全国にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 スタッフについて 年齢：20代～70代 管理者：男性 男女比：3：7 パート比率：6％ ※２０２１年１２月の情報です。

【はぴね別府デイサービスセンターの特徴・強み】 私達グリーンライフグループは プライム上場の医療コンサルティング業界大手 シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業である介護分野を担う会社です。 医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に事業を展開しており シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国68か所の施設に介護サービスを提供します。 私達グリーンライフグループが運営する有料老人ホーム等では、病院や施設ではなく、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごし頂ける住まいと考え「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。

【介護未経験の方から、子育て中の主婦（夫）、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 介護のお仕事が未経験、短い時間で働きたい、子育てしながら働きたい・・・など、様々な働き方でも大歓迎です！ 研修制度の充実、先輩ヘルパーが手厚くサポートするので、安心して働くことが出来ます♪ 初めてのお宅へは、先輩ヘルパーが同行します。あなたの優しさが、ご利用者様の元気につながりますよ！ぜひ一緒に働きませんか？

【介護未経験の方から、子育て中の主婦（夫）、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！　 ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます　 ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。

【楽リハヘルパーステーション広島己斐の特徴・強み】 リハビリ特化型のデイサービスを併設していることもあり、ご入居者様は元気な方が多いです。 サービス付き高齢者向け住宅内での訪問介護が仕事内容となります。 ご利用者様との信頼関係を深めるために、ご利用者様一人ひとりにとって、何が必要かをスタッフ全員で考えてサービスを提供しています。 また、50名程の入居者様に日々楽しんで頂ける様、イベントづくりも活発に行っております。 【施設長からのメッセージ】 現在は、施設内のみの訪問介護サービスです。 重介助を必要とされる方もいらっしゃいません。 自立支援を考えながらサービスを提供し、利用者様がいつまでも自分でできると思って生活できる補助をお願いします。

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【介護未経験の方から、子育て中の主婦（夫）、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！　 ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます　 ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。

阿倍野区にある訪問介護事業所です。 ご家庭での生活でお困りのことは、私たちケア21介護スタッフにお任せください。ヘルパー2 級以上の資格を持ったスタッフが、真心こめてお手伝いいたします。 ご利用者様お一人お一人を尊重し、まごころと優しさのこもったサービスの提供をしています。

セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 スタッフについて 年齢：20代～70代 管理者：男性 男女比：3：7 パート比率：37％ ※２０２１年１２月の情報です。

ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートイオン北浦和はJR京浜東北線北浦和駅より徒歩約10分程に位置し、商業施設の中に併設されています。サービスはデイサービスのみ、開設6年目になります。 デイサービスは定員35名、日曜定休です。 ご利用者様が楽しんでいただけるようなレク・体操を実施するだけでなく、定期的な季節のイベントも実施しています。 【ケアサポートはどんな社風？】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい！を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています！