全国にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

デイサービスは、お客様とのコミュニケーションが何より大切になります。介護というよりも生活サポートに近いイメージです。人と接するのが好き、誰かの役に立つことがうれしいという方なら、経験や資格がなくてもスタートしていただきやすいお仕事です。 また当社デイサービスは夜勤はもちろん、残業もほとんどありません。ライフワークバランスを重視した働き方ができるのも大きな特徴です♪

セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 スタッフについて 年齢：２０代～７０代 管理者：訪問介護・居宅介護：女性 　　　　訪問入浴：男性 男女比：2：8 パート比率：61％ ※２０２１年１２月の情報です。

セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 スタッフについて 年齢：30代～70代 管理者：男性 男女比：4：6 パート比率：25％ ※２０２１年１２月の情報です。

セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 スタッフについて 年齢：10代～50代 管理者：男性 男女比：2：8 パート比率：69％ ※2021年12月の情報です。

ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートたかつは、東急田園都市線梶が谷駅よりバスで10分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より6年目になります。 デイサービスは定員30名、日曜定休です。 ご利用者様が楽しんでいただけるようなレク・体操を実施するだけでなく、定期的な季節のイベントも実施しています。 ☆ケアサポートたかつの特徴☆ ・働くスタッフの声：一人一人に指導くださる先輩がついて下さるので、自分の出来ている所や苦手としている部分が明確にわかるので、その人に合わせて技術を習得する事が出来ます。 【ケアサポートはどんな社風？】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい！を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています！