セントケア松山のヘルパー（訪問系）の求人(正職員)

訪問サービス

セントケア四国株式会社

【介護福祉士/愛媛県松山市/正社員】セントケア/介護職求人/正社員/未経験OK！/訪問看護　資格習得に向けた充実の研修制度

職種

サービス形態

訪問サービス

職種

ヘルパー（訪問系）

雇用形態

正職員

給与

月給

175,000円～ 229,000円

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通勤

勤務地

〒791-8067

愛媛県松山市古三津2丁目20-1

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時間

9：00～18：00
または8：00～17：00
※各休憩60分

特徴

オンコールなし、残業ほぼなし

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仕事の内容

お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。
1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日1～6件のお客様を訪問します。
1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。

キャリア・アップ支援制度
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
「基本研修「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

安心のフォロー体制
入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。
独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。
情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。

給与・手当て

給与

月給

175,000円～ 229,000円

（基本給　147,000円～ 169,000円）

基本給は経験によって異なります。

月給には下記一律手当が含まれます。
職種手当　8,000円～40,000円
資格手当　12,000円
介護処遇改善手当　　8,000円

昇給

あり（年1回
1,000円～4,000円）

賞与

あり（年1回
1.4ヶ月分）

処遇改善

処遇改善加算あり

諸手当

通勤手当資格手当地域手当

・年末年始手当等

★セントケア独自の介護福祉士手当★
セントケアでは上記の資格手当(12,000円)に加え資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
・未取得者、3年未満：8,000円
・3年以上：20,000円
・6年以上：35,000円
・10年以上：40,000円

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

オンコールなし残業ほぼなし

週5日

9：00～18：00
または8：00～17：00
※各休憩60分

休日・休暇

土日祝休4週8休以上

週休2日

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与寮・社宅あり産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

◆試用期間3ヶ月・同条件／経験・資格により変更あり
◆退職金制度
◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
◆処遇改善加算金別途支給/年2回
◆社会保険完備
◆有給/産前産後/育児/介護休暇
◆制服貸与
◆交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他

その他

WEB面接可敷地内禁煙（特定喫煙所あり）

応募情報

応募要件

介護福祉士サービス管理責任者研修普通自動車第一種運転免許

ブランク可主婦（主夫）が活躍中

★経験不問

☆介護福祉士

普通自動車運転免許(AT限)

募集人数

1名

応募方法

当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。
まずは、マイナビ福祉・介護のシゴトの「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

面接地

愛媛県松山市古三津2丁目20-1

施設情報

アクセス

勤務地

〒791-8067

愛媛県松山市古三津2丁目20-1

通勤手段

車通勤可

電車

①JR予讃線三津浜駅徒歩1分

通勤手段

車通勤可

法人情報

法人名	セントケア四国株式会社
本社	香川県高松市中新町11番地1
従業員数	727名
上場	有り
事業内容	セントケア・グループは1983年3月に設立。2016年には東証一部（現東証プライム市場）に上場し現在拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 ■セントケアの特徴 14種類の多様な介護サービスコロナ渦で過去最高利益を更新毎年待遇改善を実施(賞与増額、手当増設等) 毎年全国各地に新規事業所を開設！・資格取得支援初任者研修、実務者研修：費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能介護福祉士：受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金（1.3万円）有介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模試実施