全国にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

【はぴね弥富デイサービスセンターの特徴・強み】 小規模デイサービスであり、アットホームさと気配りのできる環境が特徴のデイサービスを運営しています。 年齢層の広いスタッフ同士も皆、仲が良く、コミュニケーションを取りながらご入居者様を笑顔にするお仕事をしています。 ご家族様、ご入居者様とたくさん話せる環境である事が強みの施設です。 【施設長からのメッセージ】 日中6時間接する利用者様に対して、ご様子を把握して快適に過ごしていただくことや、昼食と入浴を目的とされている方への介助業務が主となります。 一緒に地域になくてなならないデイサービスセンターにしてくださる方、是非、ご応募下さい。

高槻市にある訪問介護事業所です。 ご家庭での生活でお困りのことは、私たちケア21介護スタッフにお任せください。ヘルパー2 級以上の資格を持ったスタッフが、真心こめてお手伝いいたします。 ご利用者様お一人お一人を尊重し、まごころと優しさのこもったサービスの提供をしています。

セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 スタッフについて 年齢：２０代～７０代 管理者：訪問介護・居宅介護：女性 　　　　訪問入浴：男性 男女比：2：8 パート比率：61％ ※２０２１年１２月の情報です。

【介護未経験の方から、子育て中の主婦（夫）、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！　 ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます　 ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。

【WEB面接実施中】 未経験から始めたスタッフが多くいますが、そんな先輩方も今は訪問介護の第1線で大活躍しています。 先輩の中には 「最初は緊張して不安なこともあったけれど、目の前にいるご利用者様お一人お一人と密なコミュニケーションを量ることが得意になりました。」 「ありがとう。やあなたが来てくれて助かるわ。といったお客様からの感謝の言葉が私に元気をくれます！」なんて声も！ 子育て中の主婦（夫）や、シニア世代まで幅広い世代のスタッフが短時間やフルタイム等、自分のライフスタイルに合わせてお仕事ができる環境と スキルアップの出来る研修・フォロー体制が整っていて、働き易い職場です。 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！　 ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます　 ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。

週1回～短時間でもOK！ ダブルワークもOK！ ブランクのある方、未経験の方ホームヘルパーに興味のある方 色々な思いに寄り添います お気軽にご応募下さい

ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートおおみやはJR大宮駅東口より徒歩15分程に位置しています。サービスは1階にデイサービス、2階・3階にショートステイと2つの事業所があり、開設より12年目になります。 ショートステイは1フロア定員10名の2フロアの造りです。過ごし方はそれぞれになりますので、1人1人とコミュニケーションを大事にしながら、また来たくなるような環境づくり、日常生活をサポートしています。 ☆ケアサポートおおみやの特徴☆ ・働くスタッフの声：利用者様のその人らしさや生活のルーティーンを大切にしており、寄り添ったケアをしています。 実際、利用者様から「いつもよくしてもらってありがう」とお声をかけて下さる事もあり、嬉しく思います。 【ケアサポートはどんな社風？】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい！を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています！

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