全国にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

【介護未経験の方から、子育て中の主婦（夫）、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！　ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。

【介護未経験の方から、子育て中の主婦（夫）、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！　 ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます　 ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。

【メディス足立の特徴・強み】 ご入居者様の介護度、医療依存度の高い方が入居しており、身体介護がメインですが、とてもやりがいのある施設です。 機能訓練向上リハビリや生活リハビリを行いながら、ご入居者様の機能改善が見られた時には、施設全員で喜び、達成感を味わえます。 離職率が低く、みんな仲良し。チームワークの整った施設です。 【施設長からのメッセージ】 メディス足立は、とても明るい吹き抜けガラスがある、スタッフとご入居者様皆様に好かれるアットホームな施設です。 ご入居者様のお住まいと同様に、我々も家族のように安心して働ける環境づくりを目指しています。 是非、私たちの仲間になっていただくことを楽しみにしております。 ご応募、心よりお待ちしております。

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。

ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートいたばしは、都営三田線新高島平駅より徒歩3分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より2年目になります。 ショートステイは1フロア定員10名の2フロアの造りです。過ごし方はそれぞれになりますので、1人1人とコミュニケーションを大事にしながら、また来たくなるような環境づくり、日常生活をサポートしています。 ☆ケアサポートいたばしの特徴☆ ・働くスタッフの声：些細な事でも相談しやすい環境です。共に業務に入る職員も他職員の体調や様子に気遣いながら職員が無理なく業務に取り組めるように配慮してくれます。ご利用者様からも「みんな良い人ですごく楽しい！」というお声をたくさん頂いています。職員だけでなくご利用者様も明るくフレンドリーで笑顔の絶えない職場です。 【ケアサポートはどんな社風？】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい！を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています！

★夜勤専従スタッフの募集です★ 1回の夜勤（16:30～翌9:30）で22,010円！ 週1回、月4回の業務で88,040円！月8回の業務で176,080円稼げます！ お昼の時間を有効に活用できます。 初めての方やブランクのある方でも丁寧に教えますのでご安心ください。　 新型コロナウイルス感染対策として、当社のサービス事業所においては国の方針や自治体の指導に基づき感染防止に努めております。

ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートあだちは、JR京成本線千住大橋より徒歩3分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より9年目になります。 デイサービスは定員30名、日曜定休です。 ご利用者様が楽しんでいただけるようなレク・体操を実施するだけでなく、定期的な季節のイベントも実施しています。 ☆ケアサポートあだちの特徴☆ ・働くスタッフの声：新しく入社した社員に対して、研修制度や現場のOJTの仕組みが出来ています。新卒や中途問わずサポート体制が整っており介護が初めてという人でも安心できると思います。また、入社年数によって研修があるので、今の自分を見つめ直したり、初心にかえるきっかけになってます。 【ケアサポートはどんな社風？】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい！を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています！

セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 スタッフについて 年齢：30代～70代 管理者：男性 男女比：1：9 パート比率：60％ ※2021年12月の情報です。

【Web面接実施中！】NC戸上では、未経験から始めたスタッフが多くいますが、そんな先輩方も今は訪問介護の第一線で大活躍しています。 先輩の中には 「最初は緊張して不安なこともあったけれど、目の前にいるご利用者様お一人お一人と密なコミュニケーションを図ることが得意になりました。」 「ありがとう。やあなたが来てくれて助かるわ。といったお客様からの感謝の言葉が私に元気をくれます！」なんて声も！ 子育て中の主婦（夫）やシニア世代まで幅広い世代のスタッフが短時間やフルタイム等、自分のライフスタイルに合わせてお仕事ができる環境とスキルアップのできる研修・フォロー体制が整っていて、働きやすい職場です。ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 スタッフについて 年齢：20代～70代 管理者：男性 男女比：5：5 パート比率：52％ ※2021年12月の情報です。