岡山県倉敷市にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

日常生活支援を通じて、知的・身体・精神等々、様々な障害のある方の自立支援を行います。 詳細につきましては面接時にお話をさせて頂きますのでまずはお気軽にエントリーください！

就労支援事業所は、ご利用者の就労に向けての知識・能力向上の訓練や作業の場を提供します。 詳細につきましては面接時にお話をさせて頂きますのでまずはお気軽にエントリー下さい！

◆患者本位の医療、全人医療、高度先進医療 私達は上記を基本理念に掲げる、病床数1172床、37の診療科を有する急性期基幹病院です。 当院は国際的な医療機能評価（JCI）の認定を取得している日本の数少ない医療 機関のひとつです。 地域における最後の砦として、様々な医療機関との連携と、救急医療を中心に、高度先進医療技術を駆使し、患者さんにとって最良となるような医療を提供しています。 職員は患者さんと向き合い、チーム医療の一員として活躍するほか、専門・認定資格を取得してより高度な技術を身につける人も多数います。これは当院がDPC病院では、3年連続で入院患者における手術数、救急車受入数ともトップクラスとなり、国内随一の豊富な症例数・疾患数の中で、最新の設備で地域の方々の命と健康を守っているからこそ、人が育ち、また良い医療が提供できる良い循環となっていると考えます。 大病院ならではの選択肢の幅広さがあり、みんなで人を育てる風土と、お互いを尊重し支え合うチームワークの中で、楽しく仕事をしています。

一人ひとりの成長、発達に合わせた支援を行い、そのお子様自身の力を活かした生活が送れるよう支援を行います。 詳細につきましては面接時にお話をさせて頂きますのでまずはお気軽にエントリーください！

介護未経験の方から、子育て中の主婦（夫）、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！ みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 ・全国に活躍の場があります！　 ニチイには全国に介護拠点があります。　 今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ・フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務など　さまざまな働き方が選べます。　 様々なシフトバリエーションがあり、週1回　または短時間でも働けるサービスもあります。　 ぜひご応募ください。

2020年8月にオープンしたリハビリ特化型デイサービス「タイオンデイトレ倉敷」です！ 「かっこよく、スタイリッシュに」をコンセプトにしています。 リハビリでは最新の運動マシンや医療用VRを取り入れています。 是非、一緒に働いてみませんか？ お気軽にお問い合わせください(^^)

私たちは「元気を創る」という理念を掲げています。これは利用者様の元気はもちろん、スタッフや地域の元気も創り出そうというものです。このため、以下のような職場作りを推進しています。 （1）専門職として成長できる職場 知識・経験のない方が働く場合でも、安心して仕事ができるように新人研修を充実させています。介護や福祉の用語の解説や、車椅子の操作方法といった基礎知識からしっかりお伝えします。また、資格取得支援制度で介護福祉士やケアマネジャー等の資格取得もサポートしています。 （2）人間関係の良い職場 利用者様への援助方法で悩むのは健全な悩みですが、職場の人間関係で悩むのは無駄なストレスだと考えています。私たちは仕事に専念できるチーム作りを実現しています。 （3）家庭と両立できる職場 法人内に保育園があることや、復帰後の仕事量や責任の調整が可能なため、家庭や育児とバランスを図りながら働くことができます。 正社員であっても「希望休」の申請ができ、個人の予定を無視したシフト作りはしません。 さらに、変則勤務が必要な介護スタッフですが、夜勤、早出、遅出の回数を個別に相談に応じています。

介護老人保健施設　倉敷老健入所は、倉敷平成病院を母体とする全仁会グループが運営する施設です（定員150名）。介護を必要とする要介護の方に、医師、その他専門スタッフによる健康チェック、リハビリテーション、日常生活の介護などを行い、在宅への復帰をお手伝いします。 倉敷老健には５つの理念があります。 【1】包括的なケアサービス施設～倉敷老健は倉敷平成病院と連携し、入所者が障害を持つ高齢者であることを十分考え、適時に必要な医療、看護や介護を提供します。 【2】リハビリテーション施設～体力や基本動作能力の獲得、家庭環境の調整など、生活機能向上を目的にリハビリ専門職が集中的な維持期リハビリテーションを提供します。 【3】入所者の在宅復帰を目指す施設～入所者がその能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、日常生活上の介護を行い、在宅生活への復帰を目指します。 【4】在宅ケアを支援する施設～入所者の意志及び人格を尊重し、入所者の立場に立って1日でも長く在宅で自立した生活が送れるよう、支援を行います。 【5】地域に開かれた施設～地域に高齢者ケアに関する社会資源として住民ニーズに応え、医療・福祉の道を志す学生の教育実習やボランティアの受け入れなどを通じて地域の高齢者ケアの向上に貢献します。入所の方にとって最も身近な存在である介護職員が主体となって、食事、排泄、入浴、移動などの日常生活の援助を行っています。介護職員は約50名在籍しており、ほとんどの職員が国家資格である「介護福祉士」を取得して、介護の専門性を活かしたケアを提供しています。また、研修や勉強会にも多く参加し、知識やケアの質の向上を図っています。入所の方に安全で安心した生活を送れるよう努めています。 全仁会グループでは、全職種対象で行う研修も複数回あり、多職種の仲間を作ることができる環境があります。職種を超えてお互いの知識や技術を共有しあいながらレベルアップを図ることができます。介護職員はグループ全体で約250名が在籍しており、将来的には介護職として救急から在宅まで様々なステージでの経験を積んでいくことができます。

皆さん、こんにちは！ 社会福祉法人ますみ会 特別養護老人ホーム ますみ荘 です。 私たちは介護・福祉の資格を生かして働きたい方はもちろん、無資格・未経験の方でも安心して働けるように職員研修や教育体制も万全に整えています。 施設は倉敷市内中心部に近く、周辺には多くの商業施設が充実。 交通機関やアパートも多いことから、とても便利で住みやすい環境です。 皆さんに、ぜひ活躍していただきたいと思っています。 興味のある方はぜひご連絡下さい！ また、施設見学は随時受付をしています。 「施設の中を見てみたい」「どんな所か気になる」など、興味がある方は、 お気軽にご連絡下さい！　

●従来のデイサービスを感じさせないオシャレな空間 ●様々な最新リハビリ機器でフィットネスジムを連想させる運動スペース ●大浴場完備でくつろぎの時間を提供

県内３か所（岡山市・総社市・倉敷市）に就労継続支援事業を展開中 倉敷（虹）では清掃作業や軽作業の他に、パソコン（広告制作・ライティング等）作業も行っています。一般就労ができるように様々な作業を通じて訓練を行いますが、能力が高まった方を中心に企業様へ赴き作業する班（施設外就労）も行っています。 職員には福祉未経験で始められた方も多く、自身の経験を活かしながら指導や支援に携わっています。 現在仕事内容について、より障がい者の方の知識や経験、やりがい、働く意味を感じ学んでもらえるようを模索をしています。 「働きたい成長したい」そんな気持ちを持った障がい者の応援が出来る事業所を目指しています。

私たちは「元気を創る」という理念を掲げています。これは利用者様の元気はもちろん、スタッフや地域の元気も創り出そうというものです。このため、以下のような職場作りを推進しています。 （1）専門職として成長できる職場 知識・経験のない方が働く場合でも、安心して仕事ができるように新人研修を充実させています。介護や福祉の用語の解説や、車椅子の操作方法といった基礎知識からしっかりお伝えします。また、資格取得支援制度で介護福祉士や保育士等の資格取得もサポートしています。 （2）人間関係の良い職場 利用者様への援助方法で悩むのは健全な悩みですが、職場の人間関係で悩むのは無駄なストレスだと考えています。私たちは仕事に専念できるチーム作りを実現しています。 （3）家庭と両立できる職場 私たちの事業所で働く従業員は50％が女性です。そして多くのスタッフが結婚、出産を経て職場に復帰して活躍してくれています。法人内に保育園があることや、復帰後の仕事量や責任の調整が可能なことがその理由です。 また、無理な勤務変更や残業をお願いすることはありませんので、心身ともに安定して働くことができます。

倉敷老健　通所リハビリテーションは、倉敷平成病院を母体とする全仁会グループが運営するデイケア（定員180名）です。倉敷在宅総合ケアセンターの2階に位置し、可能な限り在宅において自立した生活が送っていただけるよう、転倒予防から運動機能向上、生きがいづくりまで、専門のスタッフがご利用の方それぞれの能力に合わせたプログラムでお手伝いします。 状態に応じた４つのフロアにて利用者さまに最適なリハビリテーションやケアが提供可能です。 【1】介護予防フロアでは自立度が高い方を対象に、介護予防を目的とした運動プログラムや認知トレーニングを中心としたプログラムを行い、基礎体力の向上や転倒予防を図ります。 【2】介助が必要な方のフロアでは、集団体操での運動や排泄などのケアを行います。ボランティアによる舞踊など、楽しみをもつプログラムも行っています。 【3】重度の介助が必要なフロアでは、手厚いケアの提供を行い穏やかな生活を援助します。専属のリハビリスタッフにより日常の生活動作の中でも残存している能力を生かすためのリハビリテーションを行います。 【4】認知症ケア専門フロアでは、物忘れの症状があってもなじみの関係を作り、安心感が得られる生活を支援します。 利用者さまに対して、1時間から10時間まで幅広い時間帯でのサービス提供を行っており、利用者さまやご家族の生活スタイルにあわせ柔軟な時間設定をしています。またご自宅で入職が困難な方に対して入浴サービスも提供しています。音楽療法や個別学習支援、生け花教室、陶芸教室などさまざまな活動支援も行っています。 全仁会グループではチーム医療の発展の為に、人材育成に力を入れております。特に、新入職員研修では全職種対象で行うことで多職種の仲間を作ることができます。お互いの知識技術を共有しあいながらレベルアップを図ることができます。介護職員はグループ全体で約250名が在籍しており、将来的には介護職として救急から在宅まで様々なステージでの経験を積ん

認知賞対応型共同生活介護事業所（グループホーム）の入居者様の介護を行っていただきます。

倉敷平成病院は、昭和63年に脳神経疾患専門病院として開院して以来「救急から在宅まで何時いかなる時でも対応します」という理念の下、チーム医療に取り組んできました。脳神経疾患に関連し、予防医学の面で脳ドックを開設。平成21年6月には、県西部初となる「3.0テスラMR」を導入するなど、脳神経外科専門医、神経内科専門医、麻酔科常勤医がチームで脳卒中の急性期治療にあたっています。リハビリテーションの重要性に早くから着目し、急性期・回復期・維持期、各ステージでのリハビリテーションの充実に努めてまいりました。 　 また、介護保険施行前より、倉敷老健や倉敷在宅総合ケアセンター（訪問看護・訪問介護・通所リハ・ショートステイなどの複合施設）をはじめ、ケアハウスなどの在宅支援サービスを整備。平成16年に住宅型有料老人ホーム「ローズガーデン倉敷」、平成25年2月にグループホームや地域密着型特養を含む複合型介護施設「ピースガーデン倉敷」、平成25年12月にはサービス付き高齢者向け住宅「グランドガーデン南町」を開設しました。 　病院では、脳ドックセンターをはじめ、平成14年には糖尿病に代表される生活習慣病の予防と治療を中心として「倉敷生活習慣病センター」を、平成16年には美容外科・形成外科・婦人科・乳腺外科を診療科とする「総合美容センター」を開設、平成24年3月には、岡山県より「認知症疾患医療センター」の指定を受け認知症の基幹病院として機能するセンター構想を推進しております。平成29年4月には「倉敷ニューロモデュレーションセンター」を開設し、脳深部刺激療法(DBS)や脊髄刺激療法(SCS)が実施できるようになりました。平成30年4月には「神経放射線センター」を開設し、世界最高水準の画像診断を提供しています。 　平成22年12月には社会医療法人の認可を受け、保健・医療・福祉のパートナーとして地域医療の発展に尽力しています。 　また、全仁会ではチーム医療の発展の為に、人材育成に力を入れております。特に、新入職員研修では全職種対象で行うことで多職種の仲間を作ることができます。お互いの知識技術を共有しあいながらレベルアップを図ることができます。介護職員はグループ全体で約250名が在籍しており、将来的には介護職として救急から在宅まで様々なステージでの経験を積んでいくことができる環境があります。

倉敷市青江に立地。株式会社シダーが運営する介護付き有料老人ホームです。 24時間・365日安心できる介護および医療サービスと、自由で上質な暮らしを提供できるよう努めます。 入居者様の毎日の生活を豊かなものにできるような介護サービスを行います。 充実した環境です♪ スタッフの平均65%が未経験で入職しました。経験・年齢関係なく、さまざまなスタッフが現在活躍しています。 研修制度や資格取得支援が充実しており、経験が浅い方もスキルアップを図れます。 昇給・賞与をご用意！モチベーションを向上させながらお仕事ができますよ。 スタッフを募集しています。やりがいあるお仕事です！皆様からのご応募をお待ちしています。

社会福祉法人和福祉会は、特別養護老人ホームをはじめショートステイ、デイサービスセンター、居宅介護支援、グループホーム、小規模多機能ホーム、福祉移送と幅広い複合型の介護サービスから、保育園、児童クラブといった児童福祉サービスも展開しています。介護サービスでは自立支援を中心に、お一人おひとりに合わせた介護を実施。地域に根差した在宅介護にも力を注いでおり、連続した切れ目のない介護を提供できる、地域介護の入り口としての役割を担っていると自負しています。 地域のお子様から高齢者までをトータルで支援するサポート役としての役割を果たし、地域の方々に「庄の里があって良かった」と言っていただける存在でありたいと強く思っております。 特別養護老人ホーム庄の里は、従来型・ユニット型の特養があり、「スタッフの関係が良好で明るい雰囲気で働きやすい！！」がいちばんの自慢です！若い職員が多いのですが、陽気な外国人材もたくさん在籍しており、和気あいあいと本当に笑顔が多い職場となっています。また、ICT・介護ロボットの活用など、最新の介護、技術を積極的に取り入れています。業務を効率化し、できるだけご利用者様に寄り添う時間を多く持てるよう、チームで工夫しながら、ハードとソフト、身体面と精神面、ともに配慮した働きやすい環境づくりを全員で目指しています。 そして、年齢や経験を問わず、しっかり頑張った職員さんをしっかり評価することが出来る評価制度も庄の里の自慢のひとつです。 新人指導は基本OJTを用いています。マンツーマンでしっかり学び、期間も人によって変えています。社外研修にも積極的に参加していただいています。もちろん資格取得のバックアップも行っており、仕事として資格取得を目指すことが出来、資格を取得された際には手当を支給するなど、モチベーションを高めていただきながら成長していけるよう配慮しています。