全国にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

【グリーンライフ守口の特徴・強み】 守口生野記念病院のそばにあり、アクティビティが盛んで開放的な施設です。 建物も12年目になりますが、きれいとご評価いただいており、スタッフ同士の仲も良く、働きやすい環境が整っております。 また、最近では、グリーンファーム守口（障がい者就労支援施設）も併設し、地域の皆様に愛される施設を目指しています。 【施設長からのメッセージ】 「暮らしたいと思える施設に」という目標に向かって、社員一同介護をしています。 一緒に地域になくてはならない施設づくりをしてくださる方、是非グリーンライフ守口に応募下さい。

【介護未経験者、子育て中の主婦主夫、シニア世代など幅広く活躍できます！中途・転職者・ブランクがあってもOKです】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！　ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでのパート勤務などさまざまな働き方が選べます　ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。 様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。

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ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートねりまは、西武新宿線武蔵関駅より徒歩15分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より7年目になります。 デイサービスは定員25名、日曜定休です。 ご利用者様が楽しんでいただけるようなレク・体操を実施するだけでなく、定期的な季節のイベントも実施しています。 ☆ケアサポートねりまの特徴☆ ・働くスタッフの声：定期的に研修制度を設け、新人から中途採用者まで幅広い人材育成に力を入れています。マニュアル作成は時代に即して変化させ、現場の意見を反映しているので、社内でのコミュニケーションも職域に関係なく連携を図り、社員間のフォローも手厚く安心して働ける環境です。 【ケアサポートはどんな社風？】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい！を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています！

【横浜市都筑区荏田南】一戸建てが多い住宅街に所在し、静かな生活を送っています。 小規模多機能は「通い」「泊り」「訪問」の複合サービスです。ご利用者の日常が分かるサービスで、より深くご利用者に関わる事が可能です。日中の利用定員は15名。よりきめの細かいサービス提供を可能としています。 看護師さんも常勤しており、医療体制も整っています。また、機能訓練も常時行っており、ご利用者のADL維持向上に取り組んでいます。 職員もベテランが揃っており、初めて仕事をされる方も安心です。経験者でも新人さんは教育担当員が必ず付きます。細かい教育プログラムがあり、教わる側も教える側もお互いに課題がはっきりと分かるシステムがあります。 確実に成長出来る教育制度が整っています。 運営法人は「社会福祉法人秀峰会」様々な介護サービスを運営しており、安定した運営基盤とノウハウが蓄積されています。 小規模多機能として専用に設計しており、安心の設備と、職員にとっても働き易い環境になっています。 施設見学も随時受付けておりますので、是非お気軽にお立ち寄り下さい。 お待ちしています！

ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートよこすかは、京急久里浜線京急久里浜駅より徒歩15分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より6年目になります。 デイサービスは定員30名、日曜定休です。 ご利用者様が楽しんでいただけるようなレク・体操を実施するだけでなく、定期的な季節のイベントも実施しています。 ☆ケアサポートよこすかの特徴☆ ・働くスタッフの声：先輩職員が親切丁寧に業務を教えて下さり、早くなじむことができました。また、スタッフの皆さんも明るく元気ハツラツと仕事をされていて、多職種との連携がよく取れている会社だと思います。 【ケアサポートはどんな社風？】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい！を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています！

ケアサービスの居宅支援事業所ではバディ制を導入し、お客様情報をチームで共有することで、「ケアマネジャーさんを一人にさせない！」を合言葉にチーム力の強化を目指しています。情報共有用のフォーマット、仕組みづくりからスタッフが参加し、業務負荷が増え過ぎないよう情報共有のフローを整えました。 またテレワークも導入。2チーム制で交互の出勤体制を取り、勤務の半分は自宅でのテレワークとなっています。感染リスクを少しでも抑えるための取り組みではありますが、より柔軟な働き方を実現することで、特に子育て中のスタッフから喜ばれています。