全国にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

ニチイケアセンター千歳北陽は男女問わず活躍しています。初めての方も親切に指導します。当ホームはスタッフ同士の仲が良く、お客様もスタッフも毎日笑顔で過ごしています。 初任者研修、実務者研修、介護福祉士等の資格も仕事をしながら取得することができます。それに合わせた勤務変更シフトの協力、勉強方法等のアドバイスも先輩からもらえます。 興味のある方はお気軽にご応募ください！スタッフ一同ご応募をお待ちしております。 ※下記はご相談くださいダブルワーク 　時間・曜日　ブランク　スキルアップ　社会保険　短時間　未経験　無資格　扶養範囲内

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。

ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートわらびはJR京浜東北線 蕨駅より徒歩約15分程に位置しています。サービスは1階にデイサービス、2階・3階にショートステイと2つの事業所があり、開設より10年目になります。 デイサービスは定員35名、日曜定休です。 ご利用者様が楽しんでいただけるようなレク・体操を実施するだけでなく、定期的な季節のイベントも実施しています。 ☆ケアサポートわらびの特徴☆ ・働くスタッフの声：入社前に若い職員が多く活躍していると聞いていましたが、実際私も若い方が活躍していると身をもって感じました。目標にできる先輩も年齢が近く、業務での相談や悩みを親身になって聞いてもらえる環境なのでありがたいです。 【ケアサポートはどんな社風？】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい！を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています！

ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートそうか新善は、東武伊勢崎線新田駅より徒歩20分程の場所に位置しています。サービスは1階に認知症対応型デイサービス、2階・3階にグループホームと2つの事業所があり、開設より10年目になります。 ☆ケアサポート新善の特徴☆ ・ケアサポート内初！認知症に特化したサービスを推進 ・働くスタッフは新卒は勿論ですが、特養・有料勤務経験のある方が多く、専門知識を付けたい！という強い思いで入社され、活躍されている方が多いです。 グループホームは1フロア定員9名の2フロアの造りになっています。1人1人に合わせて、スタッフが工夫を凝らして、家族のように寄り添ったケアを目指して、普段の日常生活をサポートしています。 【ケアサポートはどんな社風？】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい！を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています！

ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートあだちは、JR京成本線千住大橋より徒歩3分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より9年目になります。 ショートステイは1フロア定員10名の2フロアの造りです。過ごし方はそれぞれになりますので、1人1人とコミュニケーションを大事にしながら、また来たくなるような環境づくり、日常生活をサポートしています。 ☆ケアサポートあだちの特徴☆ ・働くスタッフの声：新しく入社した社員に対して、研修制度や現場のOJTの仕組みが出来ています。新卒や中途問わずサポート体制が整っており介護が初めてという人でも安心できると思います。また、入社年数によって研修があるので、今の自分を見つめ直したり、初心にかえるきっかけになってます。 【ケアサポートはどんな社風？】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい！を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています！

60歳以上のシニア世代も活躍中無資格者は、入社後に介護職員初任者研修を、費用実質負担なしで受講できます。 【介護未経験の方から、子育て中の主婦（夫）、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！　 ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます　 ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。

ケアサービスの居宅支援事業所ではバディ制を導入し、お客様情報をチームで共有することで、「ケアマネジャーさんを一人にさせない！」を合言葉にチーム力の強化を目指しています。情報共有用のフォーマット、仕組みづくりからスタッフが参加し、業務負荷が増え過ぎないよう情報共有のフローを整えました。 またテレワークも導入。2チーム制で交互の出勤体制を取り、勤務の半分は自宅でのテレワークとなっています。感染リスクを少しでも抑えるための取り組みではありますが、より柔軟な働き方を実現することで、特に子育て中のスタッフから喜ばれています。

セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 訪問看護部門スタッフについて 年齢：20代～60代 平均年齢：41.02歳 男女比：1：9 管理者男女比：5：5 パート比率：40％ 短時間正社員比率：15% 保有資格：正看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 産休、育休取得実績有 育児短時間勤務者活躍中 管理者の中にも子育て中のスタッフが活躍しており、育児や家庭との両立がし易い環境です。

<サンケイビルウェルケアのご紹介> 　目玉のマークでお馴染みのフジサンケイグループ(株式会社サンケイビル)の100%出資の子会社です。サンケイビルウェルケアは、関東に5施設、有料老人ホームを展開。ご入居者の自立支援に全力で取り組んでいます。 <ポイント> ◆自立支援介護の実践による口コミで常に満床の施設です ◆充実の研修ラインナップ! 　本気で取り組む自立支援には、スタッフのスキルアップは欠かせません! 　入社研修、自立支援介護研修、北欧海外研修など多数あります ◆職場環境の従業員満足度95%!! ◆バースディ休暇の導入 ◆充実した福利厚生制度♪サンケイグループの福利厚生制度も利用可 「Value aging（バリュー・エイジング）」 【昨日より今日を元気に】【今日より明日を元気に】をキーワードに、自立支援介護を軸とした独自の運営を進めております。 入居者様を元気にし、本来あるべき姿を取り戻し、社会とつながる介護を提供したいと考えています。 スタッフが仕事上で大切していること~1位:笑顔　2位:共感　3位:誠意~と非常にモチベーションが高い活気のある職場です。 ウェルケアテラス新座は JR武蔵野線　新座駅より徒歩15分の施設です。