株式会社Gotoschool
<仕事内容>
■ 個別支援計画の作成をはじめとする、子ども一人ひとりの発育発達を管理する校舎の責任者です。
■ 運動と原始反射を視点に発育発達をアセスメントします。
■ 校舎の運営やスタッフとのコミュニケーションを通じて、エリアマネージャーを目指していただくことも可能です。
■ 日々の業務としては、運動の現場にも出ていただくことも可能で、直接子どもたちにスタッフと共に連携しながら支援を行います。
■ 請求業務の大半は本社が行うため業務の負担は少なくなっています。その分子どもにコミットする時間を増やしたいという運営方針です。
給与
月給
306,500円 ~
(基本給 173,000円 ~ )
月給30万6,500円以上+賞与年2回(業績によっては年収450万円以上も可)
※固定残業代 42,000円(20時間分)を含みます。超過分は全額支給します。
※資格手当 86,000円
※ベースアップ加算 5,500円
※給与及び賞与以外に、インセンティブプランとしての従業員持株制度を導入予定です。
昇給
あり(■ 昇給年1回(8月))
賞与
あり(■ 賞与年2回(6月・12月))
モデル
年収400万円以上(入社1年目)
勤務日数・時間
週5日勤務
9:00~20:00のうち実働8時間(休憩1時間)
\ 働くポイント /
★残業は月3時間以内!
療育時間と事務時間を分けて勤務時間を決定しており、1クラスあたりの児童指導員の人数も多め。そのため、残業は基本なし。無理なく働き続けられる環境です!
休日・休暇
<年間休日120日>※前年度実績
■ 完全週休2日制(シフト制)
■ 年次有給休暇
■ 年末年始休暇(6日)
■ 育休・産休 ◎取得・復職実績あり
■ 介護休暇
■ 慶弔休暇
待遇・福利厚生
■ 昇給年1回(8月)
■ 賞与年2回(6月・12月)
■ 交通費支給(月2万5,000円まで)
■ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ 時間外手当(超過分)
■ 役職手当
■ 資格手当
■ 時短勤務OK
■ 資格支援制度
└行動援護従事者、児童発達支援管理責任者などの研修費用を負担
■ オフィス内禁煙
■ マイカー通勤OK(駐車場代を支給 ※規定有)
■ 制服貸与
■ 副業OK
■試用期間中も給与の変動なし
その他
2023年12月オープン!
応募要件
【必須条件】
・児童発達支援管理責任者の有効な資格をお持ちの方
【歓迎条件】
・店舗管理などの経験がある方
・子どもの療育に対して知識がある方
・子どもたちがチャレンジできるように自分もチャレンジしたい方
・運動と脳のつながりを現場で感じてこられた方
・改善を目指す療育に関わりたい方
・子どもの成長や力強さに感動できる方
募集人数
1名
応募方法
まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
採用プロセス
1. 応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
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2. 面接(1~2回)
▼
3. 選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)
面接地
大阪府守口市竜田通1丁目6‐5 ル・セルポ105
アクセス
勤務地
〒570-0025
大阪府 守口市 竜田通1丁目6‐5 ル・セルポ105
法人情報
法人名 | 株式会社Gotoschool |
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本社 | 東京都渋谷区渋谷二丁目14番13号岡崎ビル409 |
従業員数 | 120名 |
上場 | 無し |
事業内容 | 【弊社の紹介】 「あきらめを、チャレンジに」をMissionに、「眠れる可能性の顕在化」をVisionに掲げ、3年後に上場を目指すベンチャー企業でございます。 関西・関東に児童発達支援・放課後等デイサービス”LUMO”を14校舎展開しており、医師監修の「原始反射を調える」独自の運動療育プログラムを提供しております。 3年後には80校舎の展開を目標にしており、運動療育によって子どもたちの未来の可能性を広げたいと思っております。 【弊社の魅力】 ■ 月間の平均残業時間が3時間となっており、プライベートと仕事の両立が可能です。 (療育時間と事務時間を分けて勤務時間を決定しており、1クラスあたりの児童指導員の人数も多め。持ち帰り残業もありません) ■ 子どもの成長を実感できる療育支援ができます。 (エビデンスのある理論に基づく療育により、子どもの成長・改善が感じられます) ■ 医師監修の独自の運動療育プログラムを学ぶことができます。 (独自の研修制度が充実、運動療育の知識がなくても問題ありません) ■ 急成長中のベンチャー企業であり、新校舎の立上げなど様々なチャレンジできる環境があります。 (新校舎の校舎長やマネジャーへの昇格など、様々なチャレンジ環境とキャリアプランがあります) ■ 従業員持株会など上場に向けたインセンティブプランがあります。 (長く働いてくださる方に向けて、給与や賞与以外のインセンティブプランの制度を導入予定です) ■ 東京、埼玉、大阪、兵庫に14店舗を展開しており、児発管同士の横のつながりも重視しています。 (校舎間交流会も実施しています) ■ 男性スタッフも多く運動に特化した療育ならではのスタッフ構成です。 (各校舎平均2名程度が配置されております) |
最終更新日:2024/02/09
掲載終了予定日:2024/06/22