全国にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 スタッフについて 年齢：20代～70代 管理者：男性 男女比：7：3 パート比率：23％ ※２０２１年１２月の情報です。

ケアサービスの居宅支援事業所ではバディ制を導入し、お客様情報をチームで共有することで、「ケアマネジャーさんを一人にさせない！」を合言葉にチーム力の強化を目指しています。情報共有用のフォーマット、仕組みづくりからスタッフが参加し、業務負荷が増え過ぎないよう情報共有のフローを整えました。 またテレワークも導入。2チーム制で交互の出勤体制を取り、勤務

ケアサービスの居宅支援事業所ではバディ制を導入し、お客様情報をチームで共有することで、「ケアマネジャーさんを一人にさせない！」を合言葉にチーム力の強化を目指しています。情報共有用のフォーマット、仕組みづくりからスタッフが参加し、業務負荷が増え過ぎないよう情報共有のフローを整えました。 またテレワークも導入。2チーム制で交互の出勤体制を取り、勤務の半分は自宅でのテレワークとなっています。感染リスクを少しでも抑えるための取り組みではありますが、より柔軟な働き方を実現することで、特に子育て中のスタッフから喜ばれています。

【介護未経験の方から、子育て中の主婦（夫）、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！　 ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます　 ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。

【シーハーツ柏の特徴・強み】 定員数41名と中規模の施設です。入居者様の状態を把握しやすく、個別のご要望をお聞きすることが出来る個別対応に強みのある施設で、一人ひとりに手厚い介護を行っています。 また、3階にある一般浴には大きな窓が有り、施設の裏庭の四季折々の風景を見ながら、温泉気分を味わうことのできるお風呂が特徴です。 【施設長からのメッセージ】 入居者様お一人お一人の個別対応に力を入れている施設です。 また、様々な方がご入居されておりますので、ご自身のスキルアップの場としてもとても良い環境だと思います。 手厚い介護を学びたい、経験したいという方は是非ご応募下さい。 ご連絡、お待ちしております。

セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 スタッフについて 年齢：２０代～７０代 管理者：男性 男女比：１：９ パート比率：77％ ※２０２１年１２月の情報です。

【メディス川越の特徴・強み】 メディス川越は、24時間看護師が常駐している施設として、自立の方から、医療依存度の高い方までご入居されています。 10年前後勤めている経験豊富なスタッフも多く、スタッフ同士の仲も良いです。ご利用者様・ご家族様に安心・安全を提供しています。 また、季節ごとのアクティビティ実施、機能訓練指導員によるリハビリの実施、直営の厨房による温かくておいしいお食事の提供にも定評がございます。 【施設長からのメッセージ】 メディス川越は、元気で明るいアットホームな施設です。 「ありがとう」という感謝の心と笑顔を合言葉にスタッフ一丸となってご入居者様皆様のお世話をさせて頂いております。 スタッフの仲も良く、楽しい職場です。 私たちと一緒に働きませんか？ ご応募、心よりお待ちしております。

デイサービスは、お客様とのコミュニケーションが何より大切になります。介護というよりも生活サポートに近いイメージです。人と接するのが好き、誰かの役に立つことがうれしいという方なら、経験や資格がなくてもスタートしていただきやすいお仕事です。 また当社デイサービスは夜勤はもちろん、残業もほとんどありません。ライフワークバランスを重視した働き方ができるのも大きな特徴です♪