全国にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

「重症児デイサービスnatsu」は昭和区長戸町にある障害児が通うデイサービスです。 同じ建物内に「重症児デイサービスHana」（児童発達支援事業所）もあります。 利用する子どもたちはみんな障害がありますが、元気に学校へ通っている子どもたちです。 スタッフは保育士、児童指導員（幼稚園教諭・教員免許等保有者）、看護師、セラピストなど他職種が協働しています。 支援はマンツーマンを基本としており、移動・移乗の際は2人3人で行うこともあります。 子どもたちが楽しく安全に過ごせるよう、スタッフみんなで協力しています。

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。

東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。 働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材育成・キャリアアップなどについて、 「ふくむすび」（https://www.fukushijinzai.metro.tokyo.jp/）で公表されています。」 借り上げ社宅制度（上限月額８万２千円）の充実！ ～障がいの程度で分けられた教室構成～ 株式会社トモノエでは、よりお子様が過ごしやすいように、障がいの程度や年齢層で教室を区分しています。そのため職員もどのような支援を提供していけばよいか明確な環境になっています。 トモノエ矢口渡教室では、主に特別支援学校の中・高等部のお子様が中心に通われております。 もちろん、お子様それぞれが異なる障がいの程度、性格をされていますが、職員はすべてのお子様が落ち着いて過ごすことができるような支援を心がけております。 〇天井も高く広い教室でのびのびと集団を支援しております トモノエ矢口渡教室では、開放感のある広い教室でサービス提供を行っております。また、必要に応じて個室も完備しているため、個別の対応が必要となったお子様の対応も可能です。 集団の教室では主に、運動や机上課題を通してお子様同士でのコミュニケーションを促したり、ルールを守っていくことの大切さや、そこに付随する成功体験等を積んでいただける場として取り組んでいます。

もえぎ野地域ケアプラザは、東急田園都市線藤が丘駅から徒歩10分の閑静な住宅街の中にあります。 在宅介護の相談やケアプランの作成、デイサービスの実施、貸館では、ミニデイサービスや子育てグループ等、たくさんの方に利用されています。 老人福祉センターと併設しており、いつも活気にあふれています。

「重度障がい者生活介護satsuki」は「重症児デイサービスmei」との多機能型の生活介護事業所となります。 一日の平均利用者は5名～6名、スタッフはマンツーマンで支援をしています。 スタッフは生活支援員（介護福祉士等資格保有者）、看護師、セラピストなど様々な専門職が協働しています。 マンツーマンで支援をしており、移動、移乗の際は2人、3人で移乗を行い、スタッフの身体に必要以上の負担がかからないよう工夫しています。 障害福祉サービスの事業所ですが、夏祭りや運動会など季節のイベントはmeiさんと合同で行ったりもしています。 子どもも大人も一緒になって楽しい時間を過ごしています。 障害者の地域生活を支える！こちらを大きな目標に地域の事業所と連携しながら、利用者さんの日常生活を支援しています。

平成27年3月にオープンした施設です。 しっかりした研修制度も整えておりますので、未経験の方でも大丈夫ですよ！ 自分たちの努力で子供たちに元気に育ってもらいましょう！

ポテト福祉会では障がい者の生活支援を行っています。 中には障がいが重度の方もいれば軽度の方もいます。 居宅介護支援は本来「訪問型介護支援」を行う事業所ですが、ポテト福祉会では、当法人の運営する「グループホームで生きる障がい者の介護支援」を行っていただく事業所になります。 当事業所では障がいをお持ちの利用者様が、安心してグループホームで生活ができるように、介護の支援を行っていくことを命題に運営しています。 お仕事は、隣接するグループホームで行いますので、訪問介護でよくある、移動時間分の賃金が負担になることはありません。 障がい者施設に興味をお持ちの方は、随時見学受付中。

特別養護老人ホーム和寿園は、舞鶴若狭自動車道西紀サービスエリアの向かいに位置した小高い丘の上にある日当たり良好の施設です。利用者と地域の架け橋の役割を果たす為、利用者と誠実に向き合い、話のできる温かみのあるアットホームな処遇を心がけています。

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。

「どんな障害を持つ人も、いろいろな人たちと触れ合いながら、地域で生活できるようにしたい」「障害の重い人も毎日通える場所が欲しい」という、障害を持つ人やその家族の願いから開設された小さな施設です。

お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら 日中を過ごして頂く通所介護施設です。 生活場面を想定した機能訓練メニューで自立支援をサポートし、 住み慣れたご自宅で長く暮らして頂けるよう、在宅での生活を応援します。 スタッフ全員が連携を取りながら協力して仕事を進めていくことが肝となります。 人と関わることが好きな方はもちろん、チームワークを大切にして働くことが得意な方大歓迎です！ 悩んだ時には相談できる環境もありますので、未経験の方も一から学びながら働くことができます。

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。

おらがの里（グループホーム）は、認知症のご利用者を対象にした専門的なケアを提供するサービスです。ご利用者が可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、介護スタッフとともに共同生活を送ります。 家庭的な環境と地域住民との交流のもとで、食事や入浴などの日常生活上の支援や、機能訓練などのサービスをいたします。 『おらがの里の1日』 ● 6：00ころ・・・・・・起床 ● 7：30・・・・・・・・・朝食 ●10：00・・・・・・・・お茶・作業・レクリェーション・散歩 ●12：00・・・・・・・・昼食 ●14：00・・・・・・・・入浴・お茶・おやつ・レクリェーション ●17：30・・・・・・・・夕食 ●19：30ころ・・・・・就寝

閑静な住宅街に立地し、静かな環境でのんびりとした生活を送ることが出来ます。施設から少し行けば、大学や成田街道があり、活気あるにぎやかな街並みもあります。地域とふれあいながら、笑顔あふれる明るい毎日を大切にしていきます。

　弊社は東京都葛飾区に拠点を構え、障がい（主に知的障がい）をお持ちの方が地域の一員として生活するために必要なサポートをしている法人です。 　現在募集している「原町成年寮かつしかセンター」はグループホーム事業になります。グループホームは特別な施設ではなく、一軒家やマンションの一室など、様々な形で地域のなかに溶け込んでいます。 生活支援員は利用者の方が暮らすグループホームを訪問し、住み慣れた葛飾区内の地域で自立した生活を送っていけるように、一人一人に必要な支援を行っています。 　地域で生活するためには一人一人に合わせたサポートが必要となり、生活支援員自身が今まで培ってきた日常生活の知識や経験が利用者の方の地域生活の幅を広げることにつながります。 　そして女性の生活支援員も活躍中！現在在籍している生活支援員のうち、女性は約半数在籍しています。 年齢層も幅広く、働いていく中でのライフスタイルの変化にも対応できるため、長く在籍し活躍される女性職員が多いです。

【事業所概要】 介護用品サービス　シャンテールは、2011年に横浜市鶴見区にオープンしました。高齢者向けの介護ベッドや車椅子、歩行器、靴、杖といった介護用品のレンタル、販売を行っています。他にも、ご自宅のバリアフリー化に向けて、段差の解消や手すりの設置などの住宅改修を行っています。 【事業所の特徴】 私たちは、単に物を販売したり、貸し出しているわけではありません。利用者様の身体状況や住宅環境にあわせて、お一人おひとりにあった、「本当に必要な物」を提供しています。 自分にあった性能の介護用品を選ぶためには、専門的な知識や経験が必要になります。 当事業所では「福祉用具専門相談員」の資格を持ったスタッフが、利用者様の状態にあわせて最適な介護用品を選定しています。安心・納得してご利用いただけるように、丁寧な説明を行っています。また、修理やメンテナンス、調整、交換などにも、スピーディーに対応しています。 利用者様が住み慣れた場所で、安心して快適に毎日を過ごせるよう、スタッフ一丸となって、継続的なサポートを行っています。

エイジフリーハウスは「通い」を中心に「訪問」、状況に応じて「宿泊」を組み合わせて サービスを提供することができる、地域密着サービスです。 デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」と お客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設ですので、 24時間365日お客様のニーズに合わせてお一人おひとりに合ったサービスを行うことができる施設です。 各拠点に認知症実施者研修修了者を配置し、認知症の方の対応もしています。 季節ごとのイベントやレクリエーションなど、正社員・パート社員問わずスタッフ全員で 意見を出し合いながら実施しており、思っていることを言いやすい、相談しやすい職場環境です。