グランクレール世田谷中町の介護職員の求人(正職員)

サービス付き高齢者住宅

株式会社東急イーライフデザイン

【介護士/正社員】世田谷区用賀駅・東急グループの1社で充実の福利厚生で働きやすい環境を支援いたします！！

職種

サービス形態

サービス付き高齢者住宅

職種

介護職員

雇用形態

正職員

給与

月給

236,700円～ 277,400円

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通勤

勤務地

〒158-0091

東京都世田谷区中町5-9

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時間

早番　7:30～16:30
日勤　9:00～18:00
遅番　10：00～19：00　11:00～20:00
夜勤　17:00～翌10:00
※休憩60分（夜勤の休憩は120分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内/月168時間）

特徴

残業ほぼなし

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仕事の内容

「グランクレール世田谷中町」での介護業務、生活支援のお仕事です。

給与・手当て

給与

年収400万円以上可能

月給

236,700円～ 277,400円

（基本給　186,700円～ 223,400円）

※基本給は経験年数により異なります

月給には、下記一律手当が含まれます。
夜勤手当：5,000円×4回分　5回目以降は別途5,000円/回
資格手当：初任者研修：3,000円、介護福祉士：7,000円
処遇改善金：27,000円

昇給

あり（年1回）

賞与

あり（賞与年2回（3.5ヶ月）※前年度実績）

モデル

正社員
月給：236,700～277,400円（夜勤手当4回分・資格手当・処遇改善手当を含む）
※ご経験・資格により変動いたします。
※処遇改善金手当は、入社2か月後より毎月支給。
年収イメージ：3,493,850～4,110,700円(処遇改善手当含む)
※賞与含む（業績・考課により変動あり）
【その他手当】
・住宅手当（規定あり）　・扶養手当（規定あり）　
・年末年始手当　・時間外手当

処遇改善

処遇改善加算あり

諸手当

通勤手当住宅手当資格手当扶養手当夜勤手当

・住宅手当（規定あり）・扶養手当（規定あり）　
・年末年始手当　・時間外手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

残業ほぼなし

週5日

休日・休暇

4週8休以上

年間休日115日　4週8休（シフト制）

・有給休暇（入社時に付与）・誕生日休暇・長期（リフレッシュ）休暇制度・特別休暇・災害休暇・忌引休暇・結婚休暇・積立休暇制度・産前産後／育児休暇制度・介護／看護休暇制度

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援セミナー参加費補助研修制度退職金制服貸与副業可産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

・試用期間中も給与の変動なし

・社会保険完備・交通費支給（規定内）・制服貸与・退職金制度・東急共済組合加入・永年勤続報奨制度・資格取得支援制度・自己啓発支援制度・社内研究発表会（海外視察あり）

・会員制リゾート施設宿泊優待（東急ハーヴェストクラブ）・東急グループ各種割引・カフェテリアプラン・グループ団体保険制度

その他

髪型自由敷地内禁煙（特定喫煙所あり）

応募情報

応募要件

介護福祉士初任者研修（旧ヘルパー2級）

ブランク可主婦（主夫）が活躍中

・介護福祉士または介護初任者研修（ヘルパー2級）
・実務経験1年以上

募集人数

1名

応募方法

マイナビ福祉・介護のシゴトよりエントリーをお願いします。

採用プロセス

マイナビ福祉・介護のシゴトよりエントリーをお願いします。追ってご連絡させて頂きます。

面接地

東京都世田谷区中町5-9

施設情報

アクセス

勤務地

〒158-0091

東京都世田谷区中町5-9

通勤手段

自転車通勤可

電車

①東急田園都市線用賀駅徒歩15分
②東急大井町線上野毛駅徒歩17分

通勤手段

自転車通勤可

法人情報

法人名	株式会社東急イーライフデザイン
本社	東京都渋谷区道玄坂1丁目21番2号
従業員数	873名
上場	無し
事業内容	◆シニア住宅（自立型住宅）事業　これからの人生を愉しもうとされているシニア層の方々へ、　お食事や家事のお手伝い、健康管理体制を備えた　心地よい、ホテルライクで上質な暮らしを提供しています。 ◆ケア住宅（介護住宅）事業　日常的に、一部または常時介助が必要で入居されたシニア層の方々へ、　ご入居者の身体状況に合わせてお一人おひとりの心に寄り添い、　スタッフが24時間体制で、常に快適なケアサポートを行っています。 ◆居宅介護事業（居宅介護支援事業・訪問（予防）介護事業）　シニア住宅にお住まいの間、要支援や日常的な介護の必要になってきた　方に向けて、健康・介護状態に応じたケアプランの作成から訪問介護まで、　一貫したサービスを提供しています。 ◆コンサルタント事業　シニア事業のプロフェッショナルとしてのノウハウを活かし、　シニア事業を経営・運営されている企業へ、コンサルティング業務を　行っています。