全国にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

2023年11月新規開設(予定) 葛飾区内で既に ・グループホーム・小規模多機能型居宅介護 ・訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援事業所を運営。 多職種連携によるチームケアを強化するため 2拠点目となる訪問看護事業所を新規開設し 住み慣れた地域の中でお客様が安心して生活が継続できるよう 介護・看護の専門職がチームとなりサポートいたします。 開設時人員予定 管理者１名 看護師　常勤2名 看護師　非常勤2名 リハビリ職員（理学療法士・作業療法士）　常勤1名 訪問入浴・訪問介護事業所併設

【グリーンライフ蕨の特徴・強み】 「有料老人ホームで楽しい最期を暮らす」という事に心から寄り添い、在宅復帰から看取りまで幅広く対応していることが強みの施設です。 また、アクティビティが豊富で、パワーリハビリのマシンを地域開放し、地域とのコミュニケーションも大切にしています。 ご入居者様と一緒に楽しめるアクティビティを一緒に作ってまいりましょう。 【施設長からのメッセージ】 介護という仕事柄、人との関わりがお好きな方を歓迎いたします。 私達と一緒にご入居者様を笑顔にしてくれる方、大歓迎です。 ご応募、心よりお待ちしております。

セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 訪問看護部門スタッフについて 年齢：20代～60代 平均年齢：41.02歳 男女比：1：9 管理者男女比：5：5 パート比率：40％ 短時間正社員比率：15% 保有資格：正看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 産休、育休取得実績有 育児短時間勤務者活躍中 管理者の中にも子育て中のスタッフが活躍しており、育児や家庭との両立がし易い環境です。

ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートやちよは、東葉高速鉄道八千代緑が丘駅より徒歩12分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より8年目になります。 ショートステイは1フロア定員10名の2フロアの造りです。過ごし方はそれぞれになりますので、1人1人とコミュニケーションを大事にしながら、また来たくなるような環境づくり、日常生活をサポートしています。 ☆ケアサポートやちよの特徴☆ ・働くスタッフの声：スタッフの年齢層が20代から60代以上ととても幅広いですが、各々が尊重し合いながら、明るく楽しく業務に取り組むことができます。業務において未経験の方も多いですが、一人で抱え込まずに「みんなで一緒に成長し合える」環境だと思っています。 【ケアサポートはどんな社風？】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい！を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています！

ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートたかつは、東急田園都市線梶が谷駅よりバスで10分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より6年目になります。 ショートステイは1フロア定員10名の2フロアの造りです。過ごし方はそれぞれになりますので、1人1人とコミュニケーションを大事にしながら、また来たくなるような環境づくり、日常生活をサポートしています。 ☆ケアサポートたかつの特徴☆ ・働くスタッフの声：一人一人に指導くださる先輩がついて下さるので、自分の出来ている所や苦手としている部分が明確にわかるので、その人に合わせて技術を習得する事が出来ます。 【ケアサポートはどんな社風？】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい！を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています！

【介護未経験の方から、子育て中の主婦（夫）、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！　 ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます　 ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。

セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 スタッフについて 年齢：20代～70代 管理者：男性 男女比：3：7 パート比率：52％ ※2021年12月の情報です。

ケアプランセンター美豊苑は、大阪府豊中市、兵庫県芦屋市・宝塚市に介護施設やケアプランセンターなどを展開する「ウエル清光会」が運営しています。 介護支援専門員（ケアマネージャー）が介護に関するご相談を受け、介護保険の申請代行、事業所や施設の連絡調整などをして、馴染みのある家や地域で暮らせるよう、ご本人に合った介護サービス計画書（ケアプラン）の作成を利用者様に代わって行います。経験豊かな総勢6名のケアマネージャーが在籍しています。 中途入職者を対象に、『人事育成部』が中途入職者研修（2日間）を実施します。 また、提携する『ウエルアカデミー』では、初任者研修・実務者研修・介護福祉士国試対策講座などを資格取得まで全面的にバックアップします。 ウエルの施設をご利用される方により良い介護サービスが提供できるよう、ウエル清光会は『IT化への設備投資』を進めています。 ◆見守支援システム 眠りＳＣＡＮ（スキャン） 眠りSCANはマットレスの下に設置したセンサーにより、体動（寝返り、呼吸、心拍など）を測定し、睡眠状態を把握します。眠りSCANを活用することで、入所者様の睡眠状態を把握しデータ化でき、スタッフの業務負担の軽減が見込めます。（2019年3月導入済み） ◆総合記録シート Care Palette(ケアパレット) Care Palette(ケアパレット)は持ち運びが可能なタブレットですので、入所者様に行ったケアの記録をその場で入力することが出来ます。またタブレットで撮影した写真をそのまま記録として使うことも可能です。 記録に掛かる時間を減らし、ご利用者様に寄り添う時間を確保できるよう努めています。