社会福祉法人康和会　久我山園の介護職員の求人(正職員)

特別養護老人ホーム

社会福祉法人康和会

【経験5年目以上の方】平均勤続年数8.8年~福利厚生充実。長く働ける環境が整っています~

職種

サービス形態

特別養護老人ホーム

職種

介護職員

雇用形態

正職員

給与

月給

269,000円～ 343,500円

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通勤

勤務地

〒157-0061

東京都世田谷区北烏山2-14-14

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時間

シフト制
1：早番　　　７：００～１６：００　
2：中早　　　７：４５～１６：４５
3：日勤　　　８：３０～１７：３０
4：遅番１　１０：００～１９：００
5：遅番２　１０：３０～１９：３０
労働時間８時間が基本勤務時間
6：夜勤　　１７：１５～９：１５（仮眠2時間あり）
1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

※希望休や希望勤務帯等配慮します。
※隣に併設病院があり、常に連携がとれていますので、利用者様が夜間急変時等でも迅速に対応が行えますので、安心して働く事が出来ます。

特徴

オンコールなし、2交替制、残業ほぼなし

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敷地内は大きな桜が5本程植えてあります。春の時期は毎日職場から桜が見れるので、とても癒されます。利用者さんを連れてお花見散歩へ行ったりと、職員も仕事を忘れお花見を楽しんだりしています。

写真左からろうけんくがやま、久我山病院、久我山園と3施設が併設しています。

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久我山園では年に2回の園内研修を実施してます。内容は介護保険法に定められられている研修と、プラス今必要とされている内容の研修を行っています。最近では『認知症』と『グリーフケア』などを追加しています。座学だけでなく、自身が体験できる内容もあったりと学びの多い内容になっています。

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施設では色々な介護機器の体験会を年に数回実施しています。職員が介護者側と利用者側に分かれて体験する事で色々な事を感じ、今後の業務に生かしています。

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久我山園では介護ソフトの入力端末としてタブレットを導入しました。これまでパソコンのみで入力してきた記録がタブレットでもできるため、スタッフの業務効率化・負担軽減になれば良いなと期待しています。使い方はパソコンよりも簡単なので、スマートフォンを使いこなす若い職員にいち早く定着しそうです。早く全員が使いこなせるようになればと今年の大きな課題の一つになりそうです。

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　2018年は久我山園ととなりのろうけんくがやま合同で介護フェアを開催しました。来場者数は170名とたくさんの方にご参加いただきました。参加者が余裕をもって回れたと、大変好評でした。

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暑い日の午後、職場ではソフトクリームを利用者皆様のおやつに提供しました。皆様に喜ばれて楽しみながら作っていました。

仕事の内容

■生活支援（食事・入浴・排泄・着替え・誘導）
■外出時の移動支援（お散歩など）
■レクリエーションの運営（月20日程度開催）など

□食事について
食事時間を楽しく過ごせるようにBGMの流れる環境で、利用者様個々のペースに合わせた食事介助をおこないます。お食事は併設する病院の厨房で作っています。厨房より運ばれてきたお食事を各利用者へ配膳を行い、お手伝いが必要な方には介助を行います。
□入浴について
プライバシーを確保し、くつろいだ雰囲気の中で入浴できるように入浴介助をおこないます。特殊浴・機械浴等身体状況に合わせて介助を行います。
□排泄について
「排泄の自立」を目指し、排泄感覚や身体条件等、個々人の状況に合わせた「個別対応」を行っています。

給与・手当て

給与

年収400万円以上可能年収500万円以上可能

月給

269,000円～ 343,500円

（基本給　199,800円～ 271,300円）

月給には下記緒手当を含みます。
職種手当8,000円（介護福祉士以外の介護職員）~11,000円（介護福祉士の介護職員）
住宅手当3,700円～
夜勤手当5,500円×一律5回（超過分別途支給）
処遇改善手当20,000円
特定処遇改善手当5,000円
支援金手当5,000円
基本給は経験、年齢等により変動します。

経験5年目以上～勤続15年前後の経験者の月収例。
＜経験5年目以上の場合＞
基本給199,800円
職種手当11,000円（介護福祉士以外の介護職員）
住宅手当3,700円~
夜勤手当5,500円×6回
早番手当1,000円×1回
入浴手当1,000円×1回
処遇改善手当20,000円
支援金手当5,000円
合計274,500円となる計算です。

＜勤続15年目の場合（目安）＞
基本給283,800円
職種手当11,000円（介護福祉士の場合）
住宅手当7,300円（世帯主の者）
処遇改善手当20,000円
支援金手当5,000円
夜勤手当5,500円×6回
早番手当1,000円×1回
入浴手当1,000円×1回
合計362,100円となる計算です。

退職金制度あり：東社協従事者共済制度、福祉医療機構退職共済の2つに加入しています。
※10年勤務で約310万円、20年勤務だと約750万円の支給見込み
その他：健康診断毎年2回実施、インフルエンザ予防接種等施設負担で実施しています。

昇給

あり（年1回　2022年度実績　平均5,500円）

賞与

あり（年2回（6月、12月）2021年度実績　平均3.3カ月／年）

モデル

年収例
１：4,000,000円 / 入社5年目・介護福祉士　/　退職金100万円
２：4,580,000円 / 入社10年目・介護福祉士　配偶者1名　/退職金　260万円
３：5,330,000円 / 入社15年目・主任　介護福祉士　配偶者1名、扶養1名/退職金　460万円

諸手当

通勤手当住宅手当資格手当扶養手当夜勤手当

職種手当　介護福祉士の場合11,000円、処遇改善手当20,000円、支援金手当5,000円、扶養手当7,000円～、住宅手当3,700円～等

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

オンコールなし2交替制残業ほぼなし

週5日勤務

休日・休暇

4週8休以上年間休日120日以上

◇ 年末年始休暇あり
　休日は年間125日（2019年度）と多く、残業は月３時間程度とほとんどありませんのでプライベートも充実できます。転勤はないので同じ地域で働き続ける事が可能です。

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり

◇各種社会保険完備　◇退職金制度２種加入　勤続30年、基本給29万円の場合1,500万円　◇従業員食堂あり（併設病院にて共同利用）　◇福利厚生制度あり（永年勤続、資格取得、結婚、出産、お子様の入学等による記念品もしくは祝い金等）　◇職場の平均年齢36歳、平均勤続年数8.8年、定着率94％（2019年12月現在）と高い職場です。女性も多く活躍しており、育休明けの職員も現場で活躍しています。◇研修期間中の給与変動なし

その他

敷地内禁煙（喫煙所なし）

応募情報

応募要件

介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）初任者研修（旧ヘルパー2級）

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中

学歴不問
介護福祉士、介護職員初任者研修修了者、ヘルパー2級等の有資格者優遇します。
　入職後は2～3か月を目安に担当指導者がついて、OJT研修を実施していきます。一つずつ丁寧に指導を行う為、安心して業務の習得ができます。

募集人数

2名

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴトよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

書類選考 / 面接　など
WEBエントリーにて応募受付後、面接の日程調整をさせて頂きます。
履歴書・職務経歴書をご送付頂く場合がございますので、予めご了承ください。

面接地

会場：久我山園
住所：：東京都世田谷区北烏山2-14-14

施設情報

アクセス

勤務地

〒157-0061

東京都世田谷区北烏山2-14-14

通勤手段

バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①京王井の頭線久我山駅久我山駅より徒歩10分
②京王線千歳烏山駅千歳烏山駅よりバス12分

バス

関東バス　久我山病院前停留所より徒歩0分

通勤手段

バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名	社会福祉法人康和会
本社	東京都世田谷区北烏山2丁目14番20号
従業員数	500名
上場	無し
事業内容	急性期病院の経営特別養護老人ホームの経営老人保健施設の経営　等