お客様に自分らしく暮らしていただくため、ALSOKのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。
【リハモードナビの特徴・強み】 毎月合同イベントを開催し、毎日のレクリエーションもご入居者様と一緒に行うスタッフ一同とても活気のある施設です! また、認可保育園を併設しているため、子供達が遊びに来てくださるあたたかな施設です。 寄り添う介護をベースとして、ご家族が安心していただけるご家庭の延長としておだやかにお過ごし頂いています。 【施設長からのメッセージ】 幅広い年代の方がスタッフが活躍している職場です。 経験の浅い方やブランクのある方も、是非応募下さい。フォロー体制はばっちりです。 是非、リハモードナビで一緒に働きましょう。 ご応募、心よりお待ちしております。
お客様に自分らしく暮らしていただくため、ALSOKのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。
【介護未経験の方から、子育て中の主婦(夫)、シニア世代まで、幅広く活躍できます!中途・転職者歓迎!!】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫!ニチイの特長ご紹介します。 [1]全国に活躍の場があります! ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 [2]フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。
新型コロナウィルス感染者拡大に伴う緊急事態宣言発令に伴い、面接日は相談のうえ決定します。 スタッフが、みんな優しくワキアイアイとした職場です。 下は、20代から子育中の主婦やシニアなど、幅広い年齢層の方が働いています。是非是非一緒に働いてみませんか。
お客様に自分らしく暮らしていただくため、ALSOKのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。
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上京区にある認知症対応型グループホームです。 日々の暮らしを楽しみながら過ごせるよう、スタッフが笑顔で共同生活をサポートしています。日々の暮らしの中で、できる事を維持しつつ喜びを見出せる暮らしが、ケア21の「グループホーム」にはあります。 「たのしい家」シリーズでは、地域に根ざした認知症グループホームとして地域との繋がりやふれあいを大切にしながら、外出し日光や四季を肌で感じていただき、健康寿命を延ばす事を目指しております。
【はぴね広島安佐の特徴・強み】 グリーンライフ株式会社は プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手 シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に72施設を運営しています。 医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国72か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートこしがやは、越谷警察署近くの住宅街に囲まれた立地に位置しています。サービスはデイサービス、ショートステイ、グループホームと3つの事業所があり、開設より16年目になります。 ☆ケアサポートこしがやの特徴☆ ・地域連携のコミュニテイー重視!隣接する学校との交流有り ・3つのサービス、デイサービス・ショートステイ・グループホームが併設 ・20代・30代の若手職員から開設当初から活躍しているベテラン職員までチームワーク抜群な環境が自慢! ショートステイは1フロア定員10名の2フロアの造りになっています。過ごし方はそれぞれになりますので、1人1人とコミュニケーションを大事にしながら、また来たくなるような環境づくり、日常生活をサポートしています。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!