東京都調布市にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

＜訪問看護＞ 在宅療養されている患者さんのお家に訪問して看護します。 ＜仕事内容＞ ・周産期、小児、成人難病、お看取りなど、幅広い年代の患者さんに訪問し看護を提供します。 ・２４時間３６５日対応し、夜間や休日も訪問します。 ・新卒や訪問看護未経験の方も安心の教育システム、専門的なスキルアップが可能です。 ＜トータルケア調布の働き方＞ トータルケアでは希望する働き方に合わせて3パターンの勤務形態を用意しており、条件の中で自由にシフトを組むことができます。 あなたの働き方に対する希望を、専属キャリアアドバイザーにお聞かせください。 ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・ 看護師のみで構成されたステーションで、一緒に活躍してくれる方大歓迎です。 看護師の「働き方ニーズ」に応えるための仕組みづくりをしています。 勤務時間などの調整も気軽にご相談ください。 ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・ トータルケアの看護師が安心して訪問看護に集中できるよう、会社全体で支えています。 看護師は看護に専念することで、患者さんへより良い看護を提供できます。 さらに、トータルケアは、患者だけでなく看護師の生活もケアします。 ライフステージに変化があってもキャリアを断念せずに働き続けられる！ そんな職場作りをしています。 詳しくはカジュアル面談でご相談ください。

調布市ちょうふの里は、調布市から事業を受託する公設民営の高齢者福祉施設（特別養護老人ホーム/デイサービス/ショートステイ/訪問介護/地域包括支援事業）です。 近隣には各種福祉施設が整備され、静かで緑豊かな環境にあり、落ち着いたなかにも優しさを感じる環境でサービスを行っております。施設内にはイベント用大型エントランスを備えており、地域のコミュニティ活動の場として開放しています。

新しい介護のあり方を、あなたとともに。 私たちと一緒に「よくする介護」を実践していただけるスタッフを募集しています。 介護の専門家はまだ非常に少なく、あなたのキャリアにとっても大きなチャンスを秘めています。 当社では、一人ひとりの特性と業務ニーズに応じた多彩な研修コースを用意し、 あなたのスキル向上を力強くバックアップします。

セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 訪問看護部門スタッフについて 年齢：20代～60代 平均年齢：41.02歳 男女比：1：9 管理者男女比：5：5 パート比率：40％ 短時間正社員比率：15% 保有資格：正看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 産休、育休取得実績有 育児短時間勤務者活躍中 管理者の中にも子育て中のスタッフが活躍しており、育児や家庭との両立がし易い環境です。

【介護未経験者から、子育て中の主婦（夫）、シニア世代まで、幅広く活躍できます！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！　 ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます　 ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。

セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 スタッフについて 年齢：２０代～７０代 管理者：男性 男女比：１：９ パート比率：53％ ※２０２１年１２月の情報です。

2024年春新規開設(予定) 調布市内で既に 訪問介護・訪問看護を運営。 多職種連携によるチームケアを強化するため 定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所を新規開設し 24時間365日住み慣れた地域の中でお客様が安心して生活が継続できるよう 介護・看護の専門職がチームとなりサポートいたします。 開設時人員予定 管理者１名 オペレーター2名 ヘルパー常勤3名 ヘルパー非常勤3名 訪問看護・訪問介護併設

公益財団法人調布ゆうあい福祉公社は，急速な高齢化の進展を背景に，昭和６３年８月に公社の前身である「調布市在宅福祉事業団」として市民相互の助け合いによるホームヘルプサービス事業を開始しました。その後，市民福祉・地域福祉の増進に寄与することを目的として，平成２年１１月に，財団法人の法人格を取得し，不足する福祉サービスを拡充していくこと，高齢者等の暮らしを支える在宅ケア・地域ケアの拠点として設立されました。平成９年からは，国領町の国領高齢者在宅サービスセンターに拠点を移し，時代ごとに求められる普遍的なニーズに対応していくため総合的な取組（住民参加型サービス・介護保険サービス，ケアラー支援，認知症支援等）を行っています。 昨今は，地域のつながりの希薄化や家族状況の変化により，求められるニーズも複雑化・多様化しています。また，団塊の世代が後期高齢者となる２０２５年，そして，団塊ジュニア世代が高齢期を迎える２０４０年を見据えた地域包括ケアシステムの深化・推進が求められる中で，公社は，「公益法人」や「監理団体」としての，役割・使命をより一層果たしていきます。