つばさの生活支援員の求人(正職員)

新着

通所サービス障がい者福祉関連

社会福祉法人おおぞら

ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリ！

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職種

サービス形態

通所サービス、障がい者福祉関連

職種

生活支援員

雇用形態

正職員

給与

月給

211,000円～

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通勤

勤務地

〒191-0065

東京都日野市旭が丘２-４２-５

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時間

＜勤務時間＞
８:３０～17:15（休憩45分）

特徴

18時までに退社可能

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仕事の内容

軽、中度の知的障害をお持ちの方を対象に、陶芸作業、箱作業、公園清掃といった様ざまな作業を提供し、支援しています。
また、外出行事や季節行事などの計画・実行や、送迎サービスに携わります。
そのほか、法人の委員会に参加したり、他法人と連携して、障害理解への普及啓発活動なども行っています。

＜主な作業内容＞
陶芸作品作り
箱折り作業
清掃業務（公園、小学校、施設など）
帳合作業　

給与・手当て

給与

年収400万円以上可能

月給

211,000円～

（基本給　191,000円～）

※基本給は年齢給+役割給の額になります。
上記金額は22歳入職時の金額となります。　　　　　　※月給には下記一律手当を含みます。
住居支援手当20,000円（６年目より10,000円に変更）

※その他手当
運転手当3,000円（９人乗り以上の公用車運転時のみ支給）

昇給

あり（年１回（４月）
年齢給+役割給によって算出

年齢給は昇給表の通り
役割給は人事考課制度による評価と前年度業績を勘案した額）

賞与

あり（年２回（６月・１２月）
＜令和６年度実績＞
６月　1.2か月分
12月　1.5か月分
）

モデル

年収400万円以上（入社10年目） ※一般職員の場合を記載　

処遇改善

処遇改善あり

諸手当

通勤手当住宅手当役職手当扶養手当

・通勤手当
公共交通機関利用（全額補助）
自転車通勤（２キロを超えると２０００円支給）
自動車通勤手当

・住宅手当
新築・持ち家に限り、購入時より５年間毎月2.500円補助

・役職手当
各役職に応じて10.000円～8.0000円で支給

・扶養手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

18時までに退社可能

＜勤務形態＞
週5日勤務　8:30～17:15

＜時間外労働＞
平均週１時間程度

＜勤務時間＞
８:３０～17:15（休憩45分）

休日・休暇

年間休日120日以上

＜基本休日＞
土日祝日休み
※ただし、２箇月に１回土曜日出勤があります。振替休暇対応。
夏季休暇、年末年始休暇あります。

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援研修制度退職金転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

試用期間あり（６か月　給与変動なし）

その他

服装自由髪型自由敷地内禁煙（喫煙所なし）車内禁煙

応募情報

応募要件

介護福祉士介護支援専門員（ケアマネジャー）主任介護支援専門員入門的研修（介護）サービス管理責任者研修社会福祉士普通自動車第一種運転免許

未経験可無資格可ブランク可

【必須条件】
普通自動車運転免許（AT限定可）※業務に必要なため

【歓迎条件】
介護福祉士　社会福祉士　など専門資格

募集人数

1名

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

1.応募後、担当者から試験・面接日調整のご連絡をします
　　▼
2.筆記試験、面接(1回)
　　▼
3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

面接地

東京都日野市旭が丘２‐42‐５
社会福祉法人おおぞら

施設情報

アクセス

勤務地

〒191-0065

東京都日野市旭が丘２-４２-５

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①JR中央線(快速) 豊田駅徒歩15分

バス

豊田駅発京王バス八王子駅北口行「首都大学東京入り口」バス停より徒歩３分

車

八王子ICより車で10分ほど。駐車場は付近の一般駐車場を利用してください

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名	社会福祉法人おおぞら
本社	東京都日野市旭が丘２-４２-５
従業員数	50名
上場	無し
事業内容	＜基本方針＞社会福祉法人おおぞらは、事業運営に当たり以下の3つの理念の下、利用者の生活の質の向上及び利用者本位のサービスの提供を行っていきます。・利用者、家族、地域、職員がお互い支え合い、共に歩む事業体・一人ひとりを大切にし、誰もが自分らしく自立した明日（未来）を拓く事業体・地域福祉に貢献できる事業体＜基本理念＞１．利用者、家族がいきいき生活できる法人を目指します。 (１)人権・人格を尊重したサービスの提供を行います。 (２)安全・安心を守るサービスの提供を行います。 (３)意見、要望を聴く機会を設けます。２．地域に根ざした法人を目指します。 (１)地域と連携をとり、その一員としての自覚を持ち、その使命を果たします。 (２)地域の方からの理解と信頼を得られるようにします。３．職員が成長し続ける法人を目指します。 (１)サービスの充実を目指し、職員の質の向上を図ります。 (２)福祉の専門職として、考え、実践します。 (３)職員が一体となって組織力が発揮できる職場環境を作ります。４．安定した経営を行う法人を目指します。 (１)効果的・効率的な経営を確立します。 (２)経営の透明性を図ります。 (３)身の丈にあった組織運営を図ります。 (４)常に改善を心がけた事業運営を図ります。 (５)利用者ニーズにあったサービスの充実に努めることで、利用率の向上を図ります。＜運営事業＞本部就労継続B型作業所「つばさ」重度知的障害者生活介護事業所「はくちょう」共同生活援助　「グループホームしえろ」相談支援事業・地域活動支援センター「やまばと」