潤和会記念病院（宮崎県）の介護職員の求人（正職員）│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

◆看護処遇改善手当： 3,000円～11,500円
◆ベースアップ手当：１6,000円～21,000円
◆通勤手当：上限19,000円
◆住宅手当：上限21,000円
◆扶養手当：配偶者16,000円・子4,500円・子3人目～1,000円
◆夜勤手当+深夜加算、時間外手当、他

シフト制（月平均労働日数21.3日）
週4日～5日

※シフト勤務
・７時００分～１５時３０分（休憩６０分）
・８時３０分～１７時００分（休憩６０分）
・８時３０分～２０時３０分（休憩９０分）
・２０時００分～９時００分（休憩１２０分）　　

※月平均所定労働時間：160時間

【1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）】

週休2日制（シフト勤務により月9日～10日）

【試用期間】
3ヶ月（期間中の給与・待遇の変動はありません）

【休日・休暇制度】
年次有給休暇: 入社6ヶ月経過後に10日付与
特別休暇: リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇
その他: 子の看護休暇、介護休暇、生理休暇など

【ライフステージのサポート】
育児・介護休業制度:
育児休業取得実績（2024年）：女性100％、男性73％
介護休業制度も完備しています。

子育て支援:
提携保育園が複数あり、スムーズな職場復帰をサポートします。
結婚・出産・お子様の小学校入学時にはお祝い金を支給します。

【健康サポート】
職員食堂完備: 栄養バランスの取れた温かい食事で、日々の健康を支えます。
健康診断: 年1回、自己負担なしで受診可能（35歳以上は内視鏡検査あり）
医療費助成制度: 当法人の病院を利用した際、医療費の還付が受けられます。
その他: インフルエンザ予防接種費用補助

【その他】
資産形成: 選択制企業型確定拠出年金制度で、将来の資産形成を支援します。
教育・研修: 充実した教育体制でスキルアップを支援します。
表彰制度: 永年勤続者を表彰します。

【仕事と子育て両立応援！】
・時間外がほぼありませんので、子育て世代の方も多く活躍しております。

【看護補助者教育プログラムあります！】
・入職後は、プリセプター（相談係）がつきます。

・定期的にプリセプターと主任・師長が看護技術の教育をおこないます。

・ケアプロセスチェックをおこないます。
（患者様に安全なケアが提供できるように、看護師と一緒にケアの手順を学習します）

・看護実践報告会をおこないます。
（1回/年、日頃の業務の中で工夫したことや改善したことを発表します）

3名

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1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
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2.面接(1～2回)
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3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

〒８８０-２１１２　
宮崎県 宮崎市 大字小松 １１３３番地
一般財団法人　潤和リハビリテーション振興財団
本部事務局