で当社は、サービスの重層化と地域密着のドミナント戦略をさらに強化し、誰もが住み慣れた街で暮らせるように未来を見据えた取り組みを進めています。
近年ではホスピス事業・訪問マッサージ・福祉用具などの新たなサービスを展開し、地域包括ケアシステムの構築を目指しており、これらの新規事業にも携われるチャンスがあります。

? 複数のサービスを経験し、介護業界でのキャリアの幅を広げられる
? 経営視点を持ちながら、地域戦略にも関与できる
? 新たな事業領域にもチャレンジできる環境

「現場の経験を活かし、もう一歩成長したい」
「複数拠点・複数サービスの経営に関わるポジションに、ステップアップしたい」
そんな気持ちがあれば、挑戦してほしいポジションです！

ブロック長として、地域の特性を考えたサービス展開にも関われるチャンスがあります！

◆数値で見るヒューマンライフケア◆
・平均の有給取得日数11.3日
・残業月平均10h程度
・産休育休取得率100%（男性の育休取得実績あり）
・従業員数2,000人以上

1名

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エントリー
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書類選考（エントリー後、弊社から履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します）
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最終面接
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内定

東京都立川市錦町3-8-10