ヒューマンライフケア株式会社
☆新規開設☆
サービス提供責任者が未経験でもご安心ください。できる事から徐々にお任せしていく予定です!
サービス提供責任者として下記の業務に携わっていただきます
・訪問介護計画等の書類作成(アセスメント/手順書作成/担当者会議への参加など)
・担当ケアマネジャーやご家族への報告
・新規契約業務
・訪問介護業務
・シフト作成
・スタッフ教育
・請求業務(専用ソフトを導入)
など
開設時スタッフ数:常勤4名~(予定)
スマホ貸与
電動自転車あり
■入社時期
開設前の入社も歓迎です。入社時期についてご相談ください!
◎開設準備から携われます◎
給与
月給
310,000円 ~ 340,000円
(基本給 170,000円 ~ 200,000円)
月給310,000円~340,000円
年収424万円~460万円(月給+賞与2回/年を含む)
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼月給/手当内訳
※基本給は経験により異なります
・地域手当…30,000円
・資格手当…5,000円
・処遇改善手当…18,000円
・役職手当…20,000円
・職責手当…3,000円
・固定残業手当…64,000円(30時間)
※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として1分単位で別途支給
昇給
あり(年1回(4月))
賞与
あり(年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月)
諸手当
交通費規定内支給(上限50,000円/月)
勤務日数・時間
シフト制、4週8休制
7:00~22:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)
(1カ月ごとの変形労働制)
※早朝(7:00~8:00)・夜間(18:00~22:00)に関しては利用者様からのニーズによる
※深夜帯の勤務はありません
休日・休暇
シフト制
・月8~10日休み ※年間休日110日
└変形労働時間制(毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます)
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
2連休の取得や月の休日数と有給休暇を組み合わせて長期休暇を取得することも可能です
・有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・試用期間3か月※試用期間中も給与変動なし
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
└100,000円(産育休からの職場復帰)
└500,000円(保育園・幼稚園入園)
└300,000円(小学校入学)
└200,000円(中学校入学)
└200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
その他
ここがスゴイ! 7つのポイント
【1】業界最高水準の給与設定
訪問へルパーや介護職=薄給とはもう言わせません。戦略に基づき給与還元できる仕組みを作りました!
【2】これまでにない、介護ビジネス
従来のやり方にとらわれず、新しい挑戦を続けるヒューマングループ。
今回開設する新・訪問介護事業においても、課題解決型として新しいカタチの訪問介護事業を確立させます
【3】資本力を活かした出店計画
東証スタンダード市場上場グループの一員として、戦略的に新規出店を計画。今後も複数店舗を立ち上げます。
ドミナント戦略により店舗間の連携を強め、会社全体で強い組織体制を構築します。
【4】サービス提供責任者の悩みを大幅解消
常勤のみの訪問介護事業となりますので、スタッフの配置やシフト調整の悩みを大幅に解消し、安定稼働を実現します。
また、システムを導入する事により帳票作成や請求管理等の業務効率化を図っていきます。
【5】孤独になりがちな訪問介護に終止符を
正社員4名以上の配置からスタート。本社やリスク管理窓口などとの連携があり、チームで問題に解決できる組織となっています。
加えて、介護スキルの向上ができる研修制度も充実しています。
【6】充実のキャリアパス制度
管理者を目指していただく事はもちろん、複数拠点を統括するマネジャーへの道や
デイサービスや小規模多機能型居宅介護など別のサービスへの移動も可能。介護における様々なキャリアをご用意しています。
【7】整うワークライフバランス
就業しているヘルパーは全員正社員ヘルパーなので、希望休の調整などもやりやすい環境です。
また、半日から取得できる有給制度などをご用意。
ご自分のプライベートやご家庭とのバランスもしっかりとっていただけます。
応募要件
▼年齢
・64歳迄の方(定年年齢未満の募集)
▼必須資格
・実務者研修(ヘルパー1級)
▼必須要件
・自転車に乗れる方
募集人数
1名
応募方法
まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
採用プロセス
【ステップ1】「応募する」よりエントリーください。内容確認後、連絡させて頂きます。
↓
【ステップ2】面接
↓
【ステップ3】内定
※選考結果は合否に関わらず、電話、メール、または書面でご連絡をします。
※職種により面接回数は異なります。
※履歴書等の応募書類は返送致しません(弊社責任廃棄)。予めご了承下さい。
面接地
東京都世田谷区大原2丁目17‐6 ステーションプラザ代田橋201
アクセス
勤務地
〒156-0041
東京都 世田谷区 大原2丁目17‐6 ステーションプラザ代田橋201
通勤手段
自転車通勤可
電車
①京王線 代田橋駅 南口より徒歩1分
通勤手段
自転車通勤可
法人情報
法人名 | ヒューマンライフケア株式会社 |
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本社 | 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
従業員数 | 2050名 |
上場 | 無し |
事業内容 | 今回募集する訪問介護は、従来の訪問介護とは全く経営スタイルの異なる「新・訪問介護事業」となります。 出来る限りご自宅で、安心して長く過ごしたいというニーズが高まる中、これまで世に浸透してきた「登録型ヘルパー」主体で構成するスタイルではなく、「正社員ヘルパー」主体で構成し、難しいケアも強固な組織で対応していける、そんなスタイルの訪問介護事業を立ち上げました。正社員ヘルパーですのでスキルを向上していただき、ご利用者様に安心してお過ごしいただけるようサービスを提供して下さい。また、スキルや努力には賃金でもしっかり還元することをお約束いたします。安定した生活基盤がないことには良いサービス提供はできないと考えているからです。 職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。 ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護事業を行っています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。 |
最終更新日:2024/04/23
掲載終了予定日:2024/12/19
サービス提供責任者 / 正職員
東京都 世田谷区 北沢2-4-11第一生命下北沢分館内
月給 264,900円 ~ 279,000円
詳細を見る
サービス提供責任者 / 正職員
東京都 目黒区 平町1-21-21-302
月給 266,100円 ~
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サービス提供責任者 / 正職員
東京都 江戸川区 西小岩5-11-15 吉永ビル1F
月給 266,100円 ~
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サービス提供責任者 / 正職員
東京都 大田区 上池台2-32-12第三ミスズビル201
月給 264,900円 ~ 279,000円
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