全国にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

ケアサービスの居宅支援事業所ではバディ制を導入し、お客様情報をチームで共有することで、「ケアマネジャーさんを一人にさせない！」を合言葉にチーム力の強化を目指しています。情報共有用のフォーマット、仕組みづくりからスタッフが参加し、業務負荷が増え過ぎないよう情報共有のフローを整えました。 またテレワークも導入。2チーム制で交互の出勤体制を取り、勤務の半分は自宅でのテレワークとなっています。感染リスクを少しでも抑えるための取り組みではありますが、より柔軟な働き方を実現することで、特に子育て中のスタッフから喜ばれています。

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。

セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 スタッフについて 年齢：20代～70代 管理者：男性 男女比：3：7 パート比率：37％ ※２０２１年１２月の情報です。

職員同士で、連携を取りながら和気あいあいとしている職場です。 初めての方でも、丁寧に教えているので、気になった方は是非 「ニチイケアセンター玖珂」に遊びに来て下さい。職員がまだまだ少ないので、一緒に写真を撮ってくれる方、大募集しています。

【メディス草津の特徴・強み】 グリーンライフ株式会社は　プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手　シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に７２施設を運営しています。 医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国７２か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。グリーンライフグループの介護は「１年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。

【楽リハデイサービスセンター東大阪の特徴・強み】 パワーリハビリマシンを利用した、リハビリ強化型の施設です。 短時間（3時間程度）や終日（7時間程度）の利用も可能で、入浴についてはリフト浴完備で個浴対応が難しい方の対応も可能な、リハビリマシンの充実が特徴となっています。 【施設長からのメッセージ】 設備（ハード）は近隣にないクオリティがあります。 当方を利用される大半の方は「いつまでも元気でいたい」と思いを持った方です。そんな思いを実現する為に我々は日々励んでいます。 是非、一緒にご利用者様のサポートをしましょう。 ご応募、心よりお待ちしております。