全国にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

【リハモードデリ訪問介護ステーションの特徴・強み】 毎月合同イベントを開催し、毎日のレクリエーションもご入居者様と一緒に行うスタッフ一同とても活気のある施設です！ また、認可保育園を併設しているため、子供達が遊びに来てくださるあたたかな施設です。 寄り添う介護をベースとして、ご家族が安心していただけるご家庭の延長としておだやかにお過ごし頂いています。 【施設長からのメッセージ】 幅広い年代の方がスタッフが活躍している職場です。 経験の浅い方やブランクのある方も、是非応募下さい。フォロー体制はばっちりです。 是非、リハモードデリ訪問介護ステーションで一緒に働きましょう。 ご応募、心よりお待ちしております。

【介護未経験の方から、子育て中の主婦（夫）、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 日々の訪問サービスでは、心優しくお客様に接する暖かなスタッフに恵まれ楽しく明るい訪問・居宅事業所です。1階の陽がたくさん入る事業所で、一緒に働きませんか？

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。

ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートあげおは、さいたま水上公園近くの住宅街に囲まれた立地に位置しています。サービスは1階にデイサービス、2階・3階にグループホームと2つの事業所があり、開設18年目になります。 ☆ケアサポートあげおの特徴☆ ・ケアサポート　記念すべき1号店！ ・ケアサポート内では他の拠点にはないデイサービス・グループホームが併設 ・20代の若手拠点担当者が2つの事業所を管理・運営担当 デイサービスは定員18名、日曜定休です。 ご利用者様が楽しんでいただけるようなレク・体操を実施するだけでなく、定期的な季節のイベントも実施しています。 【ケアサポートはどんな社風？】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい！を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています！

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。

宝塚市にある認知症対応型グループホームです。 日々の暮らしを楽しみながら過ごせるよう、スタッフが笑顔で共同生活をサポートしています。日々の暮らしの中で、できる事を維持しつつ喜びを見出せる暮らしが、ケア21の「グループホーム」にはあります。 「たのしい家」シリーズでは、地域に根ざした認知症グループホームとして地域との繋がりやふれあいを大切にしながら、外出し日光や四季を肌で感じていただき、健康寿命を延ばす事を目指しております。

ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートわかばは、JR総武本線都賀駅より徒歩16分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より12年目になります。 デイサービスは定員35名、日曜定休です。 ご利用者様が楽しんでいただけるようなレク・体操を実施するだけでなく、定期的な季節のイベントも実施しています。 ☆ケアサポートわかばの特徴☆ ・働くスタッフの声：パート・正社員問わず職員同士の距離が近いところです。休憩時間や業務後に声を掛けて下さる方が多い印象です。夏場は、熱中症に気を付けるよう声を掛けてくれたり困っていることが無いか聞いてくれたりします。上司も職員のことをよく見て気にかけてくれています。 【ケアサポートはどんな社風？】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい！を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています！