はくちょうの生活支援員の求人(正職員)

新着

障がい者福祉関連

社会福祉法人おおぞら

ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリ！

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職種

サービス形態

障がい者福祉関連

職種

生活支援員

雇用形態

正職員

給与

月給

211,000円～

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通勤

勤務地

〒191-0003

東京都日野市日野台４-３１-７

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時間

＜勤務時間＞
８:３０～17:15（休憩45分）

特徴

18時までに退社可能、残業ほぼなし

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仕事の内容

＜はくちょうの方針＞
重度知的障害のある方を中心とした日中活動（生活介護事業所）です。生産的活動、創作的活動機会の提供を、利用者本人の取り組み意思を大切に得意を伸ばす働きかけを中心に、自己肯定感を育み自立支援をしています。

＜仕事内容＞
・生活支援（身体介助、食事介助など）
・作業支援
・創作活動支援
・送迎サービス
・服薬管理
・行事の計画、実行
・障害理解に関する普及啓発活動
・地域貢献活動（地域清掃など）

給与・手当て

給与

年収400万円以上可能

月給

211,000円～

（基本給　191,000円～）

※月給には下記一律手当を含みます。
居住支援手当２００００円　　　　　　　　　　（入職５年目まで、６年目以降は１００００円）

※その他手当
送迎手当３０００円　　　　　　　　　　　　　　　　　　ただし、９人乗り以上の車運転に限る

昇給

あり（年１回（４月）
年齢給+役割給によって算出

年齢給は昇給表の通り
役割給は人事考課制度による評価と前年度業績を勘案した額）

賞与

あり（年２回（６月・１２月）
＜令和６年度実績＞
６月　1.2か月分
12月　1.5か月分
）

モデル

年収400万円以上（入社10年目）
月収25万円×12ヶ月+賞与+処遇改善手当　　※昇格ペースによって早く到達する場合あり

処遇改善

処遇改善あり

諸手当

通勤手当住宅手当役職手当扶養手当

・通勤手当
公共交通機関利用（全額補助）
自転車通勤（２キロを超えると２０００円支給）
自動車通勤手当

・住宅手当
新築・持ち家に限り、購入時より５年間毎月2.500円補助

・役職手当
各役職に応じて10.000円～8.0000円で支給

・扶養手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

18時までに退社可能残業ほぼなし

週5日勤務
※年間行事や地域の活動参加に伴い、年４回ほど日曜日勤務があります。振替休日にて対応します。

＜勤務時間＞
８:３０～17:15（休憩45分）

休日・休暇

年間休日120日以上

＜基本休日＞
土日祝日休み
＜法定外休暇＞
夏季休暇あり、年末年始休暇あり

待遇・福利厚生

試用期間あり（６か月　給与変動なし）

その他

服装自由髪型自由敷地内禁煙（喫煙所なし）車内禁煙

応募情報

応募要件

介護福祉士介護支援専門員（ケアマネジャー）主任介護支援専門員入門的研修（介護）サービス管理責任者研修社会福祉士普通自動車第一種運転免許

未経験可無資格可ブランク可

【必須条件】
普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
介護福祉士　社会福祉士　など専門資格

募集人数

1名

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

1.応募後、担当者から試験・面接日程調整のご連絡をします
　　▼
2.筆記試験・面接(1回)
　　▼
3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

面接地

東京都日野市旭が丘２‐42‐５
社会福祉法人おおぞら

施設情報

アクセス

勤務地

〒191-0003

東京都日野市日野台４-３１-７

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①JR中央線(快速) 日野駅徒歩25分
②JR中央線(快速) 豊田駅徒歩25分

バス

日野駅発京王バス「八王子駅北口行」日野台バス停及び、京王バス「豊田駅北口行」日野台５丁目バス停より徒歩５分

車

八王子ICより車で15分ほど。駐車場は付近の一般駐車場を利用してください

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名	社会福祉法人おおぞら
本社	東京都日野市旭が丘２-４２-５
従業員数	50名
上場	無し
事業内容	＜基本方針＞社会福祉法人おおぞらは、事業運営に当たり以下の3つの理念の下、利用者の生活の質の向上及び利用者本位のサービスの提供を行っていきます。・利用者、家族、地域、職員がお互い支え合い、共に歩む事業体・一人ひとりを大切にし、誰もが自分らしく自立した明日（未来）を拓く事業体・地域福祉に貢献できる事業体＜基本理念＞１．利用者、家族がいきいき生活できる法人を目指します。 (１)人権・人格を尊重したサービスの提供を行います。 (２)安全・安心を守るサービスの提供を行います。 (３)意見、要望を聴く機会を設けます。２．地域に根ざした法人を目指します。 (１)地域と連携をとり、その一員としての自覚を持ち、その使命を果たします。 (２)地域の方からの理解と信頼を得られるようにします。３．職員が成長し続ける法人を目指します。 (１)サービスの充実を目指し、職員の質の向上を図ります。 (２)福祉の専門職として、考え、実践します。 (３)職員が一体となって組織力が発揮できる職場環境を作ります。４．安定した経営を行う法人を目指します。 (１)効果的・効率的な経営を確立します。 (２)経営の透明性を図ります。 (３)身の丈にあった組織運営を図ります。 (４)常に改善を心がけた事業運営を図ります。 (５)利用者ニーズにあったサービスの充実に努めることで、利用率の向上を図ります。＜運営事業＞本部就労継続B型作業所「つばさ」重度知的障害者生活介護事業所「はくちょう」共同生活援助　「グループホームしえろ」相談支援事業・地域活動支援センター「やまばと」