ケアサポートそうか瀬崎（認知デイ）の介護職員の求人(正職員)

通所サービス

ケアサポート株式会社

【介護福祉士】1人1人に向き合うサービスを大切にしています☆様々なケースに対応するためのスキル研修充実☆

職種

サービス形態

通所サービス

職種

介護職員

雇用形態

正職員

給与

月給

210,700円～ 320,200円

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通勤

勤務地

〒340-0022

埼玉県草加市瀬崎2-46-15

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時間

[1] 08:00～17:00
[2] 09:00～18:00
※実働8時間
※夜勤はありません

特徴

オンコールなし

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仕事の内容

【仕事内容】
認知症対応型デイサービスにて介護職員として食事や入浴、リハビリ、レクリエーション等をお願いします。

◎ケアサポート　デイサービスのウリ◎
【1】入浴
ケアサポートの浴室はどの介護度のご利用者様にもゆったり入浴をしていただけるよう、一般浴・リフト浴・機械浴の３種類をご用意しております。業務は3人体制でチームワーク良く進めています☆

【2】少人数型のサービス
1日12名までの認知症対応型のデイサービスは人数制限を設けています。一般的なサービスは20～25名ですが、認知症に特化しているからこその強みを活かして、しっかり一人一人をコミュニケーションを重ねて日々のケアに活かしています。

【3】レクリエーション
「ケアサポートのサービス」は今日も楽しかったわ！と言っていただけるように毎日スタッフが工夫をしながら実施しています。身近な日用品を使ったゲームや季節を感じるもの、昔を思い出せるような内容をスタッフが進行・企画をしています。一から考えるのは大変なので、以前好評だったものを少しアレンジをして実施し、毎日現場はスタッフもご利用者様も笑顔に溢れています。

【早番8:00～17:00の場合】
▼8:00　　送迎　（大型ワゴン車に同乗し乗車をサポート）
▼9:45　　ご利用者様の朝礼/体操
▼10:00　入浴
▼12:00　昼食　　事前の口腔体操も行います
▼13:00　余暇活動＆体操（スタッフは交代で休憩）
▼14:30　レクリエーション　
▼16:45　フロアの片付け（遅番が帰りの送迎を担当）

【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】
≪一例・他多数ご用意しています☆≫
・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！）
・介護技術向上研修
・リハビリテーション研修
・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー）毎年2回。
介護福祉士合格率は95％！

☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得
例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得

☆産休育休実績が多数!産休育休からの復職率は90%以上。

☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

給与・手当て

給与

月給

210,700円～ 320,200円

（基本給　165,700円～ 275,200円）

月給 21万700円～ 32万200円

※月給には下記一律手当を含みます。
介護職員等処遇改善手当(月45,000円)

（各種手当）
交通費規定支給(上限5万円/月)
住宅手当　15,000円(条件による)
家族手当　20,000円(条件による)
勤続手当(5年以上)　10,000円～15,000円(条件による)

※試用期間　3か月（給与の変動なし）
※経験や資格（介護福祉士など）にあわせて処遇を考慮いたします。

昇給

あり（年1回）

賞与

あり（年3回（3・7・12月））

モデル

【年収例】
450万円／所長　　（33歳、入社5年）／月給35万円
480万円／エリアマネージャー（38歳、入社8年）／月給40万円

交通費　月50,000円まで支給

☆昇給年1回　人事考課による

処遇改善

処遇改善あり

諸手当

通勤手当住宅手当資格手当役職手当

交通費規定支給(上限5万円/月)
住宅手当　15,000円(条件による)
家族手当　20,000円(条件による)
勤続手当(5年以上)　10,000円

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

オンコールなし

月ごとのシフト制（日曜定休）月9日休み(2月のみ8日)
☆夜勤はありません。

[1] 08:00～17:00
[2] 09:00～18:00
※実働8時間
※夜勤はありません

休日・休暇

☆月9日休(2月は8休)　年間休日日数107日
＜休暇制度一例＞
☆有休休暇：法定通り（勤務6か月後、10日支給）有休消化率80％以上！！
☆リフレッシュ休暇：年1回取得可能の長期休暇制度、最大7日間連続休！
☆介護休暇・育児短時間勤務・産前産後休暇
☆育児休暇：多数実績有！(男性も取得可)
≪実際の声≫
子育てサポートを会社全体で取り組んでおり、男性社員も育児休暇がとれます。
所属している施設では所長(男性)が取得時に、周りの社員が積極的に業務サポートして気負いなくお休みに入れるように致しました。

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援食事補助研修制度退職金制服貸与産休・育休制度実績あり

家族手当あり/住宅手当あり/役職手当あり/資格取得支援制度あり/社員登用制度あり/退職金制度あり/自己申告制度あり/車通勤可/駐車場あり/経験者優遇/昇給あり/賞与あり/ベネフィットワン加盟(各種割引制度)/埼玉J2チームチケット/有名テーマパーク優待券/都内野球場シーズンシート/食事補助制度あり/慶弔見舞金あり/インフルエンザ予防接種/各種お祝い金あり/育児休業サポート制度あり/再雇用制度あり/短時間勤務あり/キャリアチャレンジ制度あり/親睦会制度あり/通勤手当あり/勤続手当あり/リフレッシュ休暇あり

【上記他】
☆健康診断・インフルエンザ予防接種　会社負担（年1回）
☆地域手当（配属勤務地による）
☆ユニ・ケアーアウトレット販売
☆永年勤続表彰
☆キャリアチャレンジ制度
☆人事評価制度
☆車通勤希望は規定内交通費支給。別途駐車場代月1,500円自己負担
☆敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

有給消化率85％以上！産休・育休・時短勤務、取得多数◎
☆女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位
☆埼玉県　多様な働き方実践企業　プラチナ認定(最高ランク)
☆シニア活躍推進宣言企業　認定
☆千葉県　“社員いきいき！元気な会社”宣言企業　登録

その他

敷地内禁煙（特定喫煙所あり）車内禁煙

応募情報

応募要件

介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）初任者研修（旧ヘルパー2級）社会福祉主事任用資格普通自動車第一種運転免許

ブランク可主婦（主夫）が活躍中

【必要な資格】
☆普通自動車免許(AT限定可)
☆介護系資格（ヘルパー2級・初任者研修・実務者研修・介護福祉士等）
☆正社員経験3年以上(業種・職種問わず)
※介護資格をこれから取得されるかたは資格支援制度(規定内弊社負担)にて取得可
　正社員前提での契約社員スタート後、年2回正社員昇格の機会がございます。（約1年で昇格）

【☆大歓迎☆】
・いづれは事業所管理者や拠点責任者を目指したい方！
・働きながら介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等の国家資格を取得を目指したい方！
・一人一人のケアを大事に毎日やりがいを持って、働きたい方！
・専門知識を深めて行きたい方！
・未経験からしっかり成長し、長く働いていきたい方！

☆介護職員初任者研修　　取得サポート！
-入社後に働きながら支援制度（全額会社負担）で取得可能。
入社時は契約社員、取得後に次第順次正社員登用致します。(昇格まで　6ヶ月～1年程度)

≪入社後のスキルアップ≫
経歴や年数・役職に応じたオリジナルの講座を開催、スキルアップとサービス向上に努めています！
・はじめの一歩研修
・入社時研修
・中途フォローアップ研修
・介護技術向上研修
・リハビリテーション研修
・ステップアップ研修
・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー）毎年2回。介護福祉士合格率は95％！
・チューター育成研修
・リーダー育成研修
・ケアトレーナー育成研修
・所長研修
・接遇マナーアップ研修

募集人数

1名

応募方法

マイナビ福祉・介護のシゴトよりエントリーください。

採用プロセス

〈1.応募〉マイナビ福祉・介護のシゴトよりエントリーください。
ご応募より3営業日以内に電話、マイページ上のメッセージのどちらかにてご連絡致します。
〈2.面接〉1回　　※1時間程度
持ち物：【正社員】履歴書(写真貼付)、職務経歴書、介護資格証の写し
〈3.採用〉勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。

面接地

埼玉県草加市瀬崎2-46-15

施設情報

アクセス

勤務地

〒340-0022

埼玉県草加市瀬崎2-46-15

電車

①東武伊勢崎線谷塚駅東口より徒歩約6分

法人情報

法人名	ケアサポート株式会社
本社	埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地
従業員数	1442名
上場	無し
事業内容	デイサービス、ショートステイ、グループホーム、居宅支援事業所の運営