南池袋介護老人保健施設アバンセ(東京都)の理学療法士の求人(正職員)│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

南池袋介護老人保健施設アバンセ理学療法士の求人(正職員)

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介護老人保健施設

医療法人社団善仁会

【池袋駅から徒歩13分】有給もしっかり取得できる♪2017年オープンの介護老人保健施設です!

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職種

サービス形態

介護老人保健施設

職種

理学療法士

雇用形態

正職員

給与

月給

257,000円 ~ 313,000

通勤

勤務地

〒171-0022

東京都 豊島区 南池袋4-6-1

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時間

時間

日勤 08:50~17:50(休憩60分)

特徴

当直なし、18時までに退社可能、日勤のみ可、残業ほぼなし

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1階外観写真

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5階屋上テラス

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職員集合写真

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エントランスロビー

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フロアでの演奏会

仕事の内容

高齢者へのリハビリテーション及び計画書等の作成、在宅復帰に向けた自宅訪問及び利用者・家族との面談、各種会議・委員会等への参加など、多職種と連携を図りながら各自管理してもらいます。訪問リハビリテーションも開設した為、在宅生活~通所リハ~施設入所まで包括的にサービス連携を図ります。

□機能回復訓練(入所・ショート・通所)
□各担当利用者のリハビリテーション計画の立案
□リハビリテーション会議の開催・参加
□アクティビティの実践支援
□利用者宅への在宅訪問(入所前・退所後訪問など)
□訪問リハビリテーション事業の新規立ち上げ

※部署として残業はほぼなく働きやすい職場を目指しています
※「超在宅強化型」の老人保健施設です
※転勤の可能性あり(転勤範囲:練馬区)

給与・手当て

給与

年収400万円以上可能

月給

257,000円 ~ 313,000

(基本給 210,000円 ~ 230,000円)

【給与内訳】
●基本給 210,000円~230,000円※基本給は業務経験により異なります。
●評価手当 12,000円~28,000円
●職責手当 10,000円
●職務調整手当 10,000円~30,000円
●訪問手当 15,000円

【別途支給】
●日曜、祭日出勤手当:2,000円/回
●住宅手当(世帯主10,000円、非世帯主3,000円)
●家族手当(配偶者15,000円/子供10,000円/その他5,000円)
●通勤手当実費支給(上限なし)
●職務評価によるキャリアパス制度あり

昇給

あり(□昇給年1回 4月給与改定
□月あたり0.50%~2.00%(前年度実績))

賞与

あり(□賞与年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
□毎年7月/12月に支給あり)

処遇改善

処遇改善加算あり

諸手当

通勤手当住宅手当役職手当扶養手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

当直なし18時までに退社可能日勤のみ可残業ほぼなし

変形労働時間制(1ヶ月単位/週平均40時間以内)

□原則日曜日休み
□シフトによる(22日勤務制/週4~6日)
□月8~9日休み(年間休日112日)
□希望休あり(事前申請)

日勤 08:50~17:50(休憩60分)

休日・休暇

□原則日曜日休み
□シフトによる(22日勤務制)
□月8~9日休み(年間休日112日)
□夏休5日/冬休4日/特別休2日

待遇・福利厚生

社会保険完備研修制度退職金制服貸与産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

□試用期間あり 試用期間3ヶ月(給与変動なし)
□職員食300円/食

その他

敷地内禁煙(特定喫煙所あり)

応募情報

応募要件

理学療法士
未経験可

【必須条件】
・理学療法士

【歓迎条件】
・電子カルテシステムを採用しているためワード・エクセルなどの基本的な操作が必要です。

募集人数

1

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
  ▼
2.面接(1~2回)
  ▼
3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

面接地

東京都豊島区南池袋4-6-1(南池袋アバンセ)

施設情報

アクセス

勤務地

〒171-0022

東京都 豊島区 南池袋4-6-1

通勤手段

バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①東京メトロ副都心線 雑司が谷駅 徒歩2分
②JR山手線 池袋駅 徒歩13分

通勤手段

バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名 医療法人社団善仁会
本社 東京都練馬区平和台1丁目16番12号
従業員数 270名
上場 無し
事業内容 当施設は南池袋にて在宅復帰を目指す利用者様に対して、介護や医療、リハビリサービスを提供している介護老人保健施設です。
利用者やスタッフと明るくコミュニケーションをとる気持ちを大事にしています。働く環境が良くならなければ、
質の高い介護はできないという理念のもと、職員のホスピタリティ向上に注力することで、利用者様に質の高いサービスを提供しています。

最終更新日:2024/11/22
掲載終了予定日:2025/11/16

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