全国にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

「在宅の自由」と施設の「安心・安全」を組み合わせた住まいが、サービス付き高齢者向け住宅「ひだまりの郷 半田」です。自立・要支援・要介護を問わず、60歳からご入居いただけ、介護・看護などの生活サポートを受けながら、安心して自分らしく生活していただけます。 ◇ホームの特徴　Point１ 駅チカで便利な勤務地です。知多半田駅から徒歩２分、JR半田駅からも徒歩８分。車通勤可（職員専用駐車場完備） ◇ホームの特徴　Point２ 訪問看護ステーションも併設しており、夜勤も安心な24時間 看護支援体制。

中央アルプスの麓にあって、南アルプス連峰を遠望できるおよそ5,000坪という広々とした敷地内に、ゆとりある生活空間を設けました。医師、看護師、介護士、支援相談員、管理栄養士、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士の配置により、医療と福祉の両面から利用者様に応じた支援をさせていただきます。 開設より25年経過し、利用者様が快適で安全に生活ができるよう平成28年11月に本館リニューアルを行ない、より一層懇切丁寧な支援を目指しております。

湯楽苑は、介護が必要な方が暮らす特別養護老人ホームで、橘湾が一望できる場所にあり、全室個室・全室オーシャンビューの施設です。入居者の自主性・社会性・プライバシーを尊重し、他の入居者との交流を促進し、安全と安心そして心地よい毎日の暮らしができる施設です。 海　×　温泉　×　まごころケア ○お風呂 ニーズに合わせた入浴。 ご入浴は気持ちよく、そしてゆったりとご入浴いただけるよう、ご入居者の身体状況に合わせた安全・安心な入浴設備（個浴・リフト浴・機械浴）をご用意しています。 ○足湯 源泉かけ流し、橘湾の景色を眺め、ゆったりした気分で入れます。緊張もほぐれ、リフレッシュ。車椅子の高齢者も利用でき、ご家族と一緒にくつろげる場所です。 ○食事 普通食・ソフト食・ミキサー食とお身体の状態にあった食事形態で提供しています。

「みんなのえがお株式会社」は、 平成２６年設立。障害を持つ児童を対象に「放課後等デイサービス」と、 障害者（成人）を対象とする「生活介護」通所施設を展開。 「みんなのえがおを創造する」を経営理念と掲げ、 ご利用者様、ご家族、働くスタッフ、地域の皆様など 一人でも多くの方が笑顔になれるお手伝いができる会社を目指しています。 楽しいことや嬉しいこと、自信を持つことから、「できる事」を増やして たくさんの笑顔が生まれています。 ＜事業の特徴＞ 〇児童発達支援・放課後等デイサービス（３事業所） ３歳～高校３年生までの児童が放課後や長期休暇の時間を過ごしています。 スタッフは、児童福祉経験２年以上、保育士、幼稚園教諭、教員免許保持者などの資格者が、様々な障害を持つお子さまの支援に取り組んでいます。 〇生活介護 １８歳以上の成人の障害を持った方の作業を中心にレクなどの日中活動を行っています。 スタッフは、生活支援員として、ご利用者様の障害や特性にあわせた作業や活動の見守りなどの支援を行います。 ＜魅力＞ 〇様々な取り組みにチャレンジしています。 あなたの得意や好きをそのまま支援に活かしてください。 ＰＣが得意！　会社のパンフレットやＨＰ作り、ご利用者様への指導 運転や出かけるのが趣味！　おでかけのプランニング 運動が得意・筋肉に自信あり！　運動指導、ご利用者様の身い体介助 手芸や絵が好き！　ご利用者様への作業訓練や芸術活動 などなど、支援経験がなくても、自分のスキルで人を笑顔にしたい方大歓迎です。 〇介護中や子育て中、母子家庭、共働き家庭、Ｗワーク、学生、スキルアップしたい方など様々な方が働いています。働き方は話し合いの上考慮し、それぞれが働きやすい環境を目指して運営しています。

放課後等デイサービスでは、 児童の年齢・経験に合わせた 個別療育や集団療育だけでなく、 成人期に向けた移行支援や 発達障害の特性に合わせた構造化や視覚的支援、 応用行動分析、 公認心理師によるアセスメントと評価など 専門的な支援も提供しています。 ヘルパー事業所では、 行動援護にて自閉症や 行動障害のある方を対象として、 外出や社会参加時の環境的配慮、 予防的支援、身体的介助等を中心に サービス提供しています。 その他、居宅介護での在宅介護、 移動支援事業でのガイドヘルプ、 福祉有償運送による 車両での個別送迎も組み合わせて行っています。

伊勢ひかり病院との連携はもちろん、同一建物内にクリニックを併設していることが一番の特徴です。専属医師により、日常の健康管理から急変時の対応まで24時間オンコールで対応いたします。夜勤看護師と伊勢ひかり病院の訪問看護師により、24時間サポート。医療行為が必要な方でも安心して入居できる体制を整えています。ご入居者だけでなく、施設内で働く介護士にとっても安心の施設です。 また、当施設には、医師/看護師/介護士/機能訓練士/管理栄養士/歯科衛生士/ケアマネ/相談員等、専門職が多数在籍。内部研修による知識習得、外部研修費用の助成、資格取得のサポート等、スキルアップを支援します。 その他、管理栄養士・調理師による手作りの美味しい料理や手作りスイーツも当施設の売りです。職員食堂にて職員食としても提供しています。

就労支援B型事業所GOAL’ｓは、2023年7月に1事業所目をオープンし、現在は豊平区内にて3事業所を運営中。 全て徒歩圏内にあり、事業所を越えてスタッフで連携を取りながらサービス向上のために日々取り組んでいます。 福祉経験が豊富な方から、全くの未経験でスタートした方まで様々な経験を持ったスタッフが在籍しているため、あなたの経験や挑戦してみたい気持ちを活かしながら働くことができます。 福祉のご経験がある方もさらなるスキルアップやキャリアアップを目指すことが可能です。

全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。

加音は2009年11月１日に開所し、今年で１５年目、定員20名の多機能事業所です。就労継続支援B型・生活介護・相談支援事業を行っています。 利用者の皆さんの得意な創作活動は、作品展を通して多くの方の目に触れる機会を作っています。また作品からTシャツや風呂敷、リングノートなどのオリジナル製品も生まれました。 開所以来、京都市内の複数の企業から請け負っている作業は、自閉スペクトラム障害の特性を活かして、完成度の高い製品を納めております。 その他、トーンチャイムという楽器の演奏で地域活動をおこなったり、みんなで行き先を決めてレクリエーションに出かけたりして、楽しんでいます。

#「グランフォレスト鷺宮」について -住友林業グループの一員である、スミリンフィルケア株式会社が運営する有料老人ホームです。「お一人おひとりの人生に寄り添う」ことをモットーに、家族のように寄り添うきめ細やかなケアで日々の暮らしをお手伝いしています。 -施設に入って一番に感じるのは、木の良い香り。住宅メーカーの設計・建築で培った技術が至るところに取り入れられており、入居者様もスタッフも心地よく安心して過ごせる環境です。 #住友林業グループならではの厚待遇がそろった施設です！ -介護のお仕事は「しんどい」というイメージがつきものです。当施設では、しんどさを少しでも軽減できないか？を常に考え、新しい技術や考え方を積極的に取り入れています。入居者様と笑顔でかかわれるよう、働きやすさを重視しています。 -仕事だけでなくプライベートの時間を大切にしてほしいと考えています。残業は月10時間以下で、年間休日は115日を確保。有給休暇を取りやすく、希望休も考慮できるよう体制を整えています。仕事と休暇のメリハリをつけて、自分らしく活躍できることも魅力です。 -昇給・賞与をはじめ、家族手当や育児介護手当の支給も完備。また、月給に介護職手当を含めるなど、賃金面においても介護スタッフの処遇改善に取り組んでいます。 -無資格の方は働きながら学校に通い、資格を取得することも可能です。学校に通っている間も賃金が発生するので、収入面の心配はありません。 安心して働ける環境が整った当施設で、介護スタッフとして活躍しませんか？ ご応募をお待ちしております。

新しい介護のあり方を、あなたとともに。 私たちと一緒に「よくする介護」を実践していただけるスタッフを募集しています。 介護の専門家はまだ非常に少なく、あなたのキャリアにとっても大きなチャンスを秘めています。 当社では、一人ひとりの特性と業務ニーズに応じた多彩な研修コースを用意し、 あなたのスキル向上を力強くバックアップします。

歓送迎会、スポーツ交流会、社員旅行、新年会、総会など、法人全職員が参加する親睦会やイベントを開催しています。イベントには経営者も参加し、職員の声が届きやすい交流イベントを企画するなど、普段はなかなか接することのない他事業所の職員にも参加をしてもらっています。そうすることで、意見交換もできると同時に友好関係を築くことができます。令和3年は、新型コロナウイルス感染症による休業者が多数出た事業所などへの応援や協力もそれぞれが率先して行うなど、お互いをサポートし合える関係を構築。事業所同士だけでなく、職場体験、福祉講師、食農リーダーなど、地域に対し身近な社会貢献活動にも力を入れています。

住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、きめ細かなサービスで在宅介護を支援します。 定員は20名（2ユニット制で10名/1ユニット）で、ご家族の介護負担軽減はもちろん、宿泊していただくだけでなく、 お客様に楽しんでいただきながら、ADLの維持・向上を目的としたレクリエーションも実施しています。わからないことや悩み事があればいつでも聞いて頂けるので、未経験の方も一から学びながら働くことができます。 またデイサービスが同じ建物に併設されていますので、他メニューのことを知ることもできます。

お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら 日中を過ごして頂く通所介護施設です。 生活場面を想定した機能訓練メニューで自立支援をサポートし、 住み慣れたご自宅で長く暮らして頂けるよう、在宅での生活を応援します。 スタッフ全員が連携を取りながら協力して仕事を進めていくことが肝となります。 人と関わることが好きな方はもちろん、チームワークを大切にして働くことが得意な方大歓迎です！ 悩んだ時には相談できる環境もありますので、未経験の方も一から学びながら働くことができます。

当法人の母体であるあゆみ作業所は、1979年11月に八日市養護学校の進路の保障をめざして 父母、教師、地域の協力者の願いを一つに開所しました。以来、障がいのあるひとの”働きたい、 友達が欲しい…”などの願いに応え、地域の中で障がい者の労働と生活を援助する取り組みを続け ています。これからも障がいを持つ仲間がより豊かな暮らしを築けるよう必要な制度づくり、 施設づくりなどをめざして努力します。

「Mele’Ohana(メレ・オハナ)」とは、ハワイ語で「家族の歌」と言う意味です（※）。ここで『Ohana(オハナ)=家族』の概念ですが日本でいう家族のそれより広くて、例え地の繋がりはなくても。一緒に暮らす人たちや、ひとつの目標に向かって力を合わせて進む人たち、みんなを意味しているのです。 この強い絆を持った集団『Ohana(オハナ)』こそが私たちの目指す『居場所』なのかもしれません.…

京都市北区の深泥池のほとり、静かな環境にある施設です。 深泥池の生物群集が天然記念物に指定されていることから、 地下鉄北山駅から徒歩15分にもかかわらず、自然が豊かなスポットになっています。 施設の窓から鹿の姿を見ることも多く、住宅地からわずか5～10分程度の距離とは思えない環境です。 特別養護老人ホームユーカリの里は、2000年（平成12年）に開設し、 従来型の特養（長期定員80名、短期定員20名）のほか、 デイサービス（定員30名）と居宅介護支援事業所があり、およそ90名弱の職員が勤務しています。 車通勤が可能で、地下鉄から徒歩15分と公共交通機関での通勤も可能な施設です。 年間の公休日は120日。育児休業取得率は男女ともに100％。 介護ロボット（眠りスキャン）を全床に導入し職員負担を軽減。 ワークライフバランスを重視し、職員が介護に全力で取り組める環境を目指しています。

１９６４年全国で７番目、九州で最初に創設された社会福祉法人（厚生省社第623号　設立許可書　昭和38年11月5日　厚生大臣　小林武氏　より許可）。 高齢化社会を支える安定した成長事業です。未経験からベテランスタッフ、子育て世代やシニア世代など、さまざまなスタッフが活躍する、活気ある職場です。 資格取得支援など教育制度も充実しています。有給休暇の取得推進もしており、働きやすい職場です。 ～職員にインタビューしました～ ■Y介護部長 Q）悠生会のおすすめポイントはありますか？ A）法人主催で同期会や、研修制度が充実しているので、職員同士で交流する機会が多くあります。デイサービスや特養、保育園など施設の垣根を越えて色んな職員とコミュニケーションを取ることができるのはいいところだと思います。 Q）悠生会にマッチすると思う人物像を教えてください。 A)　高齢者に寄り添う優しい姿勢を大事にできる方に来てほしいです。 ケアに対する気持ちがあれば、技術や経験は今後いくらでも吸収できると思います。実際に介護未経験で入職した職員もいますが、着実に成長しているので、本人の努力はもちろん、まわりがフォローする体制が作れているのだと思います。経験が浅い方も、ぜひチャレンジしていただきたいです。 ■Oリーダー Q）仕事をしていて印象的だった出来事はありますか？ A）当時担当していた利用者さんが、公休日の翌日に「昨日いなかったから寂しかったよ」と言ってくれたのが嬉しかったです。利用者さんに頼ってもらえたり、ご家族から「ありがとう」と感謝されることは何よりも嬉しく、やりがいを感じます。