ALSOK介護株式会社
職種
サービス形態
有料老人ホーム
職種
看護師
雇用形態
正職員
給与
月給
時間
時間
09:00~18:00
休憩1時間
※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。
【1ヵ月の平均残業時間(2022年度)】
6.4時間で、全業界の平均残業時間の2分の1以下!※全業界の平均残業時間は21.9時間/月
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。
また、埼玉・東京・千葉・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。
ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。
バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、
介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。
「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご利用者様の日々の様子に注意を払うことが重要。
安心の生活を届けられるよう、気配り・目配りを大事に取り組んでいます。
体力が必要な業務は少なめで、残業はほぼなし。思いやりを忘れずに働けます。
万全なケアを行うためには、職員・医療機関はもちろん、ご利用者様とのコミュニケーションは欠かせません。
治療だけでなく、どんな生活を送りたいか、一人ひとりの希望を親身に聞き、臨機応変な対応を心がけましょう。
今後需要が高まる介護業界で、私たちが最大限できることをする。その一員となるあなたの挑戦を、心から応援します。
見守りなどのセキュリティ事業との連携により他社にはないトータルケアを提供!防災対策もバッチリ!
ALSOKならではの安全対策も充実!
全施設にAEDを設置、地震や水害などの災害に備えて定期的に避難訓練を行っています。
緊急時にはALSOKのガードマンが駆けつけてくれるので、いざという時も安心。
お客様の尊厳を大切にし、「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」も、気配り・心配りで支えています。
20代~60代と幅広く活躍中!前職での経験や個人の強みを活かして、多彩なキャリアパスが実現可能です。
10代から中高年まで多様な人財が活躍する当社。
デイサービス、介護施設、グループホームなど、福祉業界で働かれていた方や未経験のサービス業で働かれた方も大歓迎。
介護スタッフなら介護福祉士などの資格を目指せますし、キャリアチェンジもOK!
当社は入居者安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります。
1.職員の体調管理(グループ全社で取り組んでおります)
2.マスクの着用および手指消毒の徹底
3.施設内消毒および換気の徹底
4.施設入館者の制限(面会の一部制限とWeb面会の実施)
5.3密(密集、密閉、密接)の防止(業務外を含む)
6.感染症に関する社員教育
給与
月給
303,550円 ~ 303,550円
(基本給 249,215円 ~ 249,215円)
年俸制(月額=年俸÷12)
◆正看護師 年俸3,642,600円~、月額303,550円~(月額にみなし残業代54,335円/月30時間分含む)
※超過分は別途支給
※実際に残業はほとんどありません。
ヘルプ手当(近隣施設の応援勤務手当)、年末年始手当あり
昇給
なし
賞与
あり(昇給あり年1回(4月))
勤務日数・時間
週4日~6日
09:00~18:00
休憩1時間
※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。
【1ヵ月の平均残業時間(2022年度)】
6.4時間で、全業界の平均残業時間の2分の1以下!※全業界の平均残業時間は21.9時間/月
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。
また、埼玉・東京・千葉・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。
休日・休暇
月9公休(閏年を除く2月は8公休)・年間公休107日・年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり
【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。産休・育休の取得実績:100%(2022年度実績)。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。
また、引越し等で通勤が難しくなった場合、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。
【スタッフの末永い活躍を称える制度!】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。
///土日祝休み/お休み調整可/家庭や子供の用事でお休み調整可/介護休業/産休・育休取得実績あり/産前産後休暇、育児休暇/有給休暇/有給消化率///
待遇・福利厚生
社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会、ALSOK(アルソック)グループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 )
【充実の研修制度でスキルアップ】
当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。
///イベントあり/育児支援制度充実/休憩スペースやお昼を食べる場所あり/健康診断/研修あり/研修制度充実/個人ロッカーあり/交流会多数あり/社会保険完備/社宅・家賃補助制度/制服貸与/電子レンジ使用OK/分煙・禁煙オフィス/友達と一緒に応募OK/余暇施設/冷蔵庫使用OK///
※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
その他
他施設のヘルプをお願いする可能性があります
応募要件
正看護師資格をお持ちの方
【試用期間について】
試用期間は6ヵ月です。給与等、待遇の変更はありません。
【定年・再雇用について】
定年は65歳です。
定年後も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長70歳までご勤務いただけます。
///介護の知識を活かせる/ブランクOK/家事・育児経験が役立つ/学歴不問/経験者歓迎/経験不問/公的資格取得・自己啓発支援/資格取得支援制度あり/未経験・初心者OK/未経験者も歓迎////
募集人数
1名
応募方法
まずはマイナビ福祉・介護のシゴトより応募してください。
採用プロセス
〈1.面接〉履歴書(写真付)、資格証等をお持ちください。簡単な職場案内や仕事内容等のご説明もいたします。気になることやご希望はなんでもお聞かせください。
〈2.採用〉面接後1週間以内にご連絡いたします。勤務開始日はお気軽にご相談ください。
〈3.入社〉一緒にお仕事できることを楽しみしています!
面接地
埼玉県朝霞市 膝折町1-9-19
アクセス
勤務地
〒351-0014
埼玉県 朝霞市 膝折町1-9-19
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
電車
①東武東上線 朝霞駅 国際興業バス「朝霞駅南口」乗車7分 「膝折団地入口」バス停下車 徒歩3分(約220m)
車
東京外環自動車道「和光」IC出口10分(約3.2km)
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
法人情報
法人名 | ALSOK介護株式会社 |
---|---|
本社 | 東京都港区元赤坂5ー31 新井ビル |
従業員数 | 4084名 |
上場 | 無し |
事業内容 | ALSOK介護株式会社は、介護事業として有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護をはじめ、デイサービス、居宅介護支援、福祉用具レンタル・販売、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護などのサービスを提供しています。また、保育事業として認可保育事業のサービスを提供しております。 |
最終更新日:2024/06/21
掲載終了予定日:2025/02/06
准看護師 / 正職員
埼玉県 朝霞市 膝折町1-9-19
月給 283,550円 ~ 283,550円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / パート・アルバイト
埼玉県 朝霞市 膝折町1-9-19
時給 1,530円 ~ 1,560円
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介護職員 / パート・アルバイト
埼玉県 朝霞市 膝折町1-9-19
時給 1,090円 ~ 1,120円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
埼玉県 朝霞市 膝折町1-9-19
月給 242,400円 ~ 247,400円
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