ケア21東成(大阪府)のヘルパー(訪問系)の求人(正職員)│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

ケア21東成(大阪府)ヘルパー(訪問系)の求人(正職員)

掲載終了予定日:2023/01/15

有料老人ホーム訪問サービス居宅介護支援(ケアマネジメント)

【訪問介護を行う正社員ヘルパー】全国展開中のケア21で、安心・安定のお仕事◎定年制度がなく、年齢を気にせずにやりがいを持って働けます◎退職金制度や持株会制度など、魅力あふれる福利厚生あり!

掲載終了予定日:2023/01/15

職種

職種

ヘルパー(訪問系)

雇用形態

正職員

給与

月給

205,000円 ~ 220,000

通勤

勤務地

〒537-0024

大阪府 大阪市東成区 東小橋1-1-3山川ビル2階

時間

時間

原則 9:00~18:00
※サービス都合等により前後する可能性あり
※休憩時間は法定通り

仕事の内容

ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。
ケア21の訪問介護事業所での勤務となります。
具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護です。
定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。

ケア21の訪問介護
ホームヘルプサービス(訪問介護)は、介護福祉士がご自宅にお伺いをいたします。
ご家庭の生活で必要な生活援助(お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。
ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。

多様なキャリアを積める
ケア21は年間300以上の研修プログラムを実施しており、ご希望のスキルを身につけていただけます。
また、グループホーム、訪問介護、小規模多機能施設など全国にグループ総数390以上の事業所を展開。
様々なフィールドで働く事が可能なので、多様な経験を積んで他の部門や職種にキャリアチェンジも可能です。

誰伸び人事制度とは
ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムを実施。
リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。
他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。

給与・手当て

給与

月給

205,000円 ~ 220,000

(基本給 170,000円 ~ 170,000円)

・基本給 170,000円
・地域手当 10,000円
・外勤手当 25,000円
・資格手当
(実務者研修)5,000円
(介護福祉士)15,000円
*外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給

昇給

あり(人事考課・業績による)

賞与

あり(賞与 41万円/年(処遇改善手当含む))

モデル

賞与を含む想定年収 305万円(2年目介護福祉士の場合)

諸手当

通勤手当夜勤手当地域手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

週4~6日

原則 9:00~18:00
※サービス都合等により前後する可能性あり
※休憩時間は法定通り

休日・休暇

週休2日制
シフトによる

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援退職金制服貸与産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

・試用期間3ヵ月(同条件)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備
・退職金制度
・組合制度
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度等

その他

敷地内禁煙(喫煙所なし)

コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

応募情報

応募要件

介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)

・実務者研修以上の有資格者
・訪問介護経験者(年数問わず)

募集人数

1

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

1.WEBにてエントリー下さい。

2.面接(履歴書・職務経歴書・資格証写)

!内定!

面接地

大阪府大阪市東成区東小橋1-1-3山川ビル2階

施設情報

アクセス

電車

①大阪環状線 玉造駅 徒歩約1分

法人情報

法人名 株式会社ケア21
本社 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
従業員数 7049名
上場 有り
事業内容 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業。
「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。
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