全国にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

デイサービスは、お客様とのコミュニケーションが何より大切になります。介護というよりも生活サポートに近いイメージです。人と接するのが好き、誰かの役に立つことがうれしいという方なら、経験や資格がなくてもスタートしていただきやすいお仕事です。 また当社デイサービスは夜勤はもちろん、残業もほとんどありません。ライフワークバランスを重視した働き方ができるのも大きな特徴です♪

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。

【楽リハライフ高知杉井流の特徴・強み】 パワーリハビリテーションを活用し、利用者さんと一緒に体を動かし健康に働ける職場です。 交通の便も良く、周辺には飲食店も多数あり利便のいい立地となっています。 また、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視している施設です。 車通勤可能で無料駐車場も完備しており、残業も少なく働きやすい環境です。 【施設長からのメッセージ】 職場の雰囲気も良く、職員同士助け合って楽しく、働ける職場作りをしています。 是非、一緒に働きましょう。

【介護未経験の方から、子育て中の主婦（夫）、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！　 ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます　 ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。

訪問看護ステーションでの 看護師全般のお仕事です！ 訪問範囲：各事業所から2～3キロ圏内のエリアです。 移動方法：電動自転車を一人１台貸与。 【アピールポイント】 ・土日休み！/年末年始休み！ ・教育制度が充実！ →各研修参加費などは法人が全額負担 ・インセンティブ手当あり →令和5年4月よりインセンティブ手当を導入 ・・・ 見学OK！ 即日勤務／勤務開始時期調整可能！ お気軽にお問い合わせください♪

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。

【介護未経験の方から、子育て中の主婦（夫）、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！　 ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます　 ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。

豊中市にある18床のグループホームです♪ 小規模ということもあり、ご利用者様と個別に関わることができるのも魅力の一つです。 介護職同士の連携はもちろん、医師・看護師・セラピスト・栄養士・ケアマネ…等、 他職種とも連携を取りながらケアを実施しています！！ 介護の仕事未経験、ブランクのある方も個人に合わせて丁寧に指導をしていきます。 入職後すぐに1人で仕事をしていただくということはございませんのでご安心ください。 ご入居いただいている方に、楽しんでいただけるような季節ごとの各種イベントなどを実施し、 その方らしさを大切にしています！また人の役に立つお仕事です！

東淀川区にある訪問介護事業所です。 ご家庭での生活でお困りのことは、私たちケア21介護スタッフにお任せください。ヘルパー2 級以上の資格を持ったスタッフが、真心こめてお手伝いいたします。 ご利用者様お一人お一人を尊重し、まごころと優しさのこもったサービスの提供をしています。

ケアサービスの居宅支援事業所ではバディ制を導入し、お客様情報をチームで共有することで、「ケアマネジャーさんを一人にさせない！」を合言葉にチーム力の強化を目指しています。情報共有用のフォーマット、仕組みづくりからスタッフが参加し、業務負荷が増え過ぎないよう情報共有のフローを整えました。 またテレワークも導入。2チーム制で交互の出勤体制を取り、勤務の半分は自宅でのテレワークとなっています。感染リスクを少しでも抑えるための取り組みではありますが、より柔軟な働き方を実現することで、特に子育て中のスタッフから喜ばれています。