宝塚すみれ栄光園【宝塚せいれいの里】の介護職員の求人(正職員)

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有料老人ホーム特別養護老人ホーム軽費老人ホーム（ケアハウス）通所サービス居宅介護支援（ケアマネジメント）その他

社会福祉法人聖隷福祉事業団

【介護福祉士・優遇・手当あり】安心して働ける介護職・大規模法人が運営する施設で働きませんか？経験者優遇・積極募集！

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職種

サービス形態

有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム（ケアハウス）、通所サービス、居宅介護支援（ケアマネジメント）、その他

職種

介護職員

雇用形態

正職員

給与

月給

182,700円～ 241,200円

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通勤

勤務地

〒665-0826

兵庫県宝塚市弥生町2-2

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時間

※特別養護老人ホーム、ケアハウス勤務
7:00 ～ 15:30
7:30 ～ 16:00
9:00 ～ 17:30
12:30 ～ 21:00
13:30 ～ 22:00
21:45 ～ 7:30
1日7.5h勤務（休憩、各1h以上）
1か月単位の変形労働時間制（週平均37.5時間以内）

特徴

3交替制、残業ほぼなし

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施設はとてもきれいで働きやすい環境なので、安心して業務に取り組むことができます。

多職種の連携が必要となるため、チームワーク重視です

キレイで開放的な施設です♪

いろいろな機器を使って業務に取り組みます

タブレット端末を使い日々のデータ管理。ペーパレスであり、引継ぎもスムーズ

笑顔や挨拶あってこそ・・・♪

仕事の内容

【大規模施設の魅力】290名のご入居者の生活支援を行う職員が約330名以上在籍する環境です。
以下の事業が併設する複合施設で多くの職員が活躍中です。

・介護付き有料老人ホーム
・ショートステイ
・ユニット型特別養護老人ホーム
・介護付ケアハウス
・通常規模デイサービスセンター
・ケアプランセンター
・権利擁護支援センター
・企業主導型園内保育所

幅広い経験を得られる事と、職業選択の幅も同じく広がります。
【毎年8月に希望確認】自分のキャリア希望等、申告できる制度を運用しています★
例えば、介護福祉士から相談員へ異動したい、事務職へ異動したい、施設からデイへ異動したい等、本当に様々な希望が入ります。
ご家族介護を理由に変則勤務が出来なくなった職員が日勤のみの勤務が出来る職場に移る等もよく聞く話です。
自分の希望や生活環境に合わせて施設や法人が配慮してくれるのは安心な取り組みと一つだと思います★
【最新ICT導入】業務効率向上や負担軽減を意識して様々なICTを取り入れています！
最新機器やリフト、グループウェア、見守りセンサー等々、様々な機材や技術を取り入れて、日々の介護に活かしています。
業務負担も大幅に軽減され、介護業務の質を上げる事ができ、職員の余裕も出来ていますよ★
【正職員達の紹介】ほとんどの職員が福祉士保持者です！
・介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格を持っている職員が大半です。
　一部、初任者～実務者研修の修了者ですが、将来は介護福祉士の資格取得を目指している方々です。

専門性の高い職員が多くいますので、自分自身の介護技術や知識も磨かれて日々スキルアップできます★
分からない事はすぐ答えてくれるのも安心！！
介護現場の課長が各フロアを都度訪問して、一緒に仕事したり面談したり声掛けしたり様々な関わりがあります

給与・手当て

給与

年収400万円以上可能年収500万円以上可能

月給

182,700円～ 241,200円

（基本給　182,700円～ 232,600円）

※基本給は業務経験によりことなります。
※月給上限には資格手当8,600円を含みます。

※月収モデル１
・基本給　182700円
・資格手当　8,600円
・早出手当　550円×7＝3,850円
・遅出手当　750円×7＝5,250円
・夜勤手当　3,541円×5＝17,705円
・残業手当　15,387円(10Hで試算・超過分は別途支給）

※月収モデル２
・基本給　232600円
・資格手当　8,600円
・早出手当　550円×7＝3,850円
・遅出手当　750円×7＝5,250円
・夜勤手当　3,818円×5＝19,090円
・残業手当　19,037円(10Hで試算・超過分は別途支給）

※早出手当（超過分は別途支給）
1回900円/5：30以前の勤務　・1回700円/6：30以前の勤務　・　1回550円/6：31～7：00までの勤務
※遅出手当（超過分は別途支給）
1回900円/21：00以降の退勤　・1回750円/20：30以降の退勤　・　1回500円/19：00以降20時30未満の退勤
※夜勤手当（超過分は別途支給）
A（3,300×0.7）　B（時給×0.25）×5　←左記のAとBを足した額を夜勤手当として支給

昇給

あり（毎年1月に基本給が定期昇給）

賞与

あり（昨年度実績4.8ヶ月（年3回支給））

モデル

年収400万円　月給26万6,000円×12ヶ月＋賞与（採用時・経験5年の方）
年収500万円　月給34万4,000円×12ヶ月＋賞与（採用時・経験10年の方）

諸手当

通勤手当住宅手当資格手当役職手当扶養手当夜勤手当単身赴任手当

■職員全員が出産育児等で生活環境が変化しても、安心して働いていけることを最優先に考えています。

・賞与（年4ヶ月以上）
・資格手当（8,600円～13,100円）
　※介護福祉士・社会福祉士・保育士・各医療技術に該当する資格対象
・住居手当(上限28,000円)
・通勤手当（上限55,000円）
・扶養手当（1名につき6,500円～15,000円）
・時間外勤務手当
・夜勤手当/早出手当/遅出手当
・医療見舞金（指定病院での診療費実質無料）
・退職金

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

3交替制残業ほぼなし

週4～5日勤務
シフト制(法人カレンダーに則る)
※年間計123.5日休み 2019年度実績

休日・休暇

土日祝休4週8休以上

年間休日：117日
　※2023年度予定、以下内訳
※聖隷福祉事業団の平均有給取得日数14日
上記から、117日＋14日＝131日の年間休日取得が可能
また厚生休暇4.0日を含めると135日。
別途、半日休日0.5日×11回取得（2021年度）

【その他】
　・忌引による休暇（2～7日）
　・慶弔による休暇（3～5日）
　・永年勤続休暇（2～5日）
　・育児による時間短縮措置
　・有給休暇（初年度10日～17日付与。半日・一日単位で取得可能）※雇用形態により異なる。
　・産前産後休暇
　・育児休暇（最長3年）
　・有給休暇（繰り越し上限20日、最大保有40日まで）
　・介護休暇
　・厚生休暇（年度内で必ず取得できる4日間の休暇＝年間休日へ含む）

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援セミナー参加費補助食事補助復職支援研修制度退職金制服貸与寮・社宅あり転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

・定期健診
・各種表彰
・給与支払い末締め、当月27日支払
・インフルエンザ予防接種（無料）
・財形貯蓄
・人間ドック費用補助（本人負担：0円～4,000円）
　被扶養者：6,000～8,000円　本人自己負担：35歳以上は無料、35歳未満は3,000～4,000円
・保養所等（ホテル、旅館、温泉、遊園地、ゴルフ施設、レストラン、スポーツクラブ、結婚式場、自動車学校、各カルチャー教室、各小売店等、5％割引～無料にて利用可能）
・研修制度
　研修中も給与の変動なし

その他

服装自由敷地内禁煙（喫煙所なし）車内禁煙

応募情報

応募要件

介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）社会福祉士社会福祉主事任用資格

ブランク可主婦（主夫）が活躍中

応募要件に記載されている、いずれかの資格を取得済みの方（未経験・無資格の方も応募可能です）

募集人数

5名

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴトよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

【１】マイナビ福祉・介護のシゴトよりエントリーをお願い致します。
【２】採用担当者よりメールもしくはお電話を致します。
【３】ご希望条件等を確認させて頂いた後、見学日程や採用試験日程を予定していきます。
【４】見学実施や採用試験実施（1回）
【５】ご内定となった後、就職希望日に合わせて入職となります。

面接地

兵庫県宝塚市弥生町2-2

施設情報

アクセス

勤務地

〒665-0826

兵庫県宝塚市弥生町2-2

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①JR宝塚線宝塚駅無料送迎バス運行（約10分）
②阪急宝塚本線宝塚駅無料送迎バス運行（約10分）

バス

阪神バス　総合福祉センター前下車後、徒歩5分

車

車通勤可。敷地内に駐車場があります。

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名	社会福祉法人聖隷福祉事業団
本社	静岡県浜松市中区元城町218番地26（法人登記）
従業員数	16539名
上場	無し
事業内容	1.医療事業（病院・診療所・ホスピスなど） 2.保健事業（健康増進・健康診断・人間ドック・疾病予防・労働環境測定など） 3.福祉事業（特別養護老人ホーム・身体障がい者支援施設・救護施設・無料または低額診療・保育事業・有料老人ホーム事業など） 4.介護サービス事業（介護老人保健施設・通所事業・訪問看護ステーション・在宅訪問事業など）