ユニット型介護老人保健施設第2六寿苑 (通所リハビリテーション)(愛知県)の介護職員(日勤のみ)の求人(正職員)│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

ユニット型介護老人保健施設第2六寿苑 (通所リハビリテーション)介護職員(日勤のみ)の求人(正職員)

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通所サービス

医療法人六寿会

【介護職/正社員】★津島市勤務★無資格の方、未経験の方も大歓迎!!★

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職種

サービス形態

通所サービス

職種

介護職員(日勤のみ)

雇用形態

正職員

給与

月給

187,500円 ~ 358,500

通勤

勤務地

〒496-0033

愛知県 津島市 杁前町5丁目31-1

地図を確認する

時間

時間

8:30~17:30(休憩60分)


※時間外労働:月平均2時間

特徴

残業ほぼなし

仕事の内容

ーーーーーーーーーー
◆お任せする仕事◆  
ーーーーーーーーーー
通所リハビリテーションの介護業務【定員40名】
・利用者の送迎(運転業務はありません)
・食事、リクリエーション、リハビリ、入浴等の介助

給与・手当て

給与

月給

187,500円 ~ 358,500

(基本給 165,000円 ~ 258,500円)

*基本給は経験により異なります。

*月給には一律手当として、
 「その他手当:22,500円~100,000円」
 が含まれます。


-----------------
◆賃金締切日◆
-----------------
固定(月末以外)毎月20日

-----------------
◆賃金支払日◆
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固定(月末以外)当月28日

昇給

あり(年1回(4月) 
金額1月あたり 1,000円~5,000円 
※前年度実績 )

賞与

あり(年2回(6月・12月)
賞与月数 計3.5ヶ月分 ※前年度実績)

処遇改善

処遇改善あり

諸手当

通勤手当資格手当

*資格手当:0~5,000円

*土日勤務手当(1日につき):500~800円
※経験による加算あり

*通勤手当:実費支給(上限なし)

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

残業ほぼなし

・週5日勤務

8:30~17:30(休憩60分)


※時間外労働:月平均2時間

休日・休暇

*週休2日制

*日・その他
※勤務表によるローテーション

*年次有給休暇:10日(入社日から6ヶ月経過後)

*年間休日108日

待遇・福利厚生

社会保険完備退職金寮・社宅あり転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

*試用期間あり(3ヶ月/給与変動なし)

*社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)

*退職金制度あり(勤続5年以上)

*単身用入居可能住宅あり(独身寮あり)

その他

敷地内禁煙(喫煙所なし)

*年齢制限あり
 定年(60歳)未満の方を募集

*定年制あり(一律60歳)

*再雇用制度あり(上限65歳まで)

*勤務延長なし

応募情報

応募要件

介護福祉士初任者研修(旧ヘルパー2級)
未経験可無資格可ブランク可主婦(主夫)が活躍中

【歓迎条件】
・介護福祉士

・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)

募集人数

1

応募方法

1、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンより押してください。
2、担当者より、面接の日程調整のご連絡
3、面接又は見学
・「見学のみ」でも大歓迎です。施設の雰囲気や働いているスタッフを見て、考えていただいても大丈夫です!
・私服でのカジュアル面談も可能です!
4、合否のご連絡
5、入職
皆様にお会いできることをスタッフ一同楽しみにしております!

採用プロセス

1.応募後、担当者から面接の調整のご連絡をいたします。
  ▼
2.面接(予定1回)をしていただきます。※面接当日までに履歴書(写真貼付)と
 資格証明書(※お持ちの方対象/コピー可)、職務経歴書を所在地まで送付して下さい
  ▼
3.選考結果通知(後日)

★多くの方とお会いしたいと考えております。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!

面接地

愛知県津島市杁前町5丁目31-1

施設情報

アクセス

勤務地

〒496-0033

愛知県 津島市 杁前町5丁目31-1

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

バス

名鉄バス「日光」下車徒歩15分

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名 医療法人六寿会
本社 愛知県津島市南新開町1丁目114番地
従業員数 235名
上場 無し
事業内容 ・病院
・診療所
・老人保健施設
・居宅介護支援事業所等を
運営しています。
・リハビリを重視した施設運営を基本と
しております。

最終更新日:2025/08/08
掲載終了予定日:2026/08/02

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