ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートやちよは、東葉高速鉄道八千代緑が丘駅より徒歩12分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より8年目になります。 デイサービスは定員30名、日曜定休です。 ご利用者様が楽しんでいただけるようなレク・体操を実施するだけでなく、定期的な季節のイベントも実施しています。 ☆ケアサポートやちよの特徴☆ ・働くスタッフの声:スタッフの年齢層が20代から60代以上ととても幅広いですが、各々が尊重し合いながら、明るく楽しく業務に取り組むことができます。業務において未経験の方も多いですが、一人で抱え込まずに「みんなで一緒に成長し合える」環境だと思っています。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートしきは、東武東上線志木駅よりバスで15分程の場所に位置し、サービスは1階にデイサービス、2階・3階がサービス付高齢者向け住宅、4階がショートステイの3つの事業所が併設され、開設より7年目になります。 ☆ケアサポートしきの特徴☆ ・同施設内に3つのサービスが併設されている為、ご利用者様のニーズに臨機応変に対応!サ高住に入居されている方が1階のデイサービスを昼間にご利用の方も多数いらっしゃいます! ・大所帯の拠点の為、働くスタッフは18歳から60歳後半まで個性豊かな多彩な顔ぶれです。 ショートステイは1フロア定員10名の2フロアの造りです。過ごし方はそれぞれになりますので、1人1人とコミュニケーションを大事にしながら、また来たくなるような環境づくり、日常生活をサポートしています。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、 上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートかなざわは、京急逗子線六浦駅より徒歩12分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より2年目になります。 ショートステイは1フロア定員10名の2フロアの造りです。過ごし方はそれぞれになりますので、1人1人とコミュニケーションを大事にしながら、また来たくなるような環境づくり、日常生活をサポートしています。 ☆ケアサポートかなざわの特徴☆ ・働くスタッフの声:新入社員に対し研修もしっかりしていて、チェックリストの準備がされており、確認しながら進めていける点は安心しました。中途入社の社員にもしっかりとOJT期間を取って業務内容を伝え実務に入れるので不安は少なかったです。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートふじさわは、東海道本線辻堂駅よりバスで10分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より6年目になります。 デイサービスは定員30名、日曜定休です。 ご利用者様が楽しんでいただけるようなレク・体操を実施するだけでなく、定期的な季節のイベントも実施しています。 ☆ケアサポートふじさわの特徴☆ ・働くスタッフの声:厳しい上下関係がなく、気軽に上司に何でも相談や提案など意見を話しやすい環境だと思います。また、エリアミーティングなど自分の働いている拠点以外の職員とも交流ができ、相談や意見交換ができるのも視野が広がり楽しいです。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートねりまは、西武新宿線武蔵関駅より徒歩15分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より7年目になります。 ショートステイは1フロア定員10名の2フロアの造りです。過ごし方はそれぞれになりますので、1人1人とコミュニケーションを大事にしながら、また来たくなるような環境づくり、日常生活をサポートしています。 ☆ケアサポートねりまの特徴☆ ・働くスタッフの声:定期的に研修制度を設け、新人から中途採用者まで幅広い人材育成に力を入れています。マニュアル作成は時代に即して変化させ、現場の意見を反映しているので、社内でのコミュニケーションも職域に関係なく連携を図り、社員間のフォローも手厚く安心して働ける環境です。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートわらびはJR京浜東北線 蕨駅より徒歩約15分程に位置しています。サービスは1階にデイサービス、2階・3階にショートステイと2つの事業所があり、開設より10年目になります。 ショートステイは1フロア定員10名の2フロアの造りです。過ごし方はそれぞれになりますので、1人1人とコミュニケーションを大事にしながら、また来たくなるような環境づくり、日常生活をサポートしています。 ☆ケアサポートわらびの特徴☆ ・働くスタッフの声:入社前に若い職員が多く活躍していると聞いていましたが、実際私も若い方が活躍していると身をもって感じました。目標にできる先輩も年齢が近く、業務での相談や悩みを親身になって聞いてもらえる環境なのでありがたいです。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートたかつは、東急田園都市線梶が谷駅よりバスで10分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より6年目になります。 デイサービスは定員30名、日曜定休です。 ご利用者様が楽しんでいただけるようなレク・体操を実施するだけでなく、定期的な季節のイベントも実施しています。 ☆ケアサポートたかつの特徴☆ ・働くスタッフの声:一人一人に指導くださる先輩がついて下さるので、自分の出来ている所や苦手としている部分が明確にわかるので、その人に合わせて技術を習得する事が出来ます。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートそうかは、東武伊勢崎線谷塚駅より徒歩5分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より15年目になります。 ショートステイは1フロア定員10名の2フロアの造りです。過ごし方はそれぞれになりますので、1人1人とコミュニケーションを大事にしながら、また来たくなるような環境づくり、日常生活をサポートしています。 ☆ケアサポートそうかの特徴☆ ・駅から近く、アクセス抜群! ・働くスタッフの声:女性がのびのびと働きやすい職場だと思います。会社として、働く女性を応援しており、出産後職場に戻ってくるママさん社員がたくさんいます。子育てしながら働く事に会社として理解があります。資格取得のための研修や教育も充実しているので、スキルアップも目指せます。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、 上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートわかばは、JR総武本線都賀駅より徒歩16分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より12年目になります。 ショートステイは1フロア定員10名の2フロアの造りです。過ごし方はそれぞれになりますので、1人1人とコミュニケーションを大事にしながら、また来たくなるような環境づくり、日常生活をサポートしています。 ☆ケアサポートわかばの特徴☆ ・働くスタッフの声:パート・正社員問わず職員同士の距離が近いところです。休憩時間や業務後に声を掛けて下さる方が多い印象です。夏場は、熱中症に気を付けるよう声を掛けてくれたり困っていることが無いか聞いてくれたりします。上司も職員のことをよく見て気にかけてくれています。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 イルミーナかまがやは、京成電鉄線鎌ヶ谷大仏駅より徒歩7分の場所に位置し、サービスはデイサービス、サービス付き高齢者向け住宅の2つの事業所が併設され、開設より5年目になります。 ☆イルミーナかまがやの特徴☆ ・駅から近い立地の為、働くスタッフも入居者様も近隣の方が多いです。 ・年に数回、アニマルセラピーを実施! ・デイサービスと併設されている為、連携がとてもしやすい環境です。毎日、おもてなしの心満点の多彩なイベント・レクを実施! サービス付き高齢者向け住宅は65歳以上の方であれば、誰でも入居できるシニア向けマンションです。その為、施設内はいつも落ち着いた雰囲気があります。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートかわぐちは、JR京浜東北線川口駅バスにて20分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より13年目になります。 ショートステイは1フロア定員10名の2フロアの造りです。過ごし方はそれぞれになりますので、1人1人とコミュニケーションを大事にしながら、また来たくなるような環境づくり、日常生活をサポートしています。 ☆ケアサポートかわぐちの特徴☆ ・働くスタッフの声:先輩職員がついて業務内容や介助の仕方等を一から教えてくれるので未経験でも働きやすいです。上司や先輩職員との面談もしますので悩みも改善され、安心して働ける環境であると思います。またご利用者様との距離が近いのでアットホームな雰囲気の中で働ける事が魅力です。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートつるみは、東急東横線綱島よりバスで10分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より8年目になります。 ショートステイは1フロア定員10名の2フロアの造りです。過ごし方はそれぞれになりますので、1人1人とコミュニケーションを大事にしながら、また来たくなるような環境づくり、日常生活をサポートしています。 ☆ケアサポートつるみの特徴☆ ・働くスタッフの声:職員、ご利用者様ともに距離感が近くアットホームな職場です。若手からベテランまで幅広い層の職員が勤務しており、公私ともに仲が良いことも特徴です。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートいたばしは、都営三田線新高島平駅より徒歩3分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より2年目になります。 ショートステイは1フロア定員10名の2フロアの造りです。過ごし方はそれぞれになりますので、1人1人とコミュニケーションを大事にしながら、また来たくなるような環境づくり、日常生活をサポートしています。 ☆ケアサポートいたばしの特徴☆ ・働くスタッフの声:些細な事でも相談しやすい環境です。共に業務に入る職員も他職員の体調や様子に気遣いながら職員が無理なく業務に取り組めるように配慮してくれます。ご利用者様からも「みんな良い人ですごく楽しい!」というお声をたくさん頂いています。職員だけでなくご利用者様も明るくフレンドリーで笑顔の絶えない職場です。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートいちかわは、東京メトロ東西線南行徳駅より徒歩7分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より12年目になります。 ショートステイは1フロア定員10名の2フロアの造りです。過ごし方はそれぞれになりますので、1人1人とコミュニケーションを大事にしながら、また来たくなるような環境づくり、日常生活をサポートしています。 ☆ケアサポートいちかわの特徴☆ ・働くスタッフの声:ご利用者様を一番に考えているスタッフさんが非常に多く、どうしたらより良くなるかの意見を出し合える環境が定期的にあります。休みの希望も非常勤、常勤関係なく取りやすい環境の為、プライベートと仕事を両立しやすい点だと思います。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートあだちは、JR京成本線千住大橋より徒歩3分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より9年目になります。 デイサービスは定員30名、日曜定休です。 ご利用者様が楽しんでいただけるようなレク・体操を実施するだけでなく、定期的な季節のイベントも実施しています。 ☆ケアサポートあだちの特徴☆ ・働くスタッフの声:新しく入社した社員に対して、研修制度や現場のOJTの仕組みが出来ています。新卒や中途問わずサポート体制が整っており介護が初めてという人でも安心できると思います。また、入社年数によって研修があるので、今の自分を見つめ直したり、初心にかえるきっかけになってます。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートわこうは、東武東上線和光市駅より徒歩12分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より11年目になります。 ショートステイは1フロア定員10名の2フロアの造りです。過ごし方はそれぞれになりますので、1人1人とコミュニケーションを大事にしながら、また来たくなるような環境づくり、日常生活をサポートしています。 ☆ケアサポートわこうの特徴☆ ・働くスタッフの声:社員同士が分け隔てなく接してフォローし合える優しい雰囲気が感じられます。男女ともに年齢は様々でキャリアも違っていますが、毎日の仕事を潤滑に回していく為に失敗してもお互いにカバーし補って業務に取り組んでいる姿勢が素敵だと思いました。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートまつどは、北総線秋山駅より徒歩15分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より6年目になります。 デイサービスは定員35名、日曜定休です。 ご利用者様が楽しんでいただけるようなレク・体操を実施するだけでなく、定期的な季節のイベントも実施しています。 ☆ケアサポートまつどの特徴☆ ・働くスタッフの声:産休・育休の取得はもちろんのことですが、妊娠中も体調や状況に考慮して、勤務時間や仕事内容を柔軟に対応させていただきました。また、介護や家庭の事情などでもしっかりと対応してくれるので、どなたでも安心して長く働くことができる環境です。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートそうか瀬崎は、東武スカイツリーライン線谷塚駅より徒歩6分程の場所に位置しています。サービスは1階に認知症対応型デイサービス、2階・3階にグループホームと2つの事業所があり、開設より7年目になります。 ☆ケアサポートそうか瀬崎の特徴☆ ・駅から近く、アクセス抜群の立地の為、働くスタッフもご利用者様も近隣のお住まいの方がほとんどです! ・ベトナム出身の技能実習生が数年前から仲間入りし、より一層笑顔溢れる、賑やかな雰囲気になりました◎ 認知症対応型デイサービスは定員12名、日曜定休です。 ご利用者様が楽しんでいただけるようなレク・体操を実施するだけでなく、定期的な季節のイベントも実施しています。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートさやまは、西武新宿線狭山市駅よりバスにて15分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より5年目になります。 ショートステイは1フロア定員10名の2フロアの造りです。過ごし方はそれぞれになりますので、1人1人とコミュニケーションを大事にしながら、また来たくなるような環境づくり、日常生活をサポートしています。 ☆ケアサポートさやまの特徴☆ ・働くスタッフの声:若いスタッフが多く、活気ある職場です。ベテランスタッフも何かとフォローに回り常により良い環境で仕事ができるそんな職場です。そんな職場だからこそご利用者様も笑顔でいてくださっています。アットフォームな職場です。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートそうかは、東武伊勢崎線谷塚駅より徒歩5分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より15年目になります。 デイサービスは定員35名、日曜定休です。 ご利用者様が楽しんでいただけるようなレク・体操を実施するだけでなく、定期的な季節のイベントも実施しています。 ☆ケアサポートそうかの特徴☆ ・駅から近く、アクセス抜群! ・働くスタッフの声:女性がのびのびと働きやすい職場だと思います。会社として、働く女性を応援しており、出産後職場に戻ってくるママさん社員がたくさんいます。子育てしながら働く事に会社として理解があります。資格取得のための研修や教育も充実しているので、スキルアップも目指せます。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートそうか瀬崎は、東武スカイツリーライン線谷塚駅より徒歩6分程の場所に位置しています。サービスは1階に認知症対応型デイサービス、2階・3階にグループホームと2つの事業所があり、開設より7年目になります。 ☆ケアサポートそうか瀬崎の特徴☆ ・駅から近く、アクセス抜群の立地の為、働くスタッフもご利用者様も近隣のお住まいの方がほとんどです! ・ベトナム出身の技能実習生が数年前から仲間入りし、より一層笑顔溢れる、賑やかな雰囲気になりました◎ グループホームは1フロア定員9名の2フロアの造りになっています。1人1人に合わせて、スタッフが工夫を凝らして、家族のように寄り添ったケアを目指して、普段の日常生活をサポートしています。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートいちかわは、東京メトロ東西線南行徳駅より徒歩7分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より12年目になります。 デイサービスは定員30名、日曜定休です。 ご利用者様が楽しんでいただけるようなレク・体操を実施するだけでなく、定期的な季節のイベントも実施しています。 ☆ケアサポートいちかわの特徴☆ ・働くスタッフの声:ご利用者様を一番に考えているスタッフさんが非常に多く、どうしたらより良くなるかの意見を出し合える環境が定期的にあります。休みの希望も非常勤、常勤関係なく取りやすい環境の為プライベートと仕事を両立しやすい点だと思います。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートやまとは、小田急小田原線小田急相模原駅よりバスで20分程の場所に位置し、サービスはデイサービス、ショートステイ、サービス付き高齢者向け住宅の3つの事業所が併設され、開設より5年目になります。 ☆ケアサポートやまとの特徴☆ ・同施設内に3つのサービスが併設されている為、ご利用者様のニーズに臨機応変に対応!サ高住に入居されている方が1階のデイサービスを昼間にご利用の方も多数いらっしゃいます! ・一緒に作り上げる楽しいレクを定期的に実施!例:フラワーアレンジメント、手作り芳香剤、ところてん等 ・スタッフの特技・趣味が活かされて、他拠点では真似できないレクやイベントも多数実施! 例:現在、送迎ドライバー勤務の男性スタッフの場合 元々はオペラ歌手の仕事をされていましたが、Wワークで勤務開始されました。ご自身の特技をフルに活かして、ピアノを弾きながら、昔懐かしの童謡の曲をお手本の素晴らしい声を交えながら、楽しい時間を定期的に提供していただいております。 ショートステイは1フロア定員10名の2フロアの造りです。過ごし方はそれぞれになりますので、1人1人とコミュニケーションを大事にしながら、また来たくなるような環境づくり、日常生活をサポートしています。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、 上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートまつどは、北総線秋山駅より徒歩15分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より6年目になります。 ショートステイは1フロア定員10名の2フロアの造りです。過ごし方はそれぞれになりますので、1人1人とコミュニケーションを大事にしながら、また来たくなるような環境づくり、日常生活をサポートしています。 ☆ケアサポートまつどの特徴☆ ・働くスタッフの声:産休・育休の取得はもちろんのことですが、妊娠中も体調や状況に考慮して、勤務時間や仕事内容を柔軟に対応させていただきました。また、介護や家庭の事情などでもしっかりと対応してくれるので、どなたでも安心して長く働くことができる環境です。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートねりまは、西武新宿線武蔵関駅より徒歩15分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より7年目になります。 デイサービスは定員25名、日曜定休です。 ご利用者様が楽しんでいただけるようなレク・体操を実施するだけでなく、定期的な季節のイベントも実施しています。 ☆ケアサポートねりまの特徴☆ ・働くスタッフの声:定期的に研修制度を設け、新人から中途採用者まで幅広い人材育成に力を入れています。マニュアル作成は時代に即して変化させ、現場の意見を反映しているので、社内でのコミュニケーションも職域に関係なく連携を図り、社員間のフォローも手厚く安心して働ける環境です。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 イルミーナやまとは、小田急小田原線小田急相模原駅よりバスで20分程の場所に位置し、サービスはデイサービス、ショートステイ、サービス付き高齢者向け住宅の3つの事業所が併設され、開設より5年目になります。 ☆イルミーナやまとの特徴☆ ・同施設内に3つのサービスが併設されている為、ご利用者様のニーズに臨機応変に対応!サ高住に入居されている方が1階のデイサービスを昼間にご利用の方も多数いらっしゃいます! ・一緒に作り上げる楽しいレクを定期的に実施!例:フラワーアレンジメント、手作り芳香剤、ところてん等 ・スタッフの特技・趣味が活かされて、他拠点では真似できないレクやイベントも多数実施! 例:現在、送迎ドライバー勤務の男性スタッフの場合 元々はオペラ歌手の仕事をされていましたが、Wワークで勤務開始されました。ご自身の特技をフルに活かして、ピアノを弾きながら、昔懐かしの童謡の曲をお手本の素晴らしい声を交えながら、楽しい時間を定期的に提供していただいております。 サービス付き高齢者向け住宅は65歳以上の方であれば、誰でも入居できるシニア向けマンションです。その為、施設内はいつも落ち着いた雰囲気があります。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートにいざは、JR武蔵野線新座駅より徒歩10分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より11年目になります。 デイサービスは定員30名、日曜定休です。 ご利用者様が楽しんでいただけるようなレク・体操を実施するだけでなく、定期的な季節のイベントも実施しています。 ☆ケアサポートにいざの特徴☆ ・働くスタッフの声:前職の勤務先では、末端の介護職員との報連相ができていないと感じることが多く転職いたしました。ケアサポートでは、同じようなことになるのではと不安はありましたが、実際は職員一人一人を大事にし、納得がいくまで話し合うことができる環境でした。現在は拠点数、職員数も増加していますが上司・同僚の方たちが、職員一人一人を大事にしてくださっているのを感じます。ケアサポートの想いである「その人らしく、ゆったり、のびのびと」は利用者様だけではなく、職員に対してへの想いといえる会社です。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートいたばしは、都営三田線新高島平駅より徒歩3分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より2年目になります。 デイサービスは定員35名、日曜定休です。 ご利用者様が楽しんでいただけるようなレク・体操を実施するだけでなく、定期的な季節のイベントも実施しています。 ☆ケアサポートいたばしの特徴☆ ・働くスタッフの声:些細な事でも相談しやすい環境です。共に業務に入る職員も他職員の体調や様子に気遣いながら職員が無理なく業務に取り組めるように配慮してくれます。ご利用者様からも「みんな良い人ですごく楽しい!」というお声をたくさん頂いています。職員だけでなくご利用者様も明るくフレンドリーで笑顔の絶えない職場です。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートにいざは、JR武蔵野線新座駅より徒歩10分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より11年目になります。 ショートステイは1フロア定員10名の2フロアの造りです。過ごし方はそれぞれになりますので、1人1人とコミュニケーションを大事にしながら、また来たくなるような環境づくり、日常生活をサポートしています。 ☆ケアサポートにいざの特徴☆ ・働くスタッフの声:前職の勤務先では、末端の介護職員との報連相ができていないと感じることが多く転職いたしました。ケアサポートでは、同じようなことになるのではと不安はありましたが、実際は職員一人一人を大事にし、納得がいくまで話し合うことができる環境でした。現在は拠点数、職員数も増加していますが上司・同僚の方たちが、職員一人一人を大事にしてくださっているのを感じます。ケアサポートの想いである「その人らしく、ゆったり、のびのびと」は利用者様だけではなく、職員に対してへの想いといえる会社です。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートふじみのは、東武東上線上福岡駅より徒歩20分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より11年目になります。 ショートステイは1フロア定員10名の2フロアの造りです。過ごし方はそれぞれになりますので、1人1人とコミュニケーションを大事にしながら、また来たくなるような環境づくり、日常生活をサポートしています。 ☆ケアサポートふじみのの特徴☆ ・働くスタッフの声:若いスタッフが多く、活気ある職場です。ベテランスタッフも何かとフォローに回り常により良い環境で仕事ができるそんな職場です。そんな職場だからこそご利用者様も笑顔でいてくださっています。アットフォームな職場です。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!