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残業ほぼなし!デイサービスのため、夜勤がなく、ワークライフバランスが充実できます!
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当事業所はデイサービスのため、夜勤がなく日勤のみの勤務になります。また残業もほぼなく、18時までには退社できるため、プライベートの時間も重視したい方にはぴったりの働き方ができます!
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少人数制の事業所のため、ご利用者お一人おひとりにしっかり向き合ってケアをすることができます!
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当事業所は定員18名の家庭的なデイサービスで、”ゆっくり丁寧に”ご利用者さまごとの課題に寄り添ってアプローチすることを大切にしています。そのため、事業所全体が緩やかで明るい雰囲気に包まれており、とても働きやすい環境で働いていただくことができます。
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お任せする仕事内容
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・デイサービスセンターにおける介護業務及び付帯する業務全般
・リハビリ・食事・入浴・排せつ等のケアプランに基づく介護業務
☆仕事のやりがい
当事業所では現場の職員のアイデアで、外部講師を呼んでフラメンコ教室や書道教室を行うなど、ご利用者様向けのイベントを多く企画・開催しています。自分のアイデアが形になり、ご利用者さまが喜んでる姿を見ると何にも代えがたいやりがいを感じることができます!
最近では、職員のアイデアで自治体が主催する川柳コンクールにご利用者様が参加され、表彰をいただいたこともあり、事業所全体が大きな喜びに包まれたできごとがありました!"
給与
月給
178,000円 ~ 192,000円
(基本給 166,000円 ~ 180,000円)
※基本給は業務経験により異なります。
処遇改善1 手当: 12,000 円
土曜手当:560円/日
祝日手当:1,200円/日
昇給
あり(金額 1月あたり 2,000 円 ~ 3,000 円(前年度実績)
)
賞与
あり(賞与月数 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
)
処遇改善
諸手当
勤務日数・時間
週5勤務(シフト制)
8:30~17:30(休憩60分)
休日・休暇
シフト制・週休2日(年間休日113日)
※2025年度 年間休日120日予定(完全週休2日+祝日)
待遇・福利厚生
試用期間最大3ヶ月あり(給与額変動は無し)
その他
"\あいむのことをもっと知りたい方へ/
当社で働く3つポイントを紹介します!
1.充実した教育研修制度
定期的に介護技術研修を行っています。講師は社内の経験豊富な職員が務めることもあれば、外部講師を呼んで実施することもあります。研修で学んだ知識・技術に加えて、現場で様々なケースを体験することで、その知識と技術を深く身に付けることができます。
2.産休・育休の復帰率100%
当社では産休・育休の復帰率が100%で誰もが働きやすい職場であることが自慢です!また管理職の6割が女性で、全体的に女性の比率が高いことも特長です。
3.長く働きやすい環境が整っています
当社では20代~70年代まで幅広い年代の職員が活躍しており、創業時の25年前から勤務している職員もいます。協調性が高い職員が多く、ご利用者様だけでなく、周りの職員にも気遣いができる職員が多いことが長く働きやすい職場環境につながっています。"
応募要件
【必須条件】 特になし
【歓迎条件】 送迎業務可能な方
☆こんな方はぜひご応募ください
・穏やかな雰囲気の中でご利用者様お一人おひとりに向き合っていきたい方
・ご利用者様のお役に立てることに喜びややりがいを感じていただける方
・明るく元気に、前向きに物事を考えられる方"
☆入職後の流れ
未経験の方や無資格の方には、先輩職員がマンツーマンでサポートします!年齢が近い先輩が指導役になることが多いので、気軽に分からない点は質問することができます。
経験や習熟度に応じて、指導内容やマンツーマンでの指導期間は柔軟に対応しますので、焦らずご自身のペースで成長いただけます。"
募集人数
1名
応募方法
まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
採用プロセス
1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
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2.面接(1~2回)
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3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)
面接地
守山市今浜町157-1「デイサービスあいむ今浜」
アクセス
勤務地
〒524-0101
滋賀県 守山市 今浜町157-1
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
車
JR琵琶湖線 守山駅 から 車20分 堅田駅から 車10分
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
法人情報
法人名 | 株式会社あいむ |
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本社 | 滋賀県守山市守山4丁目6番11号 |
従業員数 | 200名 |
上場 | 無し |
事業内容 | 介護サービスの事業をはじめ、その他暮らしに関する商品群の企画 開発ならびに販売を行なう。地域密着型の「生活創造産業」を目指す。 |
最終更新日:2025/03/18
掲載終了予定日:2025/10/26