無資格者は、入社後に介護職員初任者研修を、費用実質負担なしで受講できます。週1回で高収入!夜勤専従高収入!! 【介護未経験の方から、子育て中の主婦(夫)、シニア世代まで、幅広く活躍できます!中途・転職者歓迎!!】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫!ニチイの特長ご紹介します。 [1]全国に活躍の場があります! ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 [2]フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。
ご入居者に豊かで快適な暮らしをおくっていただけるよう、住空間とサービスの両面から「心地よいわが家」を提供し続けています。個別対応を基本とし、家族のような心のつながりを大切にしています。 ~当社の魅力~ ★充実した人員配置(ご入居者とのコミュニケ―ションが充実) ★スタッフの配置はフロア固定制(スタッフ同士の絆が深まります) ★充実の教育体制 ★年間休日115日 ★介護資格保有者100%
【ウエルハウス尼崎の特徴・強み】 常に旬を追いかけた職員・入居者様・地域・家族様・関係者の5方良しの考えを持ち、『優しい介護』という施設理念を基に日常のケアにプラスαの声掛けや介助方法を意識し個々の職員の得意な事を全面的に押し出して活気のある施設です。 機能改善のリハビリのみでなく、脳トレーニング・認知症カフェ・空間プロジェクト・ラフターヨガ・空間プロジェクト等、意欲的な職員が介護の先端を走る為、切磋琢磨しております。 【施設長からのメッセージ】 やり甲斐のある職場づくりの為、やりたい・やってみたいを共に形にしましょう! 業務が忙しい時もありますが、当施設で働く職員一人一人の意識が変われば今以上に出来るは無限大に広がっているお仕事であると考えます。 『優しい介護』の実現に向けて根の生えた組織作りにお力をお貸し下さい。 ご応募、心よりお待ちしております。
当社はスタンダード上場あなぶき興産グループの一員です。西日本のエリアで「アルファリビング」という名前の高齢者向け住宅を33棟展開しています。福岡市内では3棟の施設がございます。(うち2棟がデイサービス併設) アルファリビングにお住まいのご入居者の「自分らしさ」を支えるためにスタッフ全員で日々、考え抜いています。集団ケアではなく、ご入居者一人ひとりと密に関わることができるのでスタッフのやりがい実感に繋がります。また、ニーズにあったケアを提供するべく、多職種が連携してチームで考えながらお仕事を進めていきます。 施設見学を随時開催中です。選考意思がなくともまずは施設を見学してみませんか?お気軽にお問い合わせください。 ★WEB社内報「Yawaragi」★ アルファリビングの日常や働くスタッフや会社の制度について毎日、記事をアップしています。 施設ごとの記事をご覧いただくことも可能です。 ぜひ、ご覧ください♪「あなぶき Yawaragi」で検索
ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートかなざわは、京急逗子線六浦駅より徒歩12分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より2年目になります。 ショートステイは1フロア定員10名の2フロアの造りです。過ごし方はそれぞれになりますので、1人1人とコミュニケーションを大事にしながら、また来たくなるような環境づくり、日常生活をサポートしています。 ☆ケアサポートかなざわの特徴☆ ・働くスタッフの声:新入社員に対し研修もしっかりしていて、チェックリストの準備がされており、確認しながら進めていける点は安心しました。中途入社の社員にもしっかりとOJT期間を取って業務内容を伝え実務に入れるので不安は少なかったです。 【ケアサポートはどんな社風?】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい!を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています!
中京区にある認知症対応型グループホームです。 日々の暮らしを楽しみながら過ごせるよう、スタッフが笑顔で共同生活をサポートしています。日々の暮らしの中で、できる事を維持しつつ喜びを見出せる暮らしが、ケア21の「グループホーム」にはあります。 「たのしい家」シリーズでは、地域に根ざした認知症グループホームとして地域との繋がりやふれあいを大切にしながら、外出し日光や四季を肌で感じていただき、健康寿命を延ばす事を目指しております。
セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 訪問看護部門スタッフについて 年齢:20代~60代 平均年齢:41.02歳 男女比:1:9 管理者男女比:5:5 パート比率:40% 短時間正社員比率:15% 保有資格:正看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 産休、育休取得実績有 育児短時間勤務者活躍中 管理者の中にも子育て中のスタッフが活躍しており、育児や家庭との両立がし易い環境です。
お客様に自分らしく暮らしていただくため、ALSOKのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。