全国にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

【楽リハデイサービスはぴね江坂の特徴・強み】 リハビリマシン6台完備のパワーリハビリ特化型デイサービスです。 リハビリ特化型デイサービスの中では珍しい、食事が楽しめることと併せて入浴設備も完備しており、7時間以上8時間未満のサービス提供をベースとしております。 歩行訓練やエアロバイクなど様々なリハビリを提供することを強みにしています。 【施設長からのメッセージ】 施設サービスと異なる在宅のサービスで、住み慣れたご自宅での生活を継続して頂けますよう、多種多様のサービス事業者と連携しサービスを提供していきます。 リハビリを通じて「出来る動作」が増えていく喜びをご利用者と一緒に感じて、介護を通じて自分たちも成長していきましょう。 是非、お気軽にご応募下さい。よろしくお願い致します。

【Web面接実施中！】NC戸上では、未経験から始めたスタッフが多くいますが、そんな先輩方も今は訪問介護の第一線で大活躍しています。 先輩の中には 「最初は緊張して不安なこともあったけれど、目の前にいるご利用者様お一人お一人と密なコミュニケーションを図ることが得意になりました。」 「ありがとう。やあなたが来てくれて助かるわ。といったお客様からの感謝の言葉が私に元気をくれます！」なんて声も！ 子育て中の主婦（夫）やシニア世代まで幅広い世代のスタッフが短時間やフルタイム等、自分のライフスタイルに合わせてお仕事ができる環境とスキルアップのできる研修・フォロー体制が整っていて、働きやすい職場です。ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

【介護未経験の方から、子育て中の主婦（夫）、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 「あなたの優しさ、手のぬくもりを待っている人がいます。知識・経験を生かしてみませんか？」ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］いろいろな働き方があります！フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます　ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。 様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 ※下記はご相談くださいダブルワーク 　短時間　時間・曜日　社会保険　60代以上　ブランク　スキルアップ　未経験　扶養範囲内

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。

【介護未経験の方から、子育て中の主婦（夫）、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。　 ［1］全国に活躍の場があります！　ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。　 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます　ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。 様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。※拠点・サービスによってシフト・勤務時間は異なりますので担当者にご確認ください。

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。

ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートよこすかは、京急久里浜線京急久里浜駅より徒歩15分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より6年目になります。 デイサービスは定員30名、日曜定休です。 ご利用者様が楽しんでいただけるようなレク・体操を実施するだけでなく、定期的な季節のイベントも実施しています。 ☆ケアサポートよこすかの特徴☆ ・働くスタッフの声：先輩職員が親切丁寧に業務を教えて下さり、早くなじむことができました。また、スタッフの皆さんも明るく元気ハツラツと仕事をされていて、多職種との連携がよく取れている会社だと思います。 【ケアサポートはどんな社風？】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい！を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています！